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求職:選擇好公司還是好上司

時間:2022-07-16 00:40:56 如何面試 我要投稿
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求職:選擇好公司還是好上司

  初涉職場的年輕人難免有這樣那樣的困惑。比如,在好公司與好上司之間該如何抉擇?自己是否適合創(chuàng)業(yè)?如果有一些資深人士來傳授經(jīng)驗(yàn),那無疑可以少走不少彎路。杰克·韋爾奇是美國通用電氣公司(GE)的董事長兼首席執(zhí)行官。他被譽(yù)為全球“最成功的經(jīng)理人”。蘇茜·韋爾奇是他的妻子、美國《哈佛商業(yè)評論》雜志的前總編。下面就是這兩位成功人士頗具針對性的解答。

求職:選擇好公司還是好上司

  選擇好公司的理由

  選擇好公司還是好上司?很多人在求職時會遇到這個問題。如果必須在二者之間進(jìn)行選擇的話,一定要選擇在好公司里工作!

  如果你在一個好公司里認(rèn)真工作,公司的領(lǐng)導(dǎo)遲早會發(fā)現(xiàn)你的上司不稱職,并把他(她)辭掉。這可能需要時間——幾個月,甚至是一年或更長時間。如果是這樣,你甚至有可能因?yàn)樵?ldquo;艱苦”條件下的出色表現(xiàn)而獲得提升。畢竟,在職業(yè)生涯中,每個人都可能在某個階段遇到并忍受一些喜怒無常、卑鄙齷齪或毫無能力可言的人。

  但即使你沒有因?yàn)檫^去的“艱苦工作”獲得提升,你的境遇也會有所改善。公司也許會調(diào)來一位好上司,或者你也可以去其他部門尋找新的機(jī)會。記住:在一個優(yōu)秀的公司與一群優(yōu)秀的人在一起工作的經(jīng)歷非常重要。優(yōu)秀公司的聲譽(yù)將為你未來的發(fā)展提供一個極有分量的資質(zhì)證明。

  好上司終會離開你

  來看看另外一種情況。毫無疑問,能有一個優(yōu)秀的上司是人生中最好的體驗(yàn)之一。優(yōu)秀的上司能讓工作變得輕松有趣,使你更了解工作的意義,他們還能在各方面關(guān)心你。優(yōu)秀的上司可以讓你對工作環(huán)境產(chǎn)生家的感覺。有時,他們甚至讓你感覺好像是找到了一個失散多年的好友,或是獲得了父母的贊賞。

  但是“好上司——爛公司”這種情況就像是鋪著天鵝絨的棺材。所有的上司最終都會離開——不是被提升、辭退,就是調(diào)任到其他部門。有朝一日,這位好上司終究會離開你。實(shí)際上,在爛公司任職的好上司更可能離開,因?yàn)樗麄兊膲毫Ω?mdash;—除了正常的工作之外,他們還要“保護(hù)”他們的下屬不受公司其他問題的影響。這一負(fù)擔(dān)或者讓他們身心疲憊,或者讓他們在公司里深受排擠,或兼而有之。不管是哪種情況,一有合適的機(jī)會,他們馬上就會離開。

  換句話說,在一個爛公司里,好上司給你的關(guān)照只是暫時的,而你無力改變公司的現(xiàn)狀,你將被牢牢地“套”在那里。在一個二流企業(yè)或者是聲譽(yù)很差的公司里工作的人很難找到新的工作。

  在某種意義上,這個問題就是讓人們在短期利益和長期利益之間進(jìn)行選擇。從短期來說,在一個不稱職的上司手下工作,即使這是一家很優(yōu)秀的公司,對你來說也很可能是度日如年。但是,從長期來說,這位上司離開之后,至少你有了發(fā)展的機(jī)會。

  當(dāng)然,在一個優(yōu)秀的上司手下工作,從短期來看,很可能是輕松愜意的;但從長期來看,這些輕松快樂的經(jīng)歷給你留下的只是一個二流的職業(yè)資質(zhì)和美好的回憶。

  所以,為了將來的發(fā)展考慮,不要讓這種回憶影響你的未來。

責(zé)任編輯:天道酬勤

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