面試如何自我介紹

時間：2024-04-01 13:49:21 如何面試我要投稿

面試如何自我介紹

　　當(dāng)進(jìn)入一個陌生環(huán)境，我們通常會被要求作自我介紹，用自我介紹往往可以來展示自己。那么自我介紹應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的面試如何自我介紹，希望對大家有所幫助。

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面試如何自我介紹1

　　你好!

　　我叫xxx，畢業(yè)于xxxx校區(qū)xxx專業(yè)xxx選修課xxxx。

　　在校期間，主要課程為xxx(特別重要的是為求職者增加相關(guān)的專業(yè)課程或選修課)。然后，介紹了我們通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)獲得的技能和潛力。根據(jù)我們所學(xué)到的知識,我們也參加過一些具體項目的實施,如獨特的優(yōu)秀的xxx,我們負(fù)責(zé)的主要模塊xx或xx組長的.工作,xxxx的應(yīng)用技能和知識,等等,取得了和xxX什么成就。在實踐中，我們加深了對xxx的認(rèn)識，提高了這類工作的實際操作潛力。

　　此外,在校園里也參與一些社區(qū)活動,加強與學(xué)生交流,全面了解團隊合作的效率,團隊合作和責(zé)任感有了新的感受和知識。

　　性格，首先，是更誠實，樂觀和熱情。其次，具有團隊精神，腳踏實地，責(zé)任心強。

　　申請貴公司的xx職位，就是要把你所學(xué)到的應(yīng)用到那里并在那里成長。我希望能有機會在這個職位上發(fā)揮我的才能。

面試如何自我介紹2

　　面試是招聘、招生等的一個常見程序，指通過面談來了解并評估應(yīng)試者，來確定是否符合要求。常見的面試有工作面試、入學(xué)面試等。有規(guī)模的公司應(yīng)征，有可能要經(jīng)歷兩次以上的面試，例如先見人事部，后到用人單位見直屬上司或部門主管。有時面試和筆試同日進(jìn)行;有時先通過筆試合格，之后才得到面試機會。

　　置業(yè)顧問是在售樓處通過現(xiàn)場服務(wù)引導(dǎo)客戶購買，促進(jìn)樓盤銷售，為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)的'綜合性人才。不但從名稱上，更是從服務(wù)的意識和服務(wù)范圍上全方位的區(qū)別于傳統(tǒng)的售樓員，他們不但具備了較高的文化素質(zhì)，經(jīng)過了置業(yè)專業(yè)體系培訓(xùn)，同時還要了解金融等方面知識和理財知識，具有復(fù)合型人才的特征，能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務(wù)。

　　自我介紹

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

面試如何自我介紹3

　　在面試中，是必須環(huán)節(jié)，往往在介紹的緊張氣氛中讓自己發(fā)揮失常，而失去工作的機會。避免這一情況發(fā)生，就要在介紹前做好充分的準(zhǔn)備。以下是高手支招。

　　當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

　　1、首先請報出自己的姓名和身份。

　　可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

　　其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

　　應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

　　接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

　　接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人&rdquo那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

　　這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

　　2、自我介紹的時間

　　一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～2分鐘。

　　好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的.學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機會。

　　3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。

　　4、要點

　　（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

　　自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

　　（2）自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

　　應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

　　特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。

　　面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

面試如何自我介紹4

　　1、合理分配自我介紹的時間

　　面試時的自我介紹一般持續(xù)1—3分鐘，如果是3分鐘，常規(guī)安排是：第一段用于表述個人基本情況，第二段重點談自己的工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗，第三段展望自己的職業(yè)理想。如果被要求在1分鐘完成，應(yīng)聘者應(yīng)有所側(cè)重，突出最“有料”的一點。在實踐中，有些應(yīng)聘者試圖在短時間內(nèi)講述自己的全部經(jīng)歷，而有些應(yīng)聘者則三言兩語就完成了自我介紹，這都是不明智的做法。

　　2、切忌復(fù)述簡歷

　　在自我介紹時復(fù)述簡歷是大多數(shù)求職者的通病，其實招聘人員可能在面試前就瀏覽過簡歷了。在這一過程中，應(yīng)聘者可以主動向面試官推薦自己，展示自信，吐露才華，補充簡歷難以反映出的個人特質(zhì)。在面試時，招聘人員可能會對求職者能力提出要求，求職者就可以“投其所好”，有側(cè)重地介紹自己，使回答符合他們的期望。

　　3、避免“背誦式”陳述

　　自我介紹的內(nèi)容可以事先加以準(zhǔn)備和練習(xí)，但應(yīng)聘者在口述時應(yīng)避免沿用簡歷上的書面語言，而應(yīng)使用靈活的口頭語言進(jìn)行再組織，并補充一些簡歷上沒有體現(xiàn)的內(nèi)容。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，否則易被面試官理解為“做作”乃至“作假”。學(xué)會用眼神與面試官交流，眼神游離會給人留下“注意力不集中”的印象，而一直低著頭則顯示不自信。

　　4、展示能力時勿自夸

　　在證明自己確實有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時，應(yīng)聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項目或參與過的活動，或適當(dāng)?shù)匾美蠋煛⑼瑢W(xué)、同事等第三方的言論來支持自己的描述。當(dāng)然，這一切必須以事實為基礎(chǔ)，因為自吹自擂一般很難逃過面試官的眼睛，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假，基本預(yù)示著應(yīng)聘者將被無情“秒殺”。

　　5、突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息

　　自我介紹的內(nèi)容不宜過多停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上，因為面試官可以在簡歷上一目了然地看到這些內(nèi)容，自我介紹時須投其所好。有的應(yīng)聘者在自我介紹時，將自己的所有缺點一一道出，其實大可不必。在有限的幾分鐘內(nèi)，充分描述與應(yīng)聘職位相關(guān)的優(yōu)點即可。

　　6、看面試官的反應(yīng)下菜碟

　　面試和做報告和演講不同，更像是一般意義上的交談，所以不能忽略面試官的'反應(yīng)。如果你發(fā)現(xiàn)對方有些心不在焉，那很可能是對你現(xiàn)在陳述的事情完全沒有興趣，你得想辦法轉(zhuǎn)移話題；如果對方一直在側(cè)著頭聽你說話，一方面可能是因為他很認(rèn)真，另一方面也可能是你的聲音太小了！

　　7、牢記“3p原則”

　　求職者在自我介紹時，應(yīng)該記住“3p原則”：積極（positive），個性（personal），中肯（pertinent）�；卮鹨林�，突出個性，強調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不言過其實。在自我介紹時，要調(diào)適好自己的情緒。在介紹自己的基本情況時面無表情、語氣生硬，在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已，在談及缺點時卻無精打采、萎靡不振，這都是不成熟的表現(xiàn)。

　　8、以“道謝”結(jié)尾

　　一個有用的建議：在自我介紹結(jié)束后不要忘了道聲“謝謝”，同時也把提問權(quán)還給面試官。這些小細(xì)節(jié)往往會影響面試官對應(yīng)聘者的印象。

　　【延伸閱讀】

　　面試指南：面試五大問！教你如何拆招！

　　問題一：“請你自我介紹一下”

　　常規(guī)思路：①介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致；②盡量口語化；③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；④條理清晰，層次分明；⑤事先最好先背熟。

　　點評：很多HR在面試中都喜歡用這個作開場白，這個問題其實大家已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場白而已，然后對閱讀簡歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場白的時候找機會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細(xì)節(jié)，面試官在這個時候一般都會追問幾個細(xì)節(jié)。編造的經(jīng)歷此時就容易“穿幫”。

　　問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　常規(guī)思路：①對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因；②簡單地羅列家庭人口；③宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍；④宜強調(diào)父母對自己教育的重視；⑤宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況；⑥宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持；⑦宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

　　點評：這個問題一般很少問，因為畢竟?fàn)可娴絺€人隱私。國企和部分民營喜歡問，主要是了解社會關(guān)系。而不是上述的回答。

　　問題三：“你的業(yè)余愛好是什么？”

　　常規(guī)思路：①業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位提問的主要原因；②最好不要說自己沒有業(yè)余愛好；③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好；④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻；⑤最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

　　點評：這個問題一般也問的不多，在面試大學(xué)生時提問的概率高些。如果在面試有工作經(jīng)驗人士的時候，主要目的是為了消除緊張感，使對方放松，這個問題本身沒有什么特別意義。

　　問題四：“你有崇拜的人嗎？”

　　常規(guī)思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官的主要目的；②不宜說自己誰都不崇拜；③不宜說崇拜自己；④不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人；⑤不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人；⑥所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系；⑦最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　點評：這個也最多使面試應(yīng)屆生時候的問題，對經(jīng)驗人士從來不用，否則會顯得考官比較傻。

　　問題五：“你的座右銘是什么？”

　　常規(guī)思路：①座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因；②不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘；③不宜說那些太抽象的座右銘；④不宜說太長的座右銘；⑤座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)；⑥參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

　　點評：此問題回答同上。

面試如何自我介紹5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好！

　　我叫xX，是一名x大學(xué)x系x屆畢業(yè)生。經(jīng)過四年的認(rèn)真學(xué)習(xí)和不懈努力，我已具備了系統(tǒng)的專業(yè)知識和一定的教學(xué)實際能力，現(xiàn)在正準(zhǔn)備以高昂的熱情與所學(xué)的知識投入到社會之中，服務(wù)于教育事業(yè)，實現(xiàn)自身的價值。

　　貴校良好的管理體制，濃厚的教學(xué)氛圍和積極進(jìn)取的精神使我將其作為自己的首選目標(biāo)，相信在貴校領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我會成為一名合格的人民教師，希望貴校能給我提供一個施展才華的機會！

　　我的家鄉(xiāng)在xx，純樸的鄉(xiāng)情給予了我善良的品質(zhì)，艱苦的.條件培養(yǎng)了我知難而上樂觀自信的精神。這些都令我獲益良多。

　　大學(xué)的四年時光里，我本著自強不息，學(xué)以致用。在思想方面我積極向黨組織靠攏，關(guān)心集體，團結(jié)同學(xué)，并加入“x”協(xié)會，多次參加了義務(wù)勞動和社會活動。同時我也積極參加中小學(xué)實踐教學(xué)，足球賽等課外活動。力求使自己成為高素質(zhì)的復(fù)合型人才！我相信命運之神會垂青有準(zhǔn)備之人，回首過去深感母校培育之恩，注目將來唯有以學(xué)識與真誠回報祖國的教育事業(yè)。我將以愛心，熱心，敬業(yè)之心來實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)：做一名合格的人民教師。

　　我或許不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將成為最合適的！我或許不是最優(yōu)秀的，但我會自強不息，我是有潛力的！最后，誠摯希望貴校能夠垂惠！

　　并祝貴校再創(chuàng)佳績！

面試如何自我介紹6

　　自我介紹的時間多長時間才最佳?

　　關(guān)于自我介紹的時間，一般考官都會給你一個時限的，比如：請你做一個1分鐘的自我介紹，或請做一個自我介紹，時間3分鐘，還有就是直接說請簡單的做一個自我介紹。根據(jù)各銀行面試的統(tǒng)計，自我介紹的時間一般是在1至5分鐘，在這里提醒考生千萬不要卡著考官給的時間去說，自我介紹的時間能夠達(dá)到規(guī)定時間的5/6為最佳。而如果題目只是讓大家做一個簡單的自我介紹，沒有給時間的話，這時自我介紹的時間以3分鐘為最佳。

　　自我介紹-時間拿捏上要恰到好處

　　如果面試官沒有特別強調(diào)，那么自我介紹的時間控制在3分鐘最為合適，具體可以這樣來分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長、實踐經(jīng)歷等，第二分鐘主要介紹個人業(yè)績，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在校活動和社會實踐的成果，第三分鐘可談?wù)剬?yīng)聘職位的理想和對本行業(yè)的看法。通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的，這樣的.語速能讓對方傾聽的人感覺到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

　　當(dāng)然，也要分情況，有時候面試官會規(guī)定自我介紹的時間，那么正好遇到這樣子的情況，應(yīng)該如何從容應(yīng)對呢?

　　時間規(guī)劃：面試官規(guī)定的自我介紹時間縮短，如“讓你做一個一分鐘的自我介紹”，此時遇到這種情況，你可以事先精選事先準(zhǔn)備的3分鐘自我介紹的內(nèi)容，重點突出“做成過什么”，良好展現(xiàn)出你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力及水平。

面試如何自我介紹7

　　經(jīng)常有朋友問到這樣一個問題：面試時如何做好自我介紹。昨天又有一些大學(xué)即將畢業(yè)和剛剛畢業(yè)不久的朋友問到同樣的問題，對此我想說說自己的看法。

　　面試中的自我介紹是求職者自我營銷的第一個環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)好壞，將影響后續(xù)環(huán)節(jié)的直接效果。那么如何把握這一環(huán)節(jié)，向面試官有效地營銷自己，我想可以從以下方面去考慮：

　　一、營銷前的準(zhǔn)備

　　1、了解企業(yè)

　　現(xiàn)在很多求職者為了找到一份工作，往往向很多企業(yè)投遞自己的求職簡歷，而對投過簡歷的企業(yè)了解甚少。一旦有企業(yè)通知面試時，搞不清楚是哪一家企業(yè)的通知，這本來就是一種忌諱的行為，而對企業(yè)的背景不了解或了解很少，更對自己的面試造成不利。作為求職者該如何處理這個問題呢?

　　首先對自己投過簡歷的企業(yè)進(jìn)行記錄，包括企業(yè)名稱、應(yīng)聘職位、企業(yè)概況、通訊地址、聯(lián)系電話等，當(dāng)有企業(yè)通知面試時，自己能馬上知道是哪一家企業(yè)，并迅速做出是否前去面試的決定，這樣做對自己對企業(yè)都是件好事，可以節(jié)省雙方的時間，同時還可以預(yù)防一些欺騙行為的發(fā)生。

　　在實際的招聘工作中，經(jīng)常遇到這樣的情況：當(dāng)企業(yè)招聘人員打電話通知求職者時，很多求職者不知道是哪一家企業(yè)，有的在電話中表示歉意后就直接尋問是哪家企業(yè)，招聘什么職位等等，有的則干脆就不問，一口答應(yīng)去面試，而結(jié)果往往不去的占多數(shù)。對于求職者來說，這種情況應(yīng)該盡可能避免。

　　求職者接到企業(yè)的面試通知后，首先要對這家企業(yè)的背景進(jìn)行了解。如企業(yè)所屬的行業(yè)及在行業(yè)的地位和規(guī)模，企業(yè)文化，應(yīng)聘職位的崗位職責(zé)及要求等，然后根據(jù)這些情況考慮如何去營銷自己。

　　2、了解自己

　　了解了企業(yè)的情況后，需要對自己做一次分析，分析自己有哪些優(yōu)勢，哪些劣勢，然后突出自己的“賣點”，即優(yōu)勢，并將自己的優(yōu)勢與應(yīng)聘的崗位職責(zé)及要求進(jìn)行匹配，從中有目的地向面試官進(jìn)行推介。其次也別忘了對自己的興趣愛好進(jìn)行梳理，看看是否能與企業(yè)、崗位有可匹配的方面。

　　了解了企業(yè)，了解了自己后，接下來就需要整理出一份“產(chǎn)品說明書”，即自我介紹資料，讓面試官聽過這樣的一份“產(chǎn)品說明書”介紹后進(jìn)行選擇，我想這樣營銷的成功率一定會大一些吧?!

　　二、“產(chǎn)品說明書”的內(nèi)容

　　1、基本情況

　　姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等。如：

　　尊敬的各位考官：下午好!

　　我叫劉大海，畢業(yè)于**大學(xué)電子信息工程專業(yè)，1980年出生于廣東深圳。

　　2、工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷

　　工作時間、單位和部門、職務(wù)、主要工作和業(yè)績等，如：

　　本人至就職于***公司市場部，擔(dān)任市場策劃經(jīng)理職務(wù)。主要負(fù)責(zé)市場活動的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控。在這一段工作期間，成功地策劃了***大型活動，在市場上引起很大的反響。

　　對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，沒有工作經(jīng)歷，可以介紹在校學(xué)習(xí)方面的經(jīng)歷，如：

　　在校社團活動、社會實踐活動等等。

　　3、成功或失敗案例

　　這一部分重點介紹自己的工作業(yè)績，用典型的案例來加以說明。介紹時注意簡潔明了，除非面試官感興趣可以詳細(xì)介紹。如果沒有成功的案例，可以介紹主要的一些具體工作。對于失敗案例的介紹，更重要的是介紹自己從中獲得教訓(xùn)和感悟，以及通過教訓(xùn)對工作的改進(jìn)成效。

　　4、自我評價

　　通過職場經(jīng)歷和不斷學(xué)習(xí)，對自己作出客觀的評介，并告訴面試官。如：

　　本人具有較強的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心，能結(jié)合實際工作不斷學(xué)習(xí)和提升自己，做到以工作為事業(yè)激勵學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作經(jīng)營事業(yè)。

　　多年的教學(xué)和培訓(xùn)工作實踐，培養(yǎng)和鍛煉了自己在企業(yè)培訓(xùn)的組織實施、課程策劃與開發(fā)、講師的甄選與溝通，效果評估與跟蹤的實操能力。

　　樂觀的心態(tài)，開朗的性格，使自己容易與人交往溝通，并具有較強的親和力;企業(yè)文體活動的組織策劃，成就了自己在主持、號召方面的影響力。

　　多年的行政人事管理工作，使自己擁有豐富的實操經(jīng)驗和體會，同時也使自己的文字功底、策劃能力、國家相關(guān)政策的了解和掌握水平不斷提升。

　　本人做事認(rèn)真、待人誠懇、務(wù)實敬業(yè)、樂于挑戰(zhàn)、忠于企業(yè)是本人一向來的原則。

　　5、興趣愛好

　　文體活動的愛好，如：唱歌、跳舞、音樂等;藍(lán)球、足球、跑步、爬山等;

　　學(xué)習(xí)方面的愛好，如：看書、寫作、朗誦等;

　　其他愛好，如：旅游、攝影、上網(wǎng)等。

　　興趣愛好方面的介紹最好與應(yīng)聘崗位的關(guān)連性大一些，或有些關(guān)連性。

　　6、職業(yè)規(guī)劃

　　自己欲從事的職業(yè)，以及自己對職業(yè)的規(guī)劃等。如：

　　本人喜歡與人打交道，將產(chǎn)品銷售出去非常有成就感，因此，在職業(yè)定位方面鎖定銷售職業(yè)，希望從銷售員做起，慢慢積累，最后走上銷售管理崗位――主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理。

　　三、營銷過程的把握

　　有了這份“產(chǎn)品說明書”后，最重要的是自我營銷過程的把握了。具體應(yīng)該注意以下幾個方面：

　　1、時間把握

　　在面試官規(guī)定的時間內(nèi)，快速對“產(chǎn)品說明書”中的內(nèi)容進(jìn)行梳理，確定內(nèi)容主次及重要程度，以此估算好整個自我介紹的時間。如果面試官沒有明確規(guī)定時間，通常時間把握在2-3分鐘左右。因此，自我介紹時一定要做到簡潔、清晰、時間觀念強。

　　自我介紹時，應(yīng)注意觀察面試官的表情和肢體語言，以便對介紹內(nèi)容進(jìn)行及時地調(diào)整，或增加或減少。

　　2、形象態(tài)度

　　自我介紹時，形象自然大方得體，態(tài)度親切友善隨和，面帶笑容有禮。同時要充滿信心和勇氣，并注意與面試官之間的目光交流，敢于正視面試官的雙眼，這樣顯得胸有成竹，從容不迫。不過要避免目光只停留在一個面試官上，而至其他面試官于不顧。

　　與面試官交流時，做到語氣自然，語速正常，語音清晰，否則生硬冷漠的語氣、過快過慢的'語速，或含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介紹的效果。

　　力求真實。自我介紹的內(nèi)容，要實事求是，真實可信。過分地謙虛，或自吹自擂，夸大其詞，都會給面試官留下不好的印象。

　　在實際的面試過程中，有很多求職者往往對自我營銷的過程把握不到位，具體表現(xiàn)主要在以下方面：

　　1、自我介紹內(nèi)容沒有事前的準(zhǔn)備，介紹時跟著感覺走，想到什么說什么。

　　2、介紹內(nèi)容重點把握不準(zhǔn)。有求職者在介紹自己時，由于之前沒有準(zhǔn)備，給面試官的感覺是不知道是在介紹自己，還是介紹其他。如有求職者介紹自己是哪里人時，足足地把自己的家鄉(xiāng)好好地宣傳了一番，直到面試官的提醒才緩過神來。

　　3、時間控制不好，該說的沒說，不該說的說得太多。有求職者在介紹自己的興趣愛好時，不考慮這興趣愛好與應(yīng)聘崗位的關(guān)連性，卻花了很長一段時間去說一項與崗位關(guān)系很小或沒什么關(guān)系的興趣愛好。

　　4、自我介紹時，缺乏自信。說話聲音小，語速快，語音不清晰，目光游離不定，不敢正視面試官，或只盯著一個提問的面試官而忽視其他在場的面試人員，或誰也不看，只看天花板，或盯著面試官桌上的紙，讓人感覺非常在意面試官在記錄什么。

　　5、不注意姿態(tài)和手勢，說話時有顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動作。

　　6、衣著隨意，不注意修飾，缺乏激情，手機不關(guān)閉或調(diào)至振動，更有甚者在面試時接聽電話，讓面試官哭笑不得。

　　總之，面試時如何有效地介紹自己，應(yīng)重點做好介紹前的事先準(zhǔn)備，介紹內(nèi)容的詳細(xì)分析，介紹過程的整體把握以及面試時其他事項的注意，這樣你的介紹一定會博得面試官的好評的，并助你順利通過面試的第一關(guān)，成功地營銷自己!

面試如何自我介紹8

　　您好!我叫XXX，我是xx經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)一名人力資源管理專業(yè)的20xx屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生。我在中國俊才網(wǎng)上看到貴公司招聘人事助理的信息。我申請應(yīng)聘此崗位，希望可以加盟貴公司�？偨Y(jié)自身，我的優(yōu)勢在于以下幾個方面：

　　1、癡迷于工作。我從大學(xué)一年級開始參加社會實踐，現(xiàn)在仍在實習(xí)中。三年的實習(xí)生活教給了我很多，也使我比其他人更癡迷于事業(yè)。憑著我對工作的熱愛，也憑著對于自己本專業(yè)的喜愛，我堅信我可以完成上級所派發(fā)的任務(wù)。

　　2、人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。大學(xué)四年，我并沒有死讀書、僅僅學(xué)習(xí)書本上的專業(yè)知識與相關(guān)知識。我盡可能與自己的專業(yè)老師學(xué)習(xí)生活中真正的人力資源管理是何種樣子的，并積極與社會上做過或正在從事人力資源管理相關(guān)工作的朋友聯(lián)系，從而提高自己的hr實操技能。通過四年的課堂學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)，與其他本專業(yè)學(xué)生相比，我的人力資源管理實操技能更顯優(yōu)秀。

　　3、對公司人事工作有初步了解。大學(xué)期間，在進(jìn)行工作分析、培訓(xùn) 專員管理、薪酬管理等課程時，我認(rèn)真分析教師發(fā)下的案例，并與一位目前任公司工作、曾在某集團公司作人事工作的朋友聯(lián)系、學(xué)習(xí)，其間增加了很多對于公司組織結(jié)構(gòu)、人事工作的認(rèn)識。

　　4、家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機會。我的父母雙雙下崗，家中經(jīng)濟條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應(yīng)聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對于自己熱愛的工作，我會更加珍惜，并肯于吃苦。

　　5、具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，可以迅速適應(yīng)繁瑣、枯燥的工作。在我的.實習(xí)經(jīng)歷中，既有對宏觀人事文件的撰寫，也有在小企業(yè)對繁雜人事工作的執(zhí)行。這樣的實習(xí)經(jīng)歷使我不會再像剛剛步出象牙塔的學(xué)生，對于自己的工作具有不切實際的幻想。相反，我會更安于自己的本分地去進(jìn)行相對繁瑣、枯燥的日常工作。

　　6、具有積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以及良好的團隊合作精神。我堅信目標(biāo)管理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標(biāo)。通過以往自己學(xué)生干部的經(jīng)歷的優(yōu)秀表現(xiàn)，我明白了認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團隊合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過的領(lǐng)導(dǎo)、同事的贊賞。

　　7、曾作過校級學(xué)生干部與校園記者，具備良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力。大學(xué)期間，我曾擔(dān)任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團負(fù)責(zé)人、校團委記者團團長兼校團委宣傳部委員，并曾組織過對于學(xué)校團員代表大會的報道工作。在擔(dān)任這些職務(wù)期間，我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。

面試如何自我介紹9

　　工作積極主動、責(zé)任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力。

　　6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗，結(jié)合實際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識，并具有實際操作經(jīng)驗;

　　有較強的文字和數(shù)字處理能力，長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的'主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng)新項目申報工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制，設(shè)計計算公式，并擔(dān)任計算工作;

　　任職期間，建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程，通過推行半結(jié)構(gòu)化面試，準(zhǔn)確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓(xùn)需求，制定計劃并組織實施，提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法，提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;XX年合理利用政策(京平政發(fā)13號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補貼。

面試如何自我介紹10

　　一、接到面試通知后，求職時自我介紹在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

　　二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

　　三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。一分鐘自我介紹了。

　　四、介紹的內(nèi)容不宜太多的.停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

　　五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

面試如何自我介紹11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，大家好!我叫，畢業(yè)于學(xué)校專業(yè)，選修。

　　在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)課或說成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要)，根據(jù)所學(xué)的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如學(xué)院獨有的課，在其中負(fù)責(zé)工作，應(yīng)用了(應(yīng)聘相關(guān)的課程)技能及財務(wù)知識等，取得了的成果。并在實踐中，加深了對的認(rèn)識，提高了此類工作的實際操作能力。

　　另外，在學(xué)校中也參加過一些社團活動，比如(此處最好說1-2樣,如學(xué)院活動或院運會)，在其中加強了和同學(xué)們的交流，全方面認(rèn)識了團隊協(xié)作的'帶來的效率，對團隊合作和責(zé)任感有了新的感受和知識。個性上，首先是比較誠實、樂觀、熱情。其次，具有團隊精神，踏實努力，很強的責(zé)任心。在這里應(yīng)聘貴公司的職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。

　　我的情況大概就是這樣，請問有什么其他方面想要了解的么?我會如實一一回答您的提問。謝謝!

面試如何自我介紹12

尊敬的各位、評委老師：

　　大家好，我叫王XX，是幼兒師范學(xué)校的畢業(yè)生，從小我就十分崇拜教師這職業(yè)，因此，我在擇校的時候就特意參加了師范學(xué)校面試，并成功的被收入幼兒教育專業(yè)，并在大學(xué)四年，一直以認(rèn)真的態(tài)度對待學(xué)習(xí)。在學(xué)好專業(yè)課的同時，我也注重綜合知識和綜合技能的培養(yǎng)與提高，廣泛的涉獵了文學(xué)，哲學(xué)，心理學(xué)，教育學(xué)等方面的書籍，計算機理論與操作也具有一定的'水平。

　　在教師技能方面，我勤學(xué)苦練，不斷提高自身的整體水平，并在教育實習(xí)中取得優(yōu)異成績，才加了XX幼兒園的實習(xí)工作，有一定的工作實踐經(jīng)驗，在幼兒教師工作上取得一些的成績，同時也得到幼兒園的認(rèn)可，具備良好的教師素質(zhì)有良好的語音面貌，自然、大方、的教態(tài)，并在教學(xué)中善于創(chuàng)新。

　　俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為一名無私的幼師，假如，我通過了面試，成為眾多幼兒園教師隊伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，把更多的歡樂和知識帶給我的所有幼兒學(xué)子。

　　謝謝！

面試如何自我介紹13

　　在一些學(xué)校，比如xx外國語學(xué)校會有小升初英語面試，一般安排在英語筆試的后面。

　　那么如何做好英語面試呢?首先，重要的一點就是，把英語口語練好。

　　看看下面的英語口語練習(xí)方法吧。

　　英語口語練習(xí)方法：練就“假嗓子”功夫。

　　說明：說英語時，聲音渾厚，富有磁性，聽起來像外國人

　　操作：每天跑步10分鐘，一邊跑步一邊有節(jié)奏地喊1234，堅持10天見效果哦。

　　英語口語練習(xí)方法：增強舌頭的柔韌度。

　　說明：改掉一個一個單詞說英語的習(xí)慣，流利說出順暢英語。

　　操作：把pike it up，check it out讀成一個單詞，一口氣說出最多次數(shù)。

　　英語口語練習(xí)方法：自信朗讀每個英文單詞：

　　內(nèi)容：看見單詞，能即刻默寫出它的音標(biāo);看到音標(biāo)，能猜出單詞

　　操作：每天挑選30個長單詞，先謄寫音標(biāo)，然后默寫單詞音標(biāo)。

　　英語口語練習(xí)方法：清晰地說標(biāo)準(zhǔn)英語。

　　說明：雙元音飽滿，長音足夠長，讀準(zhǔn)咬舌音、唇齒音，吐字清晰

　　操作：每天讀一段必須帶有音標(biāo)的文章，速度越慢越好，發(fā)音務(wù)必準(zhǔn)確。

　　英語口語練習(xí)方法：模仿訓(xùn)練。

　　內(nèi)容：模仿經(jīng)典英文，美化英語語調(diào)，模仿外國人說英語

　　操作：模仿美國總統(tǒng)經(jīng)典演講;模仿英美電影經(jīng)典臺詞(功夫熊貓)。

　　英語口語練習(xí)方法：學(xué)習(xí)趣味英語。

　　內(nèi)容：通過英文諺語、英文簡稱等典型詞語了解英語趣味文化

　　操作:英文簡稱：family;tcl;bmw;英文諺語: give me a five。

　　英語口語練習(xí)方法：裝老外說英文和中文。

　　內(nèi)容：用假嗓子學(xué)美國人說英文和中文;fake it until you make it

　　操作：ladies and gentlemen，this is voa special english。

　　英語口語練習(xí)方法：時時處處說英語。

　　內(nèi)容：英語是一門語言，語言是用來交流的，說出來的英語才是真英語

　　操作：和partner練習(xí);去英語角練習(xí);參加英語演講比賽;找外國人交流。

　　英語口語練習(xí)方法：用英語體現(xiàn)感情。

　　內(nèi)容：富有情感地說英語，記住，交流傳遞的不是語言而是情感

　　操作：hey，man，shut up，get out here; i love you，honey!

　　【小升初英語面試如何練好口語自我介紹】延伸閱讀——小升初面試中如何消除緊張情緒

　　很多孩子在面試的過程中都會有一些緊張的情緒。

　　孩子該如何消除小升初面試中的緊張情緒呢?

　　1.一定要對自己充滿自信。

　　其實面試就是一個與考官面對面交流的過程，通過這種交流讓考官在十分鐘甚至是五分鐘之內(nèi)了解到孩子的優(yōu)點。

　　很多孩子之所以會膽怯緊張，很大程度上都是因為缺乏自信，尤其是一些性格比較內(nèi)向，自尊心又很強的孩子，他們往往認(rèn)為自己不如別人。

　　實際上，并不是自己不行，而是自卑心理在作祟。

　　如果自己都覺得自己不優(yōu)秀，沒有人會覺得你優(yōu)秀。

　　因此，要克服緊張情緒，必須要戰(zhàn)勝自卑感，增強自信心，相信自己是最棒的，相信自己一定能夠成功。

　　2.一定要在平時加強訓(xùn)練，找機會多參加一些類似的活動。

　　造成緊張的另外一個原因就是缺乏這方面的訓(xùn)練。

　　如果一個孩子經(jīng)常參加一些類似于演講比賽或者是演出之類的活動，那么他在面對考官的時候心理上就會比一次這樣的活動都沒有參加過的孩子放松的多。

　　據(jù)說美國歷屆總統(tǒng)在發(fā)表國情咨文的記者招待會之前，都要進(jìn)行預(yù)演，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們向總統(tǒng)提出各種問題，總統(tǒng)試著回答，再由顧問們進(jìn)行補充和校正。

　　這樣總統(tǒng)才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。

　　由此可見，這種訓(xùn)練是必不可少的。

　　考生可以在學(xué)校或家里進(jìn)行模擬面試的訓(xùn)練活動，以此克服面試中的緊張情緒。

　　3.在面試的前兩天還有一些需要注意的地方。

　　不要熬夜，按照平時的作息習(xí)慣正常休息，以保證面試的時候精神充沛;適度的增加營養(yǎng)，切忌大魚大肉，暴飲暴食，特別在面試前不要吃小攤上的不潔食物，也不要貪嘴多吃冷飲，以免出現(xiàn)面試的時候腸胃不舒服的狀況;面試之前也可以和自己的親朋好友多多交流，以此來宣泄壓力，尋求精神上的支持，或者聽聽音樂，舒緩舒緩緊繃的神經(jīng)，總之面試的.前一天，一定要保持一個平和穩(wěn)定的心態(tài)。

　　最后，我想告訴大家要學(xué)會坦然面對和接受自己的緊張。

　　你應(yīng)該想到自己的緊張是正常的，畢竟這是一次很重要的面試，不感到緊張才是不正常的。

　　但是很多人在這種情境下可能比你更緊張。

　　不要與這種不安的情緒對抗，而是試著去體驗它、接受它。

　　嘗試著用一個局外人的眼光來分析自己此刻的心理，慢慢就會平靜下來。

　　4.考生在面試中一定要善于表現(xiàn)自己，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

　　有時候考官提出一個問題的目的并不是看考生知不知道答案，而是看考生有沒有自我表現(xiàn)的意識。

　　因此，從進(jìn)考場的那一刻開始，考生就要隨時準(zhǔn)備向考官展示自己的各個方面。

　　同時也要時刻注意自己的一言一行，因為所有的這些都會被考官列為打分的依據(jù)之一。

　　這樣，不僅可以引起考官對你的注意，而且有助于實現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。

　　要不然的話，總是坐在那里聽別的考生講，自己會變得越來越緊張，越來越覺得自己不如別人。

　　5.如果到了面試現(xiàn)場，有的孩子還是抑制不住緊張，那么就可以通過做一些小小的動作來轉(zhuǎn)移注意力，緩解緊張的情緒。

　　第一種辦法就是深呼吸。

　　嘗試著在等候的時間，閉起眼睛，連續(xù)做幾次深呼吸，最好是腹式呼吸，試一試，能否在一分鐘內(nèi)只完成一次深呼吸。

　　深呼吸有助于放緩快速的心跳，從而消除各類顫抖。

　　第二種辦法是拌怪臉法。

　　通過拌怪臉，歪嘴扭唇，抬鼻斜眼，放松面部肌肉。

　　如果能對著小鏡子看到自己的古怪樣子，一定會忍俊不禁的笑出聲，一切牽腸掛肚的念頭就都消失了。

　　第三種辦法就是臨場活動法。

　　由于緊張的情緒會使人產(chǎn)生大量的熱能，所以考試前可以稍稍的活動一下，使熱量散發(fā)出去。

　　小跑幾步，走動走動，踢踢腿之類的都可以。

　　這樣緊張的情緒就可以得到緩解，但是注意不要劇烈運動。

　　其實以上消除緊張的方法，在平時其他的活動中，如果緊張了，也可以適用。

　　人生總會經(jīng)歷各種緊張的場合，讓我們一起消除負(fù)面緊張情緒，一起積極應(yīng)對吧!

面試如何自我介紹14

　　在有些同學(xué)眼里，可能面試不過是與考官聊聊天。殊不知，這看似輕松、簡單的聊天里隱藏著大大的乾坤。一般來說，面試題不再集中于對考生基礎(chǔ)知識儲備的考察，而在于通過面對面交談的形式，考查學(xué)生的知識面、性格特色等。

　　自主選拔面試內(nèi)容一般都是盡量出開放性題目，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，尤其是涉及社會熱點，所以在高考前夕，學(xué)生不能完全“兩耳不聞窗外事”。專門復(fù)習(xí)自己認(rèn)為會考到的面試題，或臨時抱佛腳這些都是沒有任何意義的。自主招生不僅僅是考察書本上的知識，需要做到充分的準(zhǔn)備，當(dāng)這些知識完全被你掌握后，對面試的成功也就有了十分的把握。在這里有三點需要同學(xué)們刻意的準(zhǔn)備。

　　第一：考官會根據(jù)前期考生的申報材料中的內(nèi)容提出的問題。對于這類題目一般只要好好準(zhǔn)備就能夠回答的出，這個要求考生對自己的材料有很深的了解和準(zhǔn)備，因此材料的內(nèi)容一定要真實，材料要能突出你與其他人不同的地方，包括你會的特殊才能，比如跳舞之類，

　　考官可能會讓當(dāng)場表演才藝。除此之外最好是對自己特長的相關(guān)知識也要了解。

　　比如有位學(xué)生在電腦編程方面比較有特長，實際操作能力也還可以，但是被問及關(guān)于電腦編程將來的發(fā)展等問題時，卻答不上來，原因就在于考生對自己特長的相關(guān)知識了解不夠多，鉆研不夠深。

　　更有些考生，因為申報材料都是由父母和老師代勞，導(dǎo)致考生對自己申報的材料了解不夠，甚至連回答與自己材料相關(guān)問題都有困難。面試官最常問的一個問題是：你為什么選擇這個專業(yè)？有的考生竟然說是父母幫選的，可想而知這給面試官留下的.印象會多糟糕了。如果說是自己決定的，選擇這個專業(yè)，是因為我喜歡，那么一定能在“嚴(yán)酷”的專業(yè)面試中將備受面試官的賞識。

　　第二：時事熱點的準(zhǔn)備。一般說來，如果你的材料沒有什么特別能夠引人發(fā)問的地方，考官會問到這點的幾率比較大，這類問題就需要你平時多看新聞和報紙，如果實在來不及了，可以上網(wǎng)查些最近的熱點及網(wǎng)友的評論，一般不會考的很偏，都是當(dāng)前的熱點話題，考生要能對這些問題有自己的見解和想法。

　　中山大學(xué)自主招生面試中的一道考題將一名中學(xué)生考哭了！考官問：“你怎么看待開心農(nóng)場的‘偷菜’行為？”該考生當(dāng)場懵了，各高校自主招生越來越重視學(xué)生對時事的關(guān)注度，只顧埋頭讀書的“好學(xué)生”逐漸顯得吃虧。

　　一位中大教授坦言，現(xiàn)在是信息社會，想要了解信息的渠道都很多。況且現(xiàn)在推行素質(zhì)教育，國家要培養(yǎng)思維靈活、有創(chuàng)新能力的新型人才，因此不提倡學(xué)生再埋頭死讀書、讀死書，要關(guān)心時事、關(guān)心社會。“名校正體現(xiàn)出這樣一個方向。以往高考為了避免有人押題，往往回避熱點，現(xiàn)在的考試更開放，出題迎著熱點上”。

　　第三：是無法準(zhǔn)備的問題，就是考察你個人素養(yǎng)的問題。這類題目種類繁多，但是無非是考察你的心理素質(zhì)，隨機應(yīng)變的能力，表達(dá)能力，想象力等等，大家可以去網(wǎng)上找找歷年面試題目，試著回答一下應(yīng)該會有所幫助。

　　在回答問題時不必像在回答高考試題一樣遵循過多的模式與套路，可以在試題要求的范圍內(nèi)開放地進(jìn)行作答，并充分展現(xiàn)自己的風(fēng)采。面試的大多數(shù)試題都沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的答案。各高校就是希望通過面試，考查出學(xué)生的真實水平，而不是被制造出來的優(yōu)秀學(xué)生。還有現(xiàn)在社會上有許多針對自主招生的培訓(xùn)班，建議考生和家長不要盲目參加，因為所有的考官都非常富有經(jīng)驗，如果你是經(jīng)過培訓(xùn)的，他一眼就能看出來。其實只要在日常生活中善于積累知識，多培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力和提高個人素質(zhì)，對于這類考題應(yīng)該也就沒多大困難了。