外資銀行面試英語(yǔ)對(duì)話
外資銀行對(duì)許多畢業(yè)生充滿神秘感，極具誘惑力。進(jìn)入外資銀行意味著可以拿高薪、出國(guó)，是擇業(yè)的理想選擇。以下是小編整理的外資銀行面試英語(yǔ)對(duì)話，希望能夠?qū)?zhǔn)備面試的你一點(diǎn)幫助。
【外資銀行面試英語(yǔ)對(duì)話】
A: Good, then do you have any question about our company?
A: 好的，對(duì)于公司，你有什么問(wèn)題嗎？
I: Could you tell me something about your training program?
I: 能否介紹一下你們的培訓(xùn)制度？
A: In brief, we offer both in-house and off-site training to our AP or U.S. headquarters.We have a few daylong training sessions for topics like business writing skills and software training.These sessions are available to everyone who applies. We also have a variety of other programsbased on each work function. Our program is essentially a job-rotation program, and we believe itis more effective than traditional on-the-job training.
A: 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，我們既有在崗培訓(xùn)，也有去亞太總部或美國(guó)總部專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。我們采用整日課程來(lái)進(jìn)行商務(wù)寫(xiě)作和軟件操作一類(lèi)的培訓(xùn)。每個(gè)人都可以申請(qǐng)參加。我們還針對(duì)各個(gè)職能安排了多種多樣的課程。我們的課程主要是輪崗，我們相信這比傳統(tǒng)的在職培訓(xùn)要有效的多。
I: It sounds attractive!
I: 聽(tīng)上去真的很吸引人啊！
A: Lastly, what’s your main consideration in your current job hunt?
A: 最后，你選擇工作時(shí)主要考慮哪個(gè)方面？
I: Potential growth opportunity. If a potential job does offer me an opportunity to growand mature, I will find it very easy to devote my career to executing my responsibilities at thehighest level. I believe that your company will be a perfect place for me to grow and develop!
I: 潛在的發(fā)展機(jī)會(huì)。如果一個(gè)工作能夠讓我有發(fā)展和成熟的機(jī)會(huì)，我就會(huì)更容易地全身心投入去完成我的職責(zé)。我相信貴公司將是我成長(zhǎng)和發(fā)展的良好平臺(tái)！
場(chǎng)景四：結(jié)束語(yǔ)。
A: I also hope to have the chance to get to know you better in the future.
A: 好的，我也希望有機(jī)會(huì)更加詳細(xì)地了解你。
I: Thank you for your time. I am looking forward to the next interview.
I: 謝謝您的時(shí)間。我期待著下一次面試的通知。
【拓展延伸】
外資銀行該如何面試？
首先，筆者認(rèn)為最基本的經(jīng)驗(yàn)在于應(yīng)屆畢業(yè)生要知己知彼，即了解外資銀行的一些關(guān)鍵信息，也需要認(rèn)清自己的職場(chǎng)發(fā)展預(yù)期。
對(duì)于外資銀行來(lái)說(shuō)，由于市場(chǎng)份額不如中資銀行，事實(shí)上對(duì)人才的渴求更甚于中資銀行。包括更愿意培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生，因此一般可以給應(yīng)屆畢業(yè)生提供一個(gè)比較完整的職業(yè)規(guī)劃，這也是外資銀行所擅長(zhǎng)的管理體系。其中，尤以管理培訓(xùn)生最為有名，作為從畢業(yè)生中公開(kāi)招募的精英，將通過(guò)一個(gè)系統(tǒng)的各崗位輪崗，逐步淘汰，最后成為管理人員。
因此，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，必須要了解自己應(yīng)聘職位的具體工作內(nèi)容、報(bào)告對(duì)象這些細(xì)節(jié)問(wèn)題，來(lái)確定這份工作是否適合自己對(duì)職業(yè)的發(fā)展道路。例如，外資銀行中一般內(nèi)勤崗位和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員是分開(kāi)的，不會(huì)出現(xiàn)既是內(nèi)勤又是銷(xiāo)售的情況，這就需要看和畢業(yè)生的自身未來(lái)定位是否匹配。
其次，針對(duì)面試需要進(jìn)行細(xì)致的準(zhǔn)備，不可掉以輕心。 一般來(lái)說(shuō)要以下準(zhǔn)備：
（1）一份中英文簡(jiǎn)歷，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)；
�。�2）5分鐘簡(jiǎn)短扼要的自我介紹，最好能用英文描述；（3）一套大方得體的面試服裝，職業(yè)裝尤佳。
由于剛畢業(yè)沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，因此準(zhǔn)備下自己的一些社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括實(shí)習(xí)，外資銀行一般對(duì)此很感興趣。另外，還請(qǐng)畢業(yè)生先做下功課，去網(wǎng)絡(luò)上搜索一下對(duì)應(yīng)外資銀行的背景，業(yè)務(wù)范圍和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品等。對(duì)于管理培訓(xùn)生的應(yīng)聘來(lái)說(shuō)，一般先是做網(wǎng)絡(luò)題庫(kù)，隨后會(huì)有電話英文面試，之后再有當(dāng)面的面試。在面試中，反應(yīng)能力和英語(yǔ)交流能力非常重要。
最后，在面試中，集中注意力，快速反應(yīng)，遇到問(wèn)題不用慌張，如實(shí)說(shuō)明。 外資銀行的面試官一般都經(jīng)驗(yàn)非常豐富，擅長(zhǎng)從小的細(xì)節(jié)方面?zhèn)让媪私鈶?yīng)聘者。由于剛畢業(yè)，沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，也就沒(méi)有所謂的以往工作業(yè)績(jī)，因此外資銀行面試官一般是從畢業(yè)生的品性、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、反應(yīng)能力、協(xié)作能力甚至情商等方面來(lái)考量，而學(xué)習(xí)成績(jī)只是一個(gè)參考。因此可能會(huì)提出一些情景模擬的案例來(lái)判斷學(xué)生的能力。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，不需要過(guò)度緊張，注意自己的臨場(chǎng)發(fā)揮，集中精神是最為重要的。如果能在一些案例演示中展示自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力那是更佳，當(dāng)然，良好的英語(yǔ)交流能力也是一個(gè)很好的加分項(xiàng)。
另外還有個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題請(qǐng)畢業(yè)生注意，就是一般畢業(yè)生會(huì)很羞澀于被問(wèn)及你希望今后有多少薪水這個(gè)問(wèn)題，而對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)一般這個(gè)問(wèn)題是必問(wèn)的，而且更多的情況是，面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題證明他對(duì)你是有興趣的。在此方面，一定不要羞于回答或者是沉默不作聲，因?yàn)殡m然外資銀行對(duì)于不同崗位和級(jí)別是有對(duì)應(yīng)的.薪水標(biāo)準(zhǔn)，但是其彈性遠(yuǎn)大于中資銀行。例如一個(gè)基礎(chǔ)的銷(xiāo)售工作，可能同樣的崗位，薪水從5000-7000都可以浮動(dòng)，而今后每年的業(yè)績(jī)考核帶來(lái)的工資上漲，都是以此為基準(zhǔn)上浮一定的百分比，所以可見(jiàn)起步薪水的重要性。因此在問(wèn)及薪資時(shí)，最好事先了解下該銀行對(duì)應(yīng)崗位的起薪，或者是可以直接問(wèn)面試官這個(gè)問(wèn)題，然后大方的表示相信自己能力能很快勝任這份工作，希望不低于平均薪水就可以，或者是直接說(shuō)一個(gè)事先了解過(guò)的中間值比較合理的數(shù)字。
面試中還經(jīng)常遇到的一個(gè)問(wèn)題就是，一般來(lái)說(shuō)面試官在了解完情況后，他會(huì)問(wèn)你還有什么問(wèn)題。這是一個(gè)重要的提問(wèn)環(huán)節(jié)，請(qǐng)畢業(yè)生千萬(wàn)不要直接放棄，可以抓住機(jī)會(huì)問(wèn)一些自己想知道的問(wèn)題，或者是可以側(cè)面提升自己形象的一些問(wèn)題。例如：我想知道這個(gè)職位今后的發(fā)展規(guī)劃和上升空間等這類(lèi)問(wèn)題，而不要問(wèn)一些基礎(chǔ)的待遇問(wèn)題特別是福利問(wèn)題，例如有沒(méi)有假期，周末需要加班么，晚上幾點(diǎn)下班這種。因?yàn)榻哟愕氖荋R，并不是你的部門(mén)經(jīng)理，他不是特別清楚每個(gè)部門(mén)的加班情況，福利待遇是有員工手冊(cè)可以查詢的，而你問(wèn)這些問(wèn)題顯得你特別懶惰，反而打了負(fù)分。這些基本問(wèn)題都可以通過(guò)別的渠道自己去了解到，而不是在面試的環(huán)節(jié)問(wèn)HR。
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