如何博得面試官的喜愛？

　　作為一個職場新人，過來人都告訴你面試的第一印象非常重要，那么怎樣才能讓你的第一印象與眾不同呢?

　　1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。

　　你們也許并不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。

　　2、聆聽面試者的問題、評論或者感受

　　人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應該通過總結(jié)、復述、回應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。

　　3、贊美時不要做得太過頭

　　當看到辦公室好看的'東西時，你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反，你應該及時切入正題——工作。

　　4、講話停頓時顯得像是在思考的樣子

　　這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停頓，否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。

　　5、適當作筆記

　　隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之后，或者他在特別強調(diào)某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。
 

　　更多相關的文章推薦，大家敬請繼續(xù)閱讀：面試“八三五”原則    面試由衷贊揚法    面試出錯如何補救

【如何博得面試官的喜愛？】相關文章：

如何應付面試官09-07

如何對付面試官09-09

面試官如何提問12-06

如何看穿面試官的心思01-26

如何掌握面試官的心理01-26

如何得到面試官的賞識09-14

如何向你的面試官發(fā)問09-03

如何應對挑剔的面試官08-25

如何化解面試官的異議08-06

會計面試官如何提問08-24