英語求職面試技巧和注意事項(xiàng)
在英語求職面試過程中，想要更好的獲得職位，就要做英語面試的準(zhǔn)備，在這里小編就來和大家說說英語求職面試技巧和注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有所幫助。
英語求職面試技巧和注意事項(xiàng)
1、流利而準(zhǔn)確的英語(課程)表達(dá)能力將成為你的職場競爭力。
外企英語面試和雅思(課程)托福等出國考試不一樣。前者是競爭型測試，后者是通過型測試。也就是說，參加出國考試的通過人數(shù)沒有名額限制，你只要能力足夠高，發(fā)揮得足夠好，就能夠pass。然而外企招聘卻是有名額限制的，只有優(yōu)于他人的應(yīng)聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。
專業(yè)而熟練的職業(yè)技能結(jié)合流利的口語表達(dá)、清晰的英語思維、地道的英語發(fā)音、準(zhǔn)確而恰當(dāng)?shù)馁嫡Z運(yùn)用、跨文化溝通技巧等將成為你應(yīng)聘外企的主要競爭力。外教William Hill先生告訴我們：“I interviewed a lot of candidates in Shanghai, a few of which did impress me deeply with veteran skills. I was surprised at their spoken English because they appeared to be a Chinese American. I just couldn't decline them.”
在多人競爭某一職位時(shí)，簡單的“可以理解的”初級(jí)英語層次顯然不能夠凸顯個(gè)人實(shí)力。William Hill先生建議應(yīng)聘者不妨關(guān)注一下自己的英語表達(dá)和發(fā)音，中國式英語是應(yīng)該避免的，多了解你即將應(yīng)聘的外企的國家文化，因?yàn)槊總�(gè)國家的文化不同會(huì)使面試過程的氛圍也不同。相對(duì)來講美國企業(yè)的面試比較relaxing，有點(diǎn)像一般的聊天，只不過聊的內(nèi)容不是普通的“閑聊”。如果在外企英文面試中能準(zhǔn)確地融入一些該國的俚語，則你的面試過程將會(huì)非常的愉快。
2、外企招聘時(shí)看重哪些英語證書?
如果外企的面試官是老外的話，那么國內(nèi)的一些英語考試如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明顯，除了老外不了解這些考試外更多的在于這些考試并沒有對(duì)考生的口語能力進(jìn)行測試。關(guān)于這個(gè)問題William Hill說：“I don't think candidates with those certificates are up to par, because what we focus on is the communicating ability. And, as is known, CET and TEM don't seem to test one's speaking skills. But he who owns an IELTS or TOEFL certificate may be preferred.”可見雅思、托福(課程)等出國英語證書可能在一定程度上增強(qiáng)應(yīng)聘者的競爭力。
常見典型問題拆招：
3、關(guān)于介紹自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?
這個(gè)問題可以說是大眾問題了，通過這個(gè)問題，面試官一方面大致把握一下你的英語水平，一方面找到和你交流的突破點(diǎn)，探尋本質(zhì)，打破沙鍋是人力資源經(jīng)理的一慣作風(fēng)，因此回答這個(gè)問題時(shí)務(wù)必事實(shí)求是，否則后面很可能無法自圓其說。不過這個(gè)問題其實(shí)也不復(fù)雜，外教William Hill告訴我們說與其說這個(gè)是測試應(yīng)聘者的問題，不如說是應(yīng)聘者賣弄自己英語的大好機(jī)會(huì)，So don't miss the boat!
你可以從以下幾個(gè)方面突出自己：職業(yè)技能強(qiáng)項(xiàng)，該技能的深入程度，該技能完成過的項(xiàng)目以及自己其他相關(guān)方面的.深入研究和學(xué)習(xí)、探索，注意突出個(gè)性。請(qǐng)不要在自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、興趣愛好等方面浪費(fèi)時(shí)間，也不用再把你的簡歷背誦一遍，因?yàn)槔贤庖呀?jīng)看過你的CV了。時(shí)間可以根據(jù)情況控制在2-3分鐘的樣子。注意外企英語面試是口頭表達(dá)的過程，建議在隨后的互動(dòng)過程中多多使用口語化的表達(dá)，盡量讓自己融入整個(gè)對(duì)話(Conversation)，而不是在教條式的背誦文章。
4、關(guān)于應(yīng)聘動(dòng)機(jī)的：Why do you wanna work for us? What makes you come here today?
面試官想了解一下你的求職動(dòng)機(jī)，看看你對(duì)公司是否有所了解。顯然這個(gè)功課是你來面試之前就應(yīng)該做好的，所以千萬別說開始面試了還不知道這個(gè)公司是做什么的。請(qǐng)?jiān)诨卮疬@個(gè)問題的時(shí)候充滿信心，不要說是來試試的(you really wanna take a try?)，如果能事先將公司信息整理好并梳理一下和自己的職業(yè)技能相結(jié)合來介紹，則可謂Perfect Response。
5、關(guān)于你的弱點(diǎn)：What do you think is your greatest weakness? May I know it?
注意后面那句是客氣的，千萬別說No，也別說"I don't think I have any weakness"。客觀地評(píng)價(jià)一下自己確實(shí)存在但對(duì)工作并不重要的缺點(diǎn)是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，當(dāng)然別忘了要提一下你將采取什么樣的辦法來克服或彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。
6、關(guān)于你過去的工作：How do you like your last job? Why did ya leave your last job?
面試官想通過你對(duì)過去的工作的看法，了解你對(duì)今后的工作態(tài)度。如果你說你不喜歡你過去的工作，那么你將面臨“既然不喜歡為什么卻會(huì)選擇”這樣的難題，最終結(jié)果是“缺乏判斷力或者沒有主見”。事實(shí)上你既然做過以前的工作，那么應(yīng)該多少還是比較喜歡的，不妨談?wù)勥^去的工作特點(diǎn)和你所負(fù)責(zé)的主要任務(wù)，但要突出過去的工作趨于平淡且失去挑戰(zhàn)性，你可以在更艱巨的任務(wù)和崗位中發(fā)揮能力。同時(shí)面試官極有可能問你以前的同事和上司的一些問題，切記不要把責(zé)任歸咎到別人身上。
7、關(guān)于你將來的打算：How long do you propose to work here?
這個(gè)問題對(duì)職場老手來說簡直就是a piece of cake。簡潔的幾句話表達(dá)出你希望在這個(gè)公司一直工作下去即可，同時(shí)要體現(xiàn)出你的上進(jìn)心，渴望與公司一起發(fā)展和進(jìn)步，不斷提升自己。
8、反問的機(jī)會(huì)：Ok, now if you have any questions, please feel free to ask me.
“Nope, I have none, thanks!”這樣的回答就完全錯(cuò)了。抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，把事先準(zhǔn)備好的問題和盤托出，多了解一些關(guān)于公司發(fā)展、職位要求、員工培訓(xùn)、員工晉升、員工福利等方面的問題。
其實(shí)外企英語面試并沒有什么特別之處，話題內(nèi)容上也跳不出中文面試的框框，無非是用英語來表達(dá)而已。在某些特定職位的招聘上，可能外企更看重的是個(gè)人的職業(yè)能力而對(duì)英語表達(dá)要求甚低;或者在某些特定的條件下沒有太多的競爭者，應(yīng)聘者不需要具備非常好的英語聽說能力就可拿到offer。但這些情況并不影響我們對(duì)自身競爭力的提升，卓越的英語聽說能力必將為你的職場生涯帶來裨益。
一些可能用得上的俚語表達(dá)：
注意:
1、up to par 達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
2、I won't let the cat out of the bag. 我會(huì)嚴(yán)守秘密。
3、get on the ball 開始(做事)
4、a piece of cake 形容非常容易
5、face the music 勇于承擔(dān)責(zé)任
注意事項(xiàng)
1.謙虛謹(jǐn)慎
面試中對(duì)自己經(jīng)歷及能力的表述應(yīng)簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實(shí)在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有夸�？谥拥脑捲谇舐毭嬖噲龊�，一定要慎言。
2.要機(jī)智應(yīng)變
當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意 賅地作答，切忌長篇大論。
3.注意禮儀
面試當(dāng)天一定不止你一個(gè)應(yīng)聘者，當(dāng)你還沒有輪到、在外等候時(shí)，千萬不要因?yàn)樘^好奇或興奮而走來走去、東張西望，這樣會(huì)顯得你很不穩(wěn)重。也不要在外面與人高談闊論或是大聲打電話，這樣會(huì)影響他人準(zhǔn)備和思考問題，也會(huì)分散在屋里應(yīng)試者的注意力。你所要做的，就是安安靜靜地按照順序坐在椅子上，平復(fù)激動(dòng)或焦慮的心情，以便一會(huì)兒能夠以良好的心態(tài)來應(yīng)對(duì)考試。
4.要揚(yáng)長避短
每個(gè)人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上 都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明 自己的長處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。
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