國(guó)考面試流程
(一)確定面試
由人事考試機(jī)構(gòu)按照錄取1:3或1:5的比例，參照調(diào)劑因素、資格復(fù)核淘汰因素、體檢、政審淘汰因素等，確定一個(gè)基本分?jǐn)?shù)線。上線考生的筆試成績(jī)按照各個(gè)職位從高到低的原則排名，總分并列的，比較《行測(cè)》和《申論》合計(jì)分?jǐn)?shù)，進(jìn)行精確排名，進(jìn)入面試的考生名單和成績(jī)排名情況應(yīng)在網(wǎng)站上予以公布，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)資格審核
復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表各一份，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。必須本人持原件進(jìn)行復(fù)審，不得代理。對(duì)于招考對(duì)象為基層機(jī)關(guān)公務(wù)員的崗位，報(bào)考人員不需要提供單位同意報(bào)名證明，其余已與用人單位確立用人關(guān)系的報(bào)考人員必須在資格復(fù)審時(shí)出具單位同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審之后，人事考試機(jī)構(gòu)確定最終正式進(jìn)入面試的考生名單，考生將得到正式的面試通知書或考試證件，并得到面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)的通知。
(三)報(bào)到抽簽
報(bào)到時(shí)要按照面試通知的要求，準(zhǔn)備相關(guān)的材料，如身份證復(fù)印件、戶口本(戶口登記卡)、學(xué)生證復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生)、工作證復(fù)印件(社會(huì)在職人員)、公共科目筆試準(zhǔn)考證復(fù)印件、學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件(社會(huì)在職人員)、報(bào)名推薦表復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生)，單位人事部門同意報(bào)考的證明復(fù)印件(社會(huì)在職人員)、報(bào)名登記表復(fù)印件等相關(guān)材料。
公務(wù)員面試的順序由抽簽決定，考生根據(jù)所抽取的號(hào)碼按順序入場(chǎng)面試。面試時(shí)要在規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定考場(chǎng)，上交手機(jī)，不準(zhǔn)外出，上廁所有人陪同。然后，考生進(jìn)行分組，抽簽決定在第幾組。在每一組中，再抽簽決定是第幾號(hào)上場(chǎng)。
(四)面試候考
面試考生將由工作人員帶到面試室進(jìn)行面試，其他考生在候考室候考。候考室和面試室完全隔離，候考考生無(wú)法得知前面進(jìn)行面試考生的任何情況。
考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，以防止考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。
面試形式
(一)結(jié)構(gòu)化面試
又稱結(jié)構(gòu)化面談，它是指面試前就面談所涉及的一系列問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的試方法。結(jié)構(gòu)化面試突出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，以確保這種面試方法更為科學(xué)、有效，操作起來(lái)更為規(guī)范、可行。此類面試的`形式多為一名考生同時(shí)面對(duì)數(shù)位考官。
(二)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法
這是一種對(duì)考生進(jìn)行集體的面試測(cè)評(píng)技術(shù)。考生5-7人一組就一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行討論，討論時(shí)間一般是1小時(shí)左右，主要檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、競(jìng)爭(zhēng)合作意識(shí)、辯論說(shuō)服能力、人際溝通關(guān)系的技巧、非言語(yǔ)技巧等素質(zhì)以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心和靈活性等。
這種面試形式有很多種，有的是讓考生圍成半圓形，面向考官;有的是考生圍成一圈，考官在一側(cè)觀察; 還有的是考生分兩邊討論面對(duì)面討論，考官在兩側(cè)面試等。
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