創(chuàng)新的名言名句108句
1、沒有創(chuàng)新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理!⒎{西耶夫
2、企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新,尤其是當(dāng)前新舊體制轉(zhuǎn)換階段,在企業(yè)特殊困難時期,更需要有這種精神!S漢清
3、太平之世無所尚,所最尚者工而已;太平之世無所尊,所尊貴者工之創(chuàng)新器而已!涤袨
4、在科學(xué)上,每一條道路都應(yīng)該走一走。發(fā)現(xiàn)一條走不通的道路,就是對于科學(xué)的一大貢獻!獝垡蛩固
5、聰明的年輕人以為,如果承認(rèn)已經(jīng)被別人承認(rèn)過的真理,就會使自己喪失獨創(chuàng)性,這是最大的錯誤!璧
6、語錄五“中國通過自己自主創(chuàng)新掌握核心技術(shù)的能力而不靠買別人的技術(shù),只有這樣中國企業(yè)才能在國際市場打出自己的品牌,贏得世界的尊重。”——董明珠
7、蜜蜂則采取一種中間的道路,它從花園和田野里面的花采集材料,但是用它自己的一種力量來改變和消化這種材料!喔
8、一個沒有創(chuàng)新能力的民族,難以屹立于世界先進民族之林。
9、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。——德魯克
10、科學(xué)也需要創(chuàng)造,需要幻想,有幻想才能打破傳統(tǒng)的束縛,才能發(fā)展科學(xué)。——郭沫若
11、掌握新技術(shù),要善于學(xué)習(xí),更要善于創(chuàng)新。
12、在識別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁,總是善于同有創(chuàng)新意識的人打交道的,善于傾聽他們的意見,包括聽來有點古怪的意見。為了獲取創(chuàng)新思想,作為公司總裁必須樂于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快!雇
13、要創(chuàng)新需要一定的靈感,這靈感不是天生的,而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創(chuàng)新!鯓I(yè)寧
14、微軟是一個成功的公司,我不會否定他的成功,而且和比爾蓋茨共事是非常好的機會,同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后,就會比較官僚,一個公司小了就會創(chuàng)新,不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司。——李開復(fù)
15、對于一個藝術(shù)家來說,如果能夠打破常規(guī),完全自由進行創(chuàng)作,其成績往往會是驚人的。——卓別林
16、“我們不能人云亦云,這不是科學(xué)精神,科學(xué)精神最重要的就是創(chuàng)新!薄X學(xué)森
17、創(chuàng)新就是在生活中發(fā)現(xiàn)了古人沒有發(fā)現(xiàn)的東西!羁扇
18、任何研究工作都應(yīng)有所創(chuàng)新。創(chuàng)新的基礎(chǔ),一是新概念的指導(dǎo),二是新方法的突破。——王鴻禎
19、科學(xué)研究基于同一法則,即一切事物的產(chǎn)生取決于自然規(guī)律,這也適用于人們的行動!獝垡蛩固
20、如果學(xué)習(xí)只在模仿,那么我們就不會有科學(xué),也不會有技術(shù)!郀柣
21、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!——海爾集團
22、不創(chuàng)新,就死亡。——艾柯卡
23、有一件事情是十分清楚的:創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地!雇
24、好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人,生意人:創(chuàng)造錢;商人:有所為,有所不為。企業(yè)家:為社會承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神!R云
25、科學(xué)研究工作,尤其富于創(chuàng)造性的意義,尤其是要依靠自力更生。當(dāng)然,自力更生并不等于封鎖自己!钏墓
26、正確對待前人理論,學(xué)百家之長,自主創(chuàng)新!悋_
27、天才的主要標(biāo)記不是完美而是創(chuàng)造,天才能開創(chuàng)新的局面!獊喩た滤估
28、在創(chuàng)造家的事業(yè)中,每一步都要三思而后行,而不是盲目地瞎碰!浊鹆
29、我們要記著,作了繭的蠶,是不會看到繭殼以外的世界的。——李四光
30、如果你要成功,你應(yīng)該朝新的道路前進,不要跟隨被踩爛了的成功之路。——約翰D洛克菲勒
31、ISO9001——勇于創(chuàng)新——品質(zhì)系統(tǒng)→設(shè)計/發(fā)展、生產(chǎn)、安裝與售后服務(wù)之品質(zhì)保證模式!_銘
32、Google給的五張牌是第一是好的品牌、用戶認(rèn)可度比較好,第二是非常好的文化和價值觀,是自己非常認(rèn)可而且對員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google對人才有非常高的要求,并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自己的信任,李開復(fù)稱公司上層對自己非常信任,就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣!铋_復(fù)
33、一些陳舊的、不結(jié)合實際的東西,不管那些東西是洋框框,還是土框框,都要大力地把它們打破,大膽地創(chuàng)造新的方法、新的理論,來解決我們的問題!钏墓
34、可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力!材匪埂つ獱査
35、在科學(xué)研究中,是允許創(chuàng)造任何假說的,而且,如果它說明了大量的、獨立的各類事實,它就上升到富有根據(jù)的學(xué)說的等級!_爾文
36、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想,你必須具備:(1)必要的知識;(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態(tài)度;(3)專心致志和深邃的洞察力!雇
37、遇到難題時,我總是力求尋找巧妙的思路,出奇制勝!烨鍟r
38、非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新,就不是真正的創(chuàng)新!上滦抑
39、在我看來有三種人,生意人:創(chuàng)造錢;商人:有所為,有所不為。企業(yè)家:為社會承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神!R云
40、只有先聲奪人,出奇制勝,不斷創(chuàng)造新的體制、新的產(chǎn)品、新的市場和壓倒競爭對手的新形勢,企業(yè)才能立于不敗之地。——黃漢清
41、富士康創(chuàng)新的四個階段——垂直整合、逆向整合、橫向整合、多元整合!_銘
42、致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新、眼光獨到”八個大字。——陳玉書
43、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務(wù)的機會的手段!髽I(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進行成功創(chuàng)新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用。——德魯克
44、想像力比知識更重要,因為知識是有限的,而想像力概括著世界上的一切,推動著進步,并且是知識進步的源泉。——愛因斯坦
45、創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力!⑽髂
46、一個人想做點事業(yè),非得走自己的路。要開創(chuàng)新路子,最關(guān)鍵的是你會不會自己提出問題,能正確地提出問題就是邁開了創(chuàng)新的第一步!钫
47、企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上,維持的辦法只有一個,就是要持續(xù)創(chuàng)新!獜埲鹈
48、科學(xué)技術(shù)史表明,過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新。——朗加明
49、異想天開給生活增加了一分不平凡的色彩,這是每一個青年和善感的人所必需的!蜑跛雇蟹蛩够
50、保守是舒服的產(chǎn)物!郀柣
51、光看別人臉色行事,把自己束縛起來的人,就不能突飛猛進,尤其是不可能在科學(xué)技術(shù)日新月異的年代里生存下去,就會掉隊!咎镒谝焕
52、科學(xué)到了最后階段,便遇上了想象!旯
53、敏于觀察,勤于思考,善于綜合,勇于創(chuàng)新!问搴
54、深刻,創(chuàng)新!┒
55、距離已經(jīng)消失,要么創(chuàng)新,要么死亡!旭R斯彼得斯
56、……以空前未有的熱情,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神,使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動!使個體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)!——金馬
57、將來,先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的!5隆て叫さ谌
58、同是不滿于現(xiàn)狀,但打破現(xiàn)狀的手段卻不同:一是革新,一是復(fù)古!斞
59、富士康成長經(jīng)驗——富士康是在“壓力”中被迫創(chuàng)新,在“成長中”勉強傳承,在“運氣”中連番躍升;在變動中勇于創(chuàng)新,在開創(chuàng)中積極傳承,并在成就中持續(xù)躍升!_銘
60、隨著一種觀念的流行,言語創(chuàng)新的程度絲毫不亞于習(xí)慣改變的程度!ぜs翰遜
61、想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前,人家總說他是異想天開!R克·吐溫
62、創(chuàng)新的表現(xiàn)——創(chuàng)新的表現(xiàn)(三種運作的能力上):經(jīng)營理念的創(chuàng)新、經(jīng)營方式的創(chuàng)新、制造方法的創(chuàng)新!_銘
63、若無某種大膽放肆的猜想,一般是不可能有知識的進展的!獝垡蛩固
64、將來,先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的!5隆て叫さ谌
65、距離已經(jīng)消失,要么創(chuàng)新,要么死亡!旭R斯·彼得斯
66、Google給的五張牌是:第一是好的品牌、用戶認(rèn)可度比較好,第二是非常好的文化和價值觀,是自己非常認(rèn)可而且對員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google對人才有非常高的要求,并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自己的信任,李開復(fù)稱公司上層對自己非常信任,就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣!铋_復(fù)
67、作為一個未來的總裁,應(yīng)該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。——斯威尼
68、作出重大發(fā)明創(chuàng)造的年輕人,大多是敢于向千年不變的戒規(guī)、定律挑戰(zhàn)的人,他們做出了大師們認(rèn)為不可能的事情來,讓世人大吃一驚。——費爾馬
69、人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的,因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)!缮
70、大凡實際接觸過科學(xué)研究的人都知道,不肯超越事實的人很少會有成就。——赫胥黎
71、現(xiàn)在的一切美好事物,無一不是創(chuàng)新的結(jié)果!吕
72、創(chuàng)新有時需要離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西!悹
73、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式!R云
74、決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強,他們只決定媒體、報紙、電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人、企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者!说谩さ卖斂
75、在中國,創(chuàng)新就是率先模仿!
76、凡能獨立工作的人,一定能對自己的工作開辟一條新的路線。——吳有訓(xùn)
77、主管人員工作職責(zé)——1為部屬訂定目標(biāo)2負(fù)責(zé)訓(xùn)練部屬3掌握工作的進度4設(shè)法激勵部屬5鼓勵工作創(chuàng)新6執(zhí)行團體紀(jì)律7獎勵與賞罰分明8發(fā)揮員工的工作能力9自我工作檢討10公務(wù)與私務(wù)分明11建立工作的信心12加強溝通建立共識(郭臺銘對主管的要求是:權(quán)利給你,責(zé)任要負(fù))。——郭臺銘
78、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式這個世界不是因為你能做什么,而是你該做什么。——馬云
79、婚姻經(jīng)過創(chuàng)新,就變成了婚外情!苁⒌
80、能正確地提出問題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。——李政道
81、處處都推倒這道冷漠的墻,給有創(chuàng)新精神的人,革新者,創(chuàng)造著開路,這就是管理機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)!⒎{西耶夫
82、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新……——德魯克
83、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是因為興旺發(fā)達的不竭動力。
84、在學(xué)習(xí)上不肯鉆研的人是不會提出問題的;在事業(yè)上缺乏突破力的人是不會有所創(chuàng)新的!
85、我們的科學(xué)史,只寫某人某人取得成功,在成功者之前探索道路的,發(fā)現(xiàn)“此路不通”的失敗者統(tǒng)統(tǒng)不寫,這是很不公平的.!獝垡蛩固
86、商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。——郭光華
87、在自然科學(xué)中,創(chuàng)立方法,研究某種重要的實驗條件,往往要比發(fā)現(xiàn)個別事實更有價值!透β宸
88、創(chuàng)新——“創(chuàng)新”將是以知識融合經(jīng)驗,提升制造科技的“核心競爭力”。——郭臺銘
89、獨創(chuàng)常常在于發(fā)現(xiàn)兩個或兩人以上研究對象或設(shè)想之間的聯(lián)系或相似之點!惛ダ锲
90、以大小為主的創(chuàng)新并不改變什么,只有通過改變產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量來推出新產(chǎn)品。——楊璟麗
91、創(chuàng)新的功能——促使競爭生態(tài)結(jié)構(gòu)的改變,它提供我們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的新觀念,促使我們推動全球分工的新思維,技術(shù)整合的新方法,人才培育的新方法!_銘
92、凡事力爭最好的可能性,但必須做最壞的準(zhǔn)備。做創(chuàng)新的科研工作更是如此!跏勒
93、創(chuàng)新人才的基本要件——負(fù)“責(zé)任”肯學(xué)習(xí),勤“動手”不怕錯,守“紀(jì)律”重團結(jié)!_銘
94、《數(shù)字化生存》:漸進思想是創(chuàng)新的最大敵人!峁爬つ岣鹇妪嫷
95、創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上!5隆て叫さ谌
96、微軟是一個成功的公司,我不會否定他的成功,而且和比爾。蓋茨共事是非常好的機會,同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后,就會比較官僚,一個公司小了就會創(chuàng)新,不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司!铋_復(fù)
97、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機商,也不是只知道賺錢、存錢的守財奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才!鼙颂
98、詩歌的靈魂在于創(chuàng)新,即創(chuàng)造出使人意想不到的,驚嘆不已和賞心悅目的東西!ぜs翰遜
99、如果試圖改變一些東西,首先應(yīng)該接受許多東西。——薩特
100、既然像螃蟹這樣的東西,人們都很愛吃,那么蜘蛛也一定有人吃過,只不過后來知道不好吃才不吃了,但是第一個吃螃蟹的人一定是個勇士!斞
101、把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。——張瑞敏
102、我們從失敗中學(xué)到的東西要比在成功中學(xué)到的東西多得多!惯~爾斯
103、有了精神的實驗和觀測作為研究的依據(jù),想像力便成為自然科學(xué)理論的設(shè)計師。——廷德爾
104、一個具有天才的稟賦的人,絕不遵循常人的思維途徑!緶_
105、對新的對象必須創(chuàng)出全新的概念。——柏格森
106、藍海戰(zhàn)略是以創(chuàng)新為中心的戰(zhàn)略,強調(diào)的是無人競爭的、全新的市場空間和全新的商機!獥瞽Z麗
107、發(fā)表自己的不正確的意見,要比敘述別人的一個真理更有意義;在第一種情況下,你才是一個人,而在第二種情況下,你不過是只鸚鵡!铀纪滓蛩够
108、漸進就是守舊。所以經(jīng)營理念創(chuàng)新,就要反漸進,必須一步到位。——張瑞敏
【創(chuàng)新的名言名句108句】相關(guān)文章:
創(chuàng)新名言名句精選11-12
觀察的名言名句01-21
母愛的名言名句12-17
范仲淹的名言名句12-16
杜甫的名言名句11-07
林徽因的名言名句09-11
管理的名言名句09-02
人生的名言名句08-26
經(jīng)驗的名言名句08-25
高中的名言名句08-18