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面試時如何以優(yōu)勢吸引考官
下面來跟大家分享一下6位學(xué)生在面試采用群面方式下同時面對企業(yè)的HR，學(xué)生有1分鐘的自我介紹時間，之后HR會隨時向?qū)W生發(fā)問，學(xué)生也可就自己感興趣的企業(yè)主動向HR提問。 那么，求職者們在面試時是如何以優(yōu)勢吸引考官的注意力的呢？我們來看2個案例。
第一現(xiàn)場
案例1 學(xué)生簡歷準(zhǔn)備漏洞多
面試官：簡歷是自己做的？
學(xué)生：對。我沒有提前上網(wǎng)看一些模板。
面試官：有沒有發(fā)現(xiàn)自己在簡歷里少了哪些信息？
學(xué)生：……
面試官：你多大了？
學(xué)生：21歲。我忘寫年紀(jì)了。
面試官：你傾向于哪個崗位？
學(xué)生：我覺得我的能力可以勝任任何崗位。
面試官：我們想招聘網(wǎng)絡(luò)編輯，你了解網(wǎng)絡(luò)編輯與平面編輯的不同嗎？
學(xué)生：以前實習(xí)時做網(wǎng)絡(luò)編輯主要是轉(zhuǎn)載，對兩者區(qū)別沒有深入了解。
面試官：你覺得做網(wǎng)絡(luò)編輯有樂趣嗎？
學(xué)生：沒有樂趣。
【面試官提示】
不少學(xué)生在應(yīng)聘前并沒有做好充分準(zhǔn)備，比如簡歷制作過于簡單或繁瑣。我面試時問的比較多的是學(xué)生職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，從學(xué)生的回答來看，不少人對自己應(yīng)聘的崗位不明確，因而也不能在自我介紹中有針對性地做解答。部分學(xué)生沒在簡歷或面試中表明自己的目標(biāo)崗位，是害怕失去其他企業(yè)的機會，不必如此。
案例2 展示外語要看場合
由于此次面試沒有語言要求，為展現(xiàn)自己在語言方面的實力，并希望脫穎而出，此次面試中，有一位同學(xué)在1分鐘的自我介紹中完全使用了英語，并且未做中文介紹。而有兩位同學(xué)則用法語作了自我介紹。
【提示】
用何種語言做自我介紹得看場合，最可怕的是，申請者用法語介紹，但面試官根本不懂法語。想要憑此吸引面試官要慎重考慮，建議采用較穩(wěn)妥的方式，比如，在一分鐘的自我介紹里，用半分鐘完成中文介紹后，可以說，“我發(fā)現(xiàn)該崗位對英語能力有一定要求，請問是否允許我在剩下的半分鐘做一下英文介紹。”
學(xué)生：大家好，我來自北京外國語大學(xué)，我是學(xué)校學(xué)生會的組織部長，我有很強的組織能力……我曾經(jīng)在很多企業(yè)實習(xí)過……
1分鐘過去了
學(xué)生：我的特長是跳舞……我是2008年北京奧運會的志愿者……
面試官：請問你叫什么名字？
學(xué)生：對不起，我忘記介紹了。
【面試官提示】
在1分鐘的時間限制里，要想既好又全面地展示自己的優(yōu)勢的確不太容易，在這有限的時間里，那些籠統(tǒng)的、程式化的介紹對面試官而言沒有太多信息，也無法引起考官的興趣。建議面試者就自己最有優(yōu)勢的方面舉1、2個例子來加深面試官的印象，同時需要注意的是，該優(yōu)勢必須與應(yīng)聘崗位的關(guān)鍵點相契合，比如應(yīng)聘銷售崗位，曾做銷售的經(jīng)歷會比較有效，如果應(yīng)聘MT（管理培訓(xùn)生）那么突出學(xué)生會的活動經(jīng)歷會更好。
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