課程顧問面試流程
可能有兩個(gè)部門以上的人面試,首先會(huì)是人力資源這邊,會(huì)先詢問你以前工作的情況,以及個(gè)人形象氣質(zhì),談吐,性格傾向等作一個(gè)評(píng)估,如果第一關(guān)感覺你還可以,就會(huì)推薦到上級(jí)那里去面試,這個(gè)時(shí)候,可能會(huì)問你為什么會(huì)想做課程顧問,在你的理解中如何才能是一個(gè)好的課程顧問,如何完成目標(biāo)等,如果說服客戶,人生追求,等等的`問題,這些你都可以事先在網(wǎng)上搜搜看一些好的回答,然后再結(jié)合自己的實(shí)際情況作一些更改。
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