獲得面試機(jī)會(huì)的八個(gè)訣竅
網(wǎng)投需要簡(jiǎn)歷,寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己GPA不高,不能往上寫;學(xué)生會(huì)社團(tuán),這些在大學(xué)時(shí)期反感的組織現(xiàn)在看來,有總比沒有好;獎(jiǎng)學(xué)金,就不用談了。
好不容易簡(jiǎn)歷寫好了,投出去了,第一天過去,第二天過去,時(shí)刻關(guān)注自己的電話,總以為電話是不是擱了靜音,直到半個(gè)月過去了,依然對(duì)這家公司抱有僅有的一些幻想。如此往復(fù),發(fā)現(xiàn)n封郵件都石沉大海,有去無回……
上面的情況有些是我碰到的,有些是我同學(xué)碰到的,也許在找實(shí)習(xí)的你或多或少會(huì)有此類感觸,那我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)呢?
1)態(tài)度第一。你找實(shí)習(xí)的態(tài)度到底有多堅(jiān)決?你到底是否真的很需要一個(gè)實(shí)習(xí)?這是最最重要的,因?yàn)槿绻麘B(tài)度不夠堅(jiān)決的話,很有可能堅(jiān)持不到最后一刻。尤其在經(jīng)歷了一開始的若干次失敗之后,你是否還有勇氣和毅力去投email,去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求職信息。我有個(gè)很好的同學(xué),用他自己的話說,大學(xué)前3年,一直都在混,但是這個(gè)學(xué)期一開始,他在想這樣下去,找工作的時(shí)候,肯定不行,所以他在學(xué)期開始就確立了實(shí)習(xí)的想法,一直到現(xiàn)在,拿到了一個(gè)公司的offer,基本還算滿意。在這個(gè)學(xué)期里面,少說投過40份左右的郵件(當(dāng)然,比這個(gè)多的人有的是),但是能一直堅(jiān)持下來,尤其在前面一直沒有回信的情況下,能持之以恒,沒有必勝的想法是做不到這點(diǎn)的。
2)積極主動(dòng)。這點(diǎn)和第一點(diǎn)相輔相成。你首先態(tài)度上想要一個(gè)實(shí)習(xí)了,那么落實(shí)在行動(dòng)上,你自己就會(huì)主動(dòng)起來。你是否主動(dòng)的去網(wǎng)上找哪里的求職信息最快?你是否主動(dòng)的去找哪個(gè)學(xué)校的bbs面經(jīng)最全?除了網(wǎng)投,你是否主動(dòng)的探尋過其他方法來找到實(shí)習(xí)?你是否主動(dòng)的去準(zhǔn)備面試的問題?你是否主動(dòng)的去總結(jié)面試的經(jīng)驗(yàn)?在嘉定,因?yàn)殡x市區(qū)遠(yuǎn),課業(yè)重,和其他事情沖突了,公司不好,估計(jì)面試也沒什么可能性,所以你就放棄這次面試了。(如果你真的想要一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的話,那么上面所有的問題就不是問題)基本上,就根據(jù)我周圍人看下來的經(jīng)驗(yàn),你求職所花的精力和你最后的`結(jié)果還是有比較大的關(guān)系的。其他不談,單看面試的時(shí)候,一個(gè)人表現(xiàn)的積極主動(dòng)些,一個(gè)人表現(xiàn)的一般,你說如果你是老板,付同樣的工資,你更愿意要誰?
3)運(yùn)氣。這個(gè)話題有些玄乎,不過我個(gè)人感覺,求職的過程中,還是有不少的運(yùn)氣成份的。當(dāng)然,有些人稱之機(jī)遇,有些人稱之緣分。這里我指的運(yùn)氣所涵蓋的面比較大。所以我們要保持一個(gè)平和的心。為什么我各方面都挺好,那個(gè)誰不如我,能夠拿到offer?為什么我沒有看到那個(gè)招聘信息?為什么他/她一投就有了,我投了那么多公司都沒音信?為什么我父母就沒有什么背景?為什么我和面試管聊得挺投緣的,卻被鋸掉了?為什么面試通知是扎堆來的,有時(shí)候一個(gè)都沒有,有時(shí)候一來一大堆?
上面是我覺得在找工作的時(shí)候,需要在戰(zhàn)略層面上把握的東西……這個(gè)過程,最主要的問題就是解決信息不對(duì)稱的問題。
4)網(wǎng)絡(luò);旧戏彩情_始找工作的同學(xué),基本上都會(huì)在網(wǎng)上找公司招聘信息。這方面的網(wǎng)站有很多。但是網(wǎng)絡(luò)只解決了我們所提出問題的前半部分內(nèi)容,即知道哪些公司要找人,但是并不保證我們能有面試的機(jī)會(huì),因?yàn)楹芏鄀mail過去,都是石沉大海。我認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友,他是做hr的工作,小公司,他在網(wǎng)上也就貼了個(gè)帖子,一天大概有50份信(他說他實(shí)際上有耐心看的也就前面的20、30份,后面來的也就掃兩眼)。可想而知那些世界500強(qiáng),每天會(huì)有多少郵件是來求職的。
5)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)或某組織。這里面確實(shí)有些“福利”存在。所以,如果你要在這里面的話,就可能抓住這次機(jī)會(huì)。還有一些老師那里,不管于私于公,手上可能會(huì)有些公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),當(dāng)然如果你沒有在他手下做過,是很難知道的,因?yàn)楹芏喙镜膶?shí)習(xí)是通過內(nèi)部推薦或者熟人推薦的,這里面強(qiáng)調(diào)的是推薦的信任感。公司是因?yàn)樾湃卫蠋,所以叫他幫忙找人,老師是因(yàn)樾湃文,所以推薦你,外人如果不熟悉的話,就沒什么信任感,不可定因素比較多。
6)老師。這里的老師,一個(gè)指的是上面提到過的,學(xué)院里、學(xué)校里管學(xué)生會(huì)活動(dòng)的老師,還有一種就是本專業(yè)的老師。有些專業(yè)老師講課未必講的好,但是外面可是有項(xiàng)目的。如果你能跟著這些老師去做些項(xiàng)目的話,對(duì)于以后找工作或者考研都是有幫助的。我身邊一個(gè)同學(xué),就是這樣先找那個(gè)老師說想到他那里實(shí)習(xí)的。當(dāng)然,實(shí)際操作中你可能會(huì)碰到各種各樣的問題,比如你怎么知道哪位老師有項(xiàng)目哪位沒有?你怎么知道他愿不愿意要本科的學(xué)生?我連課都沒怎么上過,老師都不認(rèn)識(shí)我找誰。坑龅竭@些問題,想想最上面戰(zhàn)略層的指導(dǎo)思想,你到底想不想實(shí)習(xí)?如果想的話,那就主動(dòng)去做。你什么都沒有做過,當(dāng)然不知道這個(gè)老師的背景、他外面有沒有項(xiàng)目,他到底要不要人。另外,有一個(gè)判斷這個(gè)老師外面有沒有項(xiàng)目的方法,你看這個(gè)老師一個(gè)學(xué)期叫不叫研究生帶課。
7)學(xué)長(zhǎng)。你認(rèn)識(shí)的學(xué)長(zhǎng)越多,你可能知道的信息就越多,而這些信息有一部分在網(wǎng)上是很難看到的,要么是這個(gè)信息微不足道,要么是這個(gè)信息重要之極。
問題隨之而來,我不認(rèn)識(shí)學(xué)長(zhǎng)怎么辦?我沒什么機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)學(xué)長(zhǎng),說實(shí)話我連我們專業(yè)的人還沒認(rèn)識(shí)全呢?還是那句話,你想不想?如果想的話,就努力去做。毛爺爺說:“有條件上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上。”當(dāng)然,用在這里有點(diǎn)夸張,但是我想說的就是盡量去多接觸學(xué)校,不要老是窩在宿舍里,玩電腦游戲什么的,你關(guān)心的東西越少,那反過來很多東西也會(huì)忽略到你。
8)同學(xué)、朋友。我有份兼職就是靠著同專業(yè)的同學(xué)才找到的。我當(dāng)時(shí)叫我同學(xué)把那個(gè)主管的直線電話給我,我打過去的。播過去后,嘰里呱啦跟她講了一會(huì),她說那好吧,你星期二來**中心一趟吧。找工作,無非就是要?jiǎng)e人給你個(gè)機(jī)會(huì),而熟人推薦是最直接的方法,試想下,一個(gè)熟人的推薦加上必要的修飾和一堆冷冰冰的email擺在你面,你更愿意先看哪個(gè)?
自己一直都是在朋友的幫助下,從大一開始在外面兼職打過散工。這是自己看到身邊的一些案例,總結(jié)了一下。也許感想不一定對(duì),但是絕對(duì)真實(shí)。所以大家如果看到可取,就贊一下。如果覺得不對(duì)的地方,還請(qǐng)指教?偟脑瓌t就是:態(tài)度第一,積極主動(dòng)。
面試,在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”,所以,一舉一動(dòng)、一言一行,都讓面試官盡收眼底。所以面試禮儀就是最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié),禮儀是個(gè)人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式,是面試制勝的法寶。面試禮儀這個(gè)環(huán)節(jié)又由許多小環(huán)節(jié)構(gòu)成,如果禮儀知識(shí)知之甚少,或忽視禮儀的作用,在一個(gè)小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏,必然會(huì)被淘汰出局,肯定失敗無疑,因?yàn)榧幢隳愕昧?9分,可得了100分的還要因其他方面而淘汰,那就是競(jìng)爭(zhēng)太激烈了。
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