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如何應對“不愛說話”面試官

時間:2022-11-28 17:46:01 如何面試 我要投稿
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如何應對“不愛說話”面試官

  求職者們在在面試環(huán)節(jié),經常會遇到這樣一種情況:同時有兩位面試官面試應聘者,一個人負責提問,而另一個面試官卻是一言不發(fā)、伏案書寫。那么求職者該如何應對這種情況呢?應屆畢業(yè)身求職網(wǎng)給大家支招。

如何應對“不愛說話”面試官

  對置身局外的主考人,有兩種可能的解釋。一種解釋是,有意這樣設計來觀察你的反應。一些公司仍在使用“有壓力的面試場景”,(轉載此文,請注明來自:YJBYS.com)將求職者置于尷尬的境地,以觀察其所作所為,這種面試的缺陷在于缺乏可信度、一致性與公平性。另一種解釋是,這種安排是無意的,只表明伏案書寫者對面試的作用及重要性缺乏認識,也許他只是在最后一刻被安排到考場,他還有面試之外的工作要做,想抓緊時間兩者兼顧。不幸的是,這同樣會使面試令人不安,缺乏可信度、一致性和公平性。

  而你對這位主考人的任何反應,都有可能作出兩種相反的解釋。比如,如果你直接與他交談讓他停止筆頭工作,你的行為既可以解釋為有信心,相當自信,也可以解釋為自大,富有侵害性。如果你不同他交談,你的行為既可解釋為有感知力,善解人意,也有可能被加之以膽怯懦弱的惡名。

  與其懷疑自己,不如理智地記住這點:面試過程中主考者有意無意對待求職者的態(tài)度深刻地體現(xiàn)了他們的待人之道。如果你今后的工作與面試者有密切關系,(轉載此文,請注明來自:yjbys.com)何不通過面試中的細節(jié)來了解他、從而作出明智的選擇呢?

 

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