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關(guān)于執(zhí)行力的名言60句

發(fā)布時(shí)間:2017-07-19 編輯:唐麗

  不要等到萬(wàn)事俱備才去做,在現(xiàn)有條件下做出成績(jī),更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。以下是小編收集整理的關(guān)于執(zhí)行力的名言60句,希望能夠幫到大家。

  1、先計(jì)劃再行動(dòng),先策劃再溝通。

  2、結(jié)果定義改變員工行為,基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。

  3、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工,實(shí)際上我們就是在打擊那些堅(jiān)守原則甘愿為企業(yè)犧牲的員工,大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。

  4、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

  5、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

  6、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕

  7、真正具有責(zé)任感的人,會(huì)自己消除份內(nèi)份外的界限!主動(dòng)承擔(dān)份外的責(zé)任,是負(fù)責(zé)的延伸和升華!

  8、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò),服從總是沒(méi)有錯(cuò)。

  9、努力贊美別人,贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

  10、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

  11、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心,相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。

  12、沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

  13、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

  14、速度第一,完美第二;行動(dòng)第一,想法第二;;結(jié)果第一,過(guò)程第二。

  15、執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。

  16、不看錯(cuò)不錯(cuò),只求好不好。

  17、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

  18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

  19、思想的高度決定行動(dòng)的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

  20、沒(méi)有想法,就沒(méi)有結(jié)果。

  21、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

  22、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的,對(duì)的事不一定人人都喜歡。

  23、不需要你看到別人沒(méi)有用,要讓別人看到你有用。

  24、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

  25、溝通重在換位思考。

  26、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動(dòng),創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

  27、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示,要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào),而要陳述性的匯報(bào)。

  28、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

  29、敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。

  30、簡(jiǎn)單的才是有效的。

  31、做好時(shí)間管理,做自己的主人。

  32、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

  33、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

  34、理念變天地變,理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。

  35、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

  36、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒(méi)了路。

  37、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

  38、凡事都有三種以上的解決方法。

  39、若要如何,全憑自己。

  40、多想一遍,少錯(cuò)一句話;多看一遍,少錯(cuò)一件事。

  41、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問(wèn)題,而是態(tài)度問(wèn)題。

  42、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

  43、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

  44、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

  45、以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向:用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員,以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng),用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng),以老板的心態(tài)來(lái)打工。

  46、象老板一樣當(dāng)干部,用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位

  47、舒服的,往往就是退步的。

  48、不謀全局者不足謀一域。

  49、細(xì)節(jié)決定成敗。

  50、境界決定世界。

  51、在沒(méi)有成功之前,先做我們?cè)撟龅氖?在成功之后,做我們自己喜歡做的事。

  52、像老板一樣當(dāng)干部,用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位

  53、不是沒(méi)辦法,而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

  54、結(jié)果不好,就是不好。

  55、取是能力,舍是境界。

  56、沒(méi)做好就是沒(méi)做好,沒(méi)有任何借口。隨便找借口,成功沒(méi)入口。

  57、細(xì)節(jié)做好叫精致,?