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英語面試:名企諱言為哪般
十月,各大投資銀行和咨詢公司點(diǎn)燃了校園招聘的戰(zhàn)火。這些以工作強(qiáng)度大、高薪著稱的企業(yè),作為每年校園招聘的先頭部隊(duì),一登場(chǎng)便艷壓四座,成為求職者追捧的對(duì)象。但這些企業(yè)也以考試殘酷著稱。去年有學(xué)生光是匯豐銀行的面試就被轟炸了整整8輪,且越到最后,面試的難度越大,除了初面那幾次,幾乎所有的面試都要求英文。據(jù)很多應(yīng)聘者講,每年都有很多人在距名企一步之遙時(shí)折戟沉沙,英語成為他們進(jìn)入這些企業(yè)的攔路虎。
名企諱言
花旗銀行、德意志銀行等公司的網(wǎng)上申請(qǐng),幾乎都有相關(guān)國(guó)際英語考試成績(jī)一項(xiàng),當(dāng)然也同時(shí)標(biāo)有不作為申請(qǐng)的必要條件的字樣。而求職者卻很計(jì)較名企的每一點(diǎn)要求,去年的海選已經(jīng)告訴我們,簡(jiǎn)歷中的任何細(xì)節(jié)都不可以疏忽。智聯(lián)招聘和中華英才等招聘網(wǎng)站也稱,各大企業(yè)確實(shí)會(huì)根據(jù)需求自行設(shè)計(jì)或者委托設(shè)計(jì)后臺(tái)篩選系統(tǒng),既然有了系統(tǒng),簡(jiǎn)歷中的各種指標(biāo)就必然成為篩選的重要標(biāo)準(zhǔn),所以英語能力當(dāng)然也在考量范圍之內(nèi)。這只是網(wǎng)投的情況,面試的情況就比較難把握。一般,技術(shù)型職位的面試不需要講英文,但I(xiàn)ntel等國(guó)際名企去年的技術(shù)類職位面試,最后都由外國(guó)partner做考官,應(yīng)聘者必須用英文把技術(shù)問題流利解答。而歐萊雅等名企的面試也安排了英文互辯。殼牌石油近幾年的宣講都安排企業(yè)高級(jí)管理人員用英文演講。
與寶潔、日韓企業(yè)(把托業(yè)作為選拔人才的英語考試)及上海市政府(率先把博思成績(jī)作為選拔和評(píng)估公務(wù)員的重要指標(biāo))的高調(diào)不同的是,大部分企業(yè)都不愿意提及英語能力在面試中所占比重的問題。企業(yè)HR說,他們更看重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),及其個(gè)人素質(zhì)與崗位的契合度,更強(qiáng)調(diào)求職者的邏輯思維能力和創(chuàng)新思維能力。英國(guó)文化協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)考試推廣的郭小姐也說:“即使企業(yè)這樣說,我們也無法要求企業(yè)公開選人制度,因?yàn)檫x拔已然是后臺(tái)篩選的過程。”
求職者累
在日前的博思推介會(huì)上,記者向來自清華大學(xué)、北京大學(xué)、外交學(xué)院等知名高校的學(xué)生,了解他們對(duì)英語能力在求職過程中的作用的看法。清華大學(xué)一大四男生說:“我已經(jīng)為找工作準(zhǔn)備了很久了,每天看面經(jīng),因?yàn)椴恢朗裁纯荚嚪掀髽I(yè)的標(biāo)準(zhǔn),所以前期準(zhǔn)備不能有的放矢,即使自己的英語很好,一不留神,沒有準(zhǔn)備充分,在面試緊張的氛圍下,很難正常發(fā)揮。”外交學(xué)院的一名正備戰(zhàn)考研的女生說,“這么多企業(yè)青睞職業(yè)英語考試,我打算在11月考,以免考研不中,找工作時(shí)措手不及。但考試究竟能為求職帶來哪些好處呢?”人民大學(xué)的一位碩士說:“雖然企業(yè)不承認(rèn)英語成績(jī)是必要的選人標(biāo)準(zhǔn),但都已經(jīng)到了后臺(tái)操作階段,英語成績(jī)?cè)趺纯赡懿恢匾,企業(yè)應(yīng)該公布自己考試和面試要求,學(xué)生對(duì)企業(yè)的要求也不多,只要求知道有沒有英文筆試和面試,畢竟企業(yè)不是為了把所有人都淘汰,而是為了選拔人才。”
編后:正如這位同學(xué)說的,企業(yè)閃爍其詞,學(xué)生苦于應(yīng)付,一個(gè)英語成為求職者面試的大包袱是不正常的,公開面試要求和大概方向并不會(huì)妨礙企業(yè)選拔人才,相反,如果什么都不說,面試就變成了面簽,運(yùn)氣好的人會(huì)遇到放水的partner,運(yùn)氣不好的人怎么辦?企業(yè)如何自我監(jiān)督自己的面試?
英文網(wǎng)投面試核心問題
網(wǎng)投階段,一定要把自己英語成績(jī)最好的一個(gè)考試拿出來。雖然學(xué)位不和四六級(jí)掛鉤了,但是四六級(jí)仍然有用。
面試階段,準(zhǔn)備的問題應(yīng)該集中在advantage(優(yōu)勢(shì))、transfer(轉(zhuǎn)換專業(yè))、connection(專業(yè)和工作的關(guān)系)、challenge(迎接挑戰(zhàn))、leadership(領(lǐng)導(dǎo)力)等方面,尤其要注重細(xì)節(jié)的準(zhǔn)備。應(yīng)聘技術(shù)型職位以及專業(yè)要求嚴(yán)格的職位,您必須有的放矢,同時(shí)準(zhǔn)備面試通用問題和專業(yè)問題。以下是今年來求職學(xué)生總結(jié)的名企面試核心問題:
1.舉例說明,你如何制定了一個(gè)很高的目標(biāo),并且最終實(shí)現(xiàn)了它。
2.簡(jiǎn)述你曾主動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)他人完成的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。
3.請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述一個(gè)情景,在這個(gè)情景中你必須搜集相關(guān)信息,劃定關(guān)鍵點(diǎn),并且決定依照哪些步驟能夠達(dá)到所期望的結(jié)果。
4.舉例說明你是怎樣用事實(shí)促使他人與你達(dá)成一致意見的。
5.舉例證明你可以和他人合作,共同實(shí)現(xiàn)一個(gè)重要目標(biāo)。
6.舉例證明,你的一個(gè)創(chuàng)意曾經(jīng)對(duì)一個(gè)項(xiàng)目的成功起到至關(guān)重要的作用。
7.請(qǐng)舉例,你是怎樣評(píng)估一種情況,并將注意力集中在關(guān)鍵問題的解決。
8.舉例說明你怎樣獲得一種技能,并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。
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