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無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的程序和特點(diǎn)

時(shí)間:2020-11-12 17:05:43 如何面試 我要投稿

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的程序和特點(diǎn)

  1無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的幾個(gè)階段

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的程序和特點(diǎn)

  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的討論過程一般分為三個(gè)階段:第一階段,考生了解試題,獨(dú)立思考,列出發(fā)言提綱,一般為5分鐘左右;第二階段,考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點(diǎn);第三階段,考生交叉辯論,繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn),或?qū)e人的觀點(diǎn)提出不同的意見,并最終得出小組的一致意見。

  2無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的`程序

  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的具體程序是:

  (1)討論前事先分好組,一般每個(gè)討論組6~8人為宜;

  (2)考場按易于討論的方式設(shè)置,一般采用圓桌會(huì)議室,面試考官席設(shè)在考場四邊(或集中于一邊,以利于觀察為宜);

  (3)應(yīng)試者落座后,監(jiān)考人員為每個(gè)應(yīng)試者發(fā)空白紙若干張,供草擬討論提綱用;

  (4)主考官向應(yīng)試者講解無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的要求(紀(jì)律),并宣讀討論題;

  (5)給應(yīng)試者5~10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間(構(gòu)思討論發(fā)言提綱);

  (6)主考官宣布討論開始,依考號(hào)順序每人闡述觀點(diǎn)(5分鐘),依次發(fā)言結(jié)束后開始自由討論;

  (7)各面試考官只觀察并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位應(yīng)試者打分,但不準(zhǔn)參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。

  (8)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以40~60分鐘為宜,主考官依據(jù)討論情況,宣布討論結(jié)束后,收回應(yīng)試者的討論發(fā)言提綱,同時(shí)收集各考官評(píng)分成績單,考生退場;

  (9)記分員按歌唱比賽方法去掉一個(gè)最高分,一個(gè)最低分,然后得出平均分的方式,計(jì)算出最后得分,主考官在成績單上簽字。

  3無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的功能

  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)該具備三個(gè)功能:

  (1)區(qū)分功能,在一定程度上能夠區(qū)分出考生能力素質(zhì)上的相對(duì)差異。

  (2)評(píng)定功能,能在一定程度上評(píng)價(jià)、鑒別考生某些方面的能力、素質(zhì)和水平是否達(dá)到了規(guī)定的某一標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)預(yù)測功能,能在一定程度上預(yù)測考生的能力傾向和發(fā)展?jié)摿ΓA(yù)測考生在未來崗位上的表現(xiàn)、成功的可能性和成就。

  4無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點(diǎn)

  能檢測出筆試和單一面試法所不能檢測出的能力或者素質(zhì);可以依據(jù)考生的行為言論來對(duì)考生進(jìn)行更加全面、合理的評(píng)價(jià);能使考生在相對(duì)無意中顯示自己各個(gè)方面的特點(diǎn);使考生有平等的發(fā)揮機(jī)會(huì)從而很快地表現(xiàn)出個(gè)體上的差異;節(jié)省時(shí)間;并能對(duì)競爭同一崗位的考生的表現(xiàn)進(jìn)行同時(shí)比較(橫向?qū)Ρ?,觀察到考生之間的相互作用;應(yīng)用范圍廣,能應(yīng)用于非技術(shù)領(lǐng)域、技術(shù)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域等。

  但無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對(duì)測試題目和考官的要求較高;同時(shí),單個(gè)考生的表現(xiàn)易受其他考生的影響。

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