面試如何順利通過

時(shí)間：2022-10-10 02:37:18 如何面試我要投稿

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面試如何順利通過

　　1. 要推銷自己,但不是炫耀自己

面試如何順利通過

　　1.1 認(rèn)清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)和缺點(diǎn).

　　面試者會(huì)事前分析應(yīng)聘者的基本情況，尤其優(yōu)缺點(diǎn).應(yīng)聘者也應(yīng)當(dāng)做相同的分析，并針對自己的弱點(diǎn)想清楚彌補(bǔ)的手段.

　　你要講清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)，但不要夸大其詞，否則面試者會(huì)問你更難的問題.

　　1.2 條理化自己的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷

　　你的簡歷上已經(jīng)寫清楚這些，你只需三言兩語一帶而過. 你應(yīng)該講出來你學(xué)到了什么，獨(dú)立完成了什么. 1.3 尊重面試你的人

　　面試你的人通常有技術(shù)主管，你絕對不能認(rèn)為面試的人沒有你懂，即使你已經(jīng)知道他們不明白，你也要講，"我說的這些，你們一定都很清楚，我是班門弄斧了".就算你偶爾講錯(cuò)，他們也會(huì)及時(shí)把你引回正路.

　　2. 要充分了解用人單位的具體需求

　　2.1 準(zhǔn)備工作要充分

　　你要盡可能了解招聘公司的情況，并且針對得到的資訊作充分準(zhǔn)備.

　　2.2 適當(dāng)向面試者提問

　　即使你已經(jīng)很了解招聘公司的內(nèi)幕，你還是最好向面試者提問相關(guān)問題，然后根據(jù)他的講法，談出你可能為公司作出的貢獻(xiàn). 絕不能自以為是，輕易談及你對招聘公司的經(jīng)營方式的不認(rèn)同.

　　2.3 仔細(xì)分析職位的必需條件

　　你只需告訴面試者，你認(rèn)同這間公司的理念即可.

　　你所應(yīng)聘的僅僅是一個(gè)職位，應(yīng)該著重強(qiáng)調(diào)你如何勝任這份工作. 你的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)僅僅是一個(gè)方面，面試者最想聽到的是你的未來工作興趣，工作方案，如何適合這份工作.

　　3. 自信來源于充分的基礎(chǔ)知識(shí)的準(zhǔn)備

　　3.1 良好的理論基礎(chǔ)知識(shí)在競爭中永遠(yuǎn)占有優(yōu)勢

　　無論你是新畢業(yè)還是有豐富經(jīng)驗(yàn)者，"忘記了"都不能成為不懂基礎(chǔ)知識(shí)的理由.對于最基本概念出錯(cuò)的人，我從來不原諒.例如電子專業(yè)畢業(yè)不清楚電阻并聯(lián)，門電路組合邏輯...我完全沒興趣接下來問其它問題.

　　3.2 對你的答案作適當(dāng)解釋

　　你可能不確定你的答案是否正確，這時(shí)候，適當(dāng)?shù)亟忉屢幌履愕姆治鏊悸肥欠浅１匾�，無論你的答案是否正確，都會(huì)收到良好效果. 但要切記，這種解釋的目的是為讓面試者了解你的思路，絕不是讓他接受你的錯(cuò)誤答案.

　　3.3 彌補(bǔ)你的缺失

　　你可以用"我還可以繼續(xù)學(xué)習(xí)"，"根據(jù)我的情況，只要兩三天，就能學(xué)會(huì)"這樣的話來說服你的面試者.但這要在承認(rèn)自己不足的前提下誠懇得承諾.

　　4. 你一定會(huì)遇到不懂怎樣回答的問題

　　面試者一定會(huì)考到你不懂的問題.本人一直會(huì)遵循這樣的順序，先問你的原來工作或?qū)W習(xí)的重點(diǎn)，然后順藤摸瓜，一步一步深入，總會(huì)問出你的極限和缺陷.

　　4.1 妥當(dāng)?shù)幕卮鹂赡軙?huì)得到更高的分?jǐn)?shù)

　　機(jī)智地回答不會(huì)的問題，通常會(huì)拿到更高的分?jǐn)?shù).你一定不要試圖蒙混過關(guān)，既然問到了，就一定要正面回答.你無須講你不會(huì)，但你要用一句話講清楚為什么不會(huì).然后給出你從不知者角度能想到的解決方案.

　　4.2 不要以為你回答不上來就失去機(jī)會(huì)

　　千萬不要因?yàn)槟慊卮鸩簧蟻砭途o張，沒有任何一個(gè)應(yīng)聘者能100%回答對問題.面試者與其說選回答對問題最多的人，不如說是在選擇回答錯(cuò)問題最少的人.

　　記住，不會(huì)的問題和答錯(cuò)問題性質(zhì)是不同的.本人就不喜歡不會(huì)的問題不講清楚不會(huì)，在那里亂猜瞎蒙兜圈子的人.

　　5. WALK-IN INTERVIEW & HR APPOINTMENT

　　如果是 HR 預(yù)約的面試，你最好準(zhǔn)備一個(gè)超過7分鐘的

　　Presentation.因?yàn)槟憧梢垣@得20分鐘的機(jī)會(huì).但你要準(zhǔn)備好隨時(shí)會(huì)被打斷，因?yàn)槊嬖囌呖赡軙?huì)突然想起一個(gè)問題.這不能算作沒禮貌.因?yàn)槟愕呐R時(shí)應(yīng)變能力也是一個(gè)重點(diǎn)考察項(xiàng)目.

　　如果是 Walk-in Interview，你只要看一看那排著的等候長龍，就會(huì)明白你必須在1-3分鐘打動(dòng)面試者給你第二次面試機(jī)會(huì).

　　6. 直接提出薪金和其它要求

　　如果你已經(jīng)清楚用人單位的薪金結(jié)構(gòu)，你可以直接提出或者在簡歷/表格上直接填寫上你所需要的薪金.但最好寫上可商量，因?yàn)樯塘康倪^程中你還可以有所堅(jiān)持.

　　但最好請教一下面試者，這個(gè)職位的待遇.如果他有心要你，他會(huì)給你適當(dāng)?shù)奶崾?如果他堅(jiān)持不給任何提示，你大概也就沒有希望了.你也不要追問一個(gè)具體數(shù)字，通常他是不會(huì)給你的.他的責(zé)任范圍只能給你一個(gè)籠統(tǒng)模糊的范圍.

　　你要堅(jiān)持不講你的薪金要求，會(huì)讓用人單位覺得你缺乏誠意.他們會(huì)搞不清楚你究竟想不想要這份工作.

　　7. 要不要向面試者提出業(yè)余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)修的問題

　　通常在面試表格上會(huì)問，面試者也可能會(huì)問.你最好不要說馬上就要上學(xué)去，除非你的入學(xué)申請已經(jīng)獲得批準(zhǔn)，而且必須在3個(gè)月內(nèi)開始上課.原因很簡單，任何公司都要的是幾乎24小時(shí)為它服務(wù)的雇員. 你也不要講絕對不會(huì)上學(xué)，面試者會(huì)誤解，你沒有進(jìn)取心或者為取得這份工作而騙他.

　　最好是說會(huì)選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)修與工作直接相關(guān)的科目，如果面試者追問什么時(shí)間，你就講最快一兩年以后.

　　8. 如何從面試者的言談舉止猜出面試結(jié)果

　　如果面試者主動(dòng)提示你薪金要求太高，或者幫你修正工作方案，你就大有希望了.

　　如果面試者結(jié)束時(shí)主動(dòng)給你名片，并且講有問題還可以聯(lián)系他，你幾乎已經(jīng)過了他這關(guān)了.在開始時(shí)交換名片可能表示禮貌，但面試者開始沒有給你反而在結(jié)束時(shí)才給，就說明他喜歡你的.

　　你一定要事后發(fā)一封感謝的 Email 給他以示禮貌.這會(huì)使你的成功機(jī)會(huì)大增.

　　如果面試結(jié)束時(shí)，面試者主動(dòng)帶你參觀公司并且介紹給其他同事，你幾乎肯定被錄取了.

　　如果面試者僅僅泛泛地講，等 HR 通知.你就真的只有50%的把握.

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