軟銀孫正義:愿景力量大名人故事
你知道日本軟銀創(chuàng)始人孫正義這個人嗎？
1981年，孫正義創(chuàng)辦了軟銀公司，孫正義認為“今后電腦科技將會替人類帶來極大的影響，而軟銀公司也將成為世界上首屈一指的公司。總有一天我們手里的錢匯以兆為單位來計算，讓我們以賣豆腐者的心情努力工作吧！我們要讓員工數達到幾萬人的規(guī)�！碑攲O正義滔滔不絕的許下軟銀的愿景時，年僅24歲，公司連他在內只有三名員工。兩個月后，這家世界首屈一指的公司就只剩下他一個。
有愿景的孫正義，在公司只剩他一個人時，仍然能夠看見未來的希望。
什么叫做愿景的力量？
愿景就是創(chuàng)業(yè)者的夢想，是創(chuàng)業(yè)者無論如何非得達到的理想，其來源很可能是創(chuàng)業(yè)者自身的價值信念，或者對于社會的一種回應（但絕對不只是為了賺錢）。
孫正義則在小學時便相信，自己以一定會“成為日本第一的男人”。在這樣的人生愿景下，孫正義19歲時便設定了往后50年的人生計劃。孫正義不是為了賺很多錢才選擇當企業(yè)家，毋寧說他相信成為企業(yè)家是實踐其選擇一生無悔的工作的信念的最佳路徑。他相信即便他只是繼承家業(yè)（寵物店），他也會讓其成為日本第一的寵物店。
孫正義認為，人在選擇自己一生的工作時，最好先自問自己“最想要的是什么？”“能夠最大限度發(fā)揮自己個性的工作是什么？”“能讓自己感到幸福的工作是什么？”如果能夠滿足上述三個條件的工作，那必定是你一生的事業(yè)。
找到值得自己一生付出的事業(yè)的人，肯定便拼了老命也要勇往直前。這樣心態(tài)的創(chuàng)業(yè)者不為名利而工作，即便創(chuàng)業(yè)時遭逢困境，也能靠著愿景的力量堅持下去。
孫正義考慮了上述三個問題，再加上對于市場的分析觀察后，選擇了網絡事業(yè)，他相信未來是電腦網絡的時代，于是籌辦軟銀。至于渡邊則選擇了餐飲業(yè)，希望透過家庭餐廳，“為大家提供一個能夠互相接觸并得到內心安寧的空間”。
不過，光有事業(yè)方向和抽象愿景還不夠。創(chuàng)業(yè)家在考慮過環(huán)境和個人興趣（價值信念）后選定了想從事的工作后，還必須懂得將抽象愿景化為具體可實踐的目標。例如孫正義他在創(chuàng)辦軟銀時的具體目標就是“五年內達到銷售一百億日圓，十年內達到五百億日圓。
或許你會說，我只是個小小上班族，沒有太過崇高的愿景，也沒有遠大目標。然而，思考如何透過自己的.工作所提供的商品/服務，讓來往的廠商/客人順利解決他們的問題、滿足他們的需求，卻是每一個上班族都應該徹底思考的事情(即便你只是內勤，也該把服務的同事當作客戶看待，盡力思考并找出最能支持同事工作的方法)，這也是老板付你薪水的原因之一。不要以為自己是個小上班族，就隨便馬虎，不用找到自己的工作愿景。小心，被老板貼上無能的標簽，成為下一個掃地出門的對象！
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