面試：斗智斗勇的爭(zhēng)戰(zhàn)

　面試，一場(chǎng)斗智斗勇的爭(zhēng)戰(zhàn)
　　場(chǎng)景1：面試官對(duì)我失望
　　面試進(jìn)行中，面試人員對(duì)我不時(shí)的皺眉或者輕輕搖頭，似乎很不滿意我的表現(xiàn)，不難令人聯(lián)想到自己的表現(xiàn)令人失望，贏得工作的機(jī)會(huì)不大，心情頓時(shí)黯然神傷。
　　支招：不要受人影響一般而言，面試官都是有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的，更清楚自己作為公司的代表，應(yīng)該保持友善來(lái)維護(hù)公司形象，如果是因?yàn)閭�(gè)人心情不佳或者應(yīng)征者表現(xiàn)不合心意而顯露出不太友善的.樣子，應(yīng)該是十分罕見的。有一個(gè)可能性是：面試人員假裝不滿意應(yīng)征者表現(xiàn)，觀察應(yīng)征者會(huì)有什么樣的反應(yīng)。
　　在這種情況下，應(yīng)征者還是應(yīng)該盡量回答面試人員的提問(wèn)，因?yàn)槲覀儾荒芸刂苿e人的反應(yīng)，只要保持自己表現(xiàn)良好就可以。你所認(rèn)為的對(duì)方是否友善或滿意，只是主觀的感覺(jué)，而且人在緊張的時(shí)候很容易選擇性地接收負(fù)面信息，會(huì)不自覺(jué)地將對(duì)方一個(gè)小動(dòng)作放大，認(rèn)為對(duì)自己不利。在這種情況下，更應(yīng)該放松自己，不被面試官的情緒所左右，重新拾起信心，只集中精力表現(xiàn)自己，不要受人影響。
 

【面試：斗智斗勇的爭(zhēng)戰(zhàn)】相關(guān)文章：

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中“舍與得”10-18

中小企業(yè)實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略11-30

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略10-15

中小型的戰(zhàn)略體系與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇08-20

物流企業(yè)如何構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略08-26

競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀及策略分析論文07-02

群面試的面試技巧12-08

面試中的面試技巧01-01

求職面試的面試技巧08-13

成功面試的面試技巧12-17