職場工作勵志名言集錦
在職場中難免會失敗失落，但只要夢想還在就會有成功的一天。下面小編為大家?guī)砺殘龉ぷ鲃钪久约\，歡迎閱讀。更多資訊盡在勵志名言欄目!
這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。
行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
只要路是對的，就不怕路遠(yuǎn)。
人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。
一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
含淚播種的人一定能含笑收獲。
環(huán)境永遠(yuǎn)不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。
前，先得受盡悲痛，流盡眼淚�？墒沁@樣是好的，應(yīng)該要這樣。
如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
不是境況造就人，而是人造就境況。
智者一切求自己，愚者一切求他人。
窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變。
領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊的效率。
任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的'。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。
未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
兩粒種子，一片森林。
不管發(fā)生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地大膽地，而且永遠(yuǎn)地微笑著。
成功與不成功之間有時距離很短——只要后者再向前幾步。
自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠?qū)崿F(xiàn)這些想法的人。
一個人，如果不逼自己一把，你根本不知道自己有多優(yōu)秀。
賺錢是一種能力，花錢是一種水平，能力可以練，水平是輕易練不出來的。
一個人的知識，通過學(xué)習(xí)可以得到;一個人的成長，必須通過磨練。
這個世界上好書很多，可以改變命運的書很少。
這個世界上朋友很多，可以用一生托付的朋友很少。
如果發(fā)現(xiàn)一個人，一個地方，一件事，一本書，可以改變你的命運。一定要想辦法跟他發(fā)生關(guān)系，否則，他就跟你沒關(guān)系。
當(dāng)一個人沒有成功的時候，裝也裝出成功的樣子。(因為裝的時候，他已經(jīng)成為你性格的一部分)
我們學(xué)習(xí)的目的，是為了使用，不是知識沒有用，而是你沒有使用，說明你沒有用。
一個人出門的時候，口袋里裝的都是錢，裝錢的目的，就是為了花出去，哪里舒服就往哪里花。一個人讓別人舒服，他就是一個經(jīng)營者;別人讓你舒服，他就是一個消費者。
一個人，敢聽真話，需要勇氣;一個人敢說真話，需要魄力。
因為你的存在，讓別人快樂起來，你叫朋友;因為你的存在，讓別人卓越起來，你是教練;因為你的存在，讓別人強大起來，你是領(lǐng)導(dǎo)。
一件事情，對你傷害的程度與事情本身沒有任何關(guān)系，取決于你對這件事的態(tài)度。
你，簡單了，你的世界就簡單了;你，簡單了，事情就簡單了。
一件事，會干了，好好干;不會干了，亂干。干的次數(shù)多了，自然會干。但是，首先，你要干。
一個人，想要優(yōu)秀，你必須要接受挑戰(zhàn);一個人，你想要盡快優(yōu)秀，就要去尋找挑戰(zhàn)。
一個人想要創(chuàng)業(yè)，先要學(xué)會打工。
世界上，成功的有兩種人，一種人是傻子，一種人是瘋子。傻子是會吃虧的人，瘋子是會行動的人。
人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠(yuǎn)大。
做事做得好，干活干到老。
往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
這個世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人憤青和混子。“政客”“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。
老板是剝削者，通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。
對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。
真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯干”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
我們經(jīng)常說要愛公司，要有團(tuán)隊精神。這是來自于西方先進(jìn)職場理念，并沒有問題，但勞資對立的問題呢?我們的企業(yè)就不會再提了，西方的勞資談判工會等等職場現(xiàn)狀都被中國老板們集體忽略了。
做對的事情比把事情做對重要。
靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個夸你的人，然后你才會明白，自己是真正的失敗者。
在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無需考慮。
錢這個東西，一定要及時到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。
當(dāng)一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損害到了別人的利益。
恨一個人并不需要去得罪他，當(dāng)你實在忍受不住要爆發(fā)時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什么后果，又能有什么好處。
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