新人面試注意事項(xiàng)
面試是畢業(yè)生求職的必修課。面試看似簡單，只需在幾分鐘內(nèi)，回答招聘官提出的幾個(gè)問題，但是面試又很重要，通不過面試，一份工作就沒希望了。畢業(yè)在即，多數(shù)畢業(yè)生已經(jīng)通過面試找到了工作，但仍有部分畢業(yè)生要繼續(xù)求職，2011屆畢業(yè)生也即將加入求職大軍，迎接面試官的考查。本報(bào)記者采訪了智聯(lián)招聘負(fù)責(zé)校園招聘的運(yùn)營部高級經(jīng)理周園，從面試官的角度看畢業(yè)生面試時(shí)要注意哪些方面。
簡歷有錯(cuò)別字——做事不仔細(xì)
看簡歷是招聘的第一個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)常代替用人單位招聘的周園發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生簡歷中經(jīng)常有錯(cuò)別字，有的畢業(yè)生還會(huì)把身份證號碼少寫一位。這種小錯(cuò)誤的.幾率挺高。雖然招聘官看簡歷的速度很快，但是看過無數(shù)簡歷的他們對這種小細(xì)節(jié)卻是明察秋毫，而且特別注意。從這樣的細(xì)節(jié)中，面試官能發(fā)現(xiàn)一個(gè)人做事是不是認(rèn)真、仔細(xì)。如果招聘的是文員、助理、客服、會(huì)計(jì)等崗位，簡歷上有一個(gè)錯(cuò)別字，就會(huì)被招聘官篩掉。
有的畢業(yè)生覺得簡歷千篇一律，想在簡歷上表現(xiàn)一下個(gè)性。簡歷上就寫一句話：“我很有能力，請給我一個(gè)機(jī)會(huì)！”他們想以這樣的個(gè)性簡歷做敲門磚，但在招聘人員那里卻行不通。因?yàn)楹啔v的功能是要體現(xiàn)你如何有能力適應(yīng)這份工作，而不是空口說白話。
面試官看一份簡歷的時(shí)間平均不會(huì)超過10秒鐘，但是對待畢業(yè)生的簡歷還是會(huì)更仔細(xì)、更認(rèn)真，大約要用1分鐘。因此，簡歷不要太啰嗦，也不要太簡單，把實(shí)習(xí)經(jīng)歷等主要內(nèi)容分點(diǎn)寫清楚，讓人一目了然就可以了。簡歷不是彰顯個(gè)性的載體，畢業(yè)生還是依照通用的簡歷模板，寫一份中規(guī)中矩的簡歷為好。
遲到不吭聲——不為他人想
面試遲到也是經(jīng)常發(fā)生的事，但不是不能挽救。面試官也是常人，他們會(huì)理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情況，而且相信大多數(shù)畢業(yè)生面試遲到不是故意的。如果是跟親友、熟人約會(huì)，遲到了是不是該禮貌地發(fā)條短信或者打個(gè)電話通知對方，解釋一下遲到的原因呢？面試官通常在一段時(shí)間內(nèi)要面試好幾個(gè)人，一個(gè)人遲到10分鐘，下一個(gè)面試者的時(shí)間就會(huì)拖延。站在面試官的立場想想，他也會(huì)心急，而且也會(huì)擔(dān)心面試者的安全。因此如果面試遲到，一定要通知面試官，講明原因，讓對方早做安排。一般遲到的面試者會(huì)排到最后一個(gè)。
周園說，她曾經(jīng)面試過一個(gè)女生，遲到10分鐘沒有打招呼。但是周園還是給了她復(fù)試機(jī)會(huì)，沒想到這個(gè)女生提前20分鐘就到了。她說上次遲到以為自己沒有機(jī)會(huì)了，公司給了她二次機(jī)會(huì)，她一定改過。就因?yàn)檫@一點(diǎn)，周園錄用了這名女生，她在以后的工作中表現(xiàn)非常出色。面試經(jīng)理能從這樣的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的人品及做事風(fēng)格。一個(gè)人犯點(diǎn)小錯(cuò)誤在所難免，只要心中有愧疚，能為別人著想，就說明他是一個(gè)真誠的人，是對別人、對工作負(fù)責(zé)的人。
開口問薪水——沖錢來工作
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