劉強(qiáng)東，1974年2月14日出生于江蘇省宿遷市，京東商城創(chuàng)始人、董事局主席兼首席執(zhí)行官，畢業(yè)于中國人民大學(xué)。

　　1974年出生于江蘇一個小商人家庭的劉強(qiáng)東，在成功創(chuàng)辦中國最大的獨(dú)立B2C網(wǎng)站之前，已經(jīng)從中國電子業(yè)的腹地中關(guān)村的一張柜臺發(fā)展為中國最大的光磁產(chǎn)品代理商之一，這段經(jīng)歷讓京東商城從一開始就比其他電子商務(wù)公司更注重對產(chǎn)品的規(guī)劃，并選擇了更適合網(wǎng)購的3C領(lǐng)域作為突破口。京東商城的飛速發(fā)展吸引了投資機(jī)構(gòu)的廣泛追捧，其中今年由DST等公司進(jìn)行的新一輪融資規(guī)模達(dá)到15億美元，這又轉(zhuǎn)而讓它有足夠的資金投資于物流、研發(fā)等環(huán)節(jié)，從而進(jìn)一步提高競爭的門檻。按計劃今年京東商城的銷售額將達(dá)到250~300億元，而去年這一數(shù)字才102億元。不過，競爭并沒有因此減少，反而更加激烈了，競爭的主要力量之一來自蘇寧電器等傳統(tǒng)的零售商，不久前蘇寧剛剛發(fā)布了一項為期十年的計劃，打算將其網(wǎng)購業(yè)務(wù)從今年的80億元(預(yù)計)提高到2020年的3000億元。目前，蘇寧的物流配送網(wǎng)絡(luò)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于京東商城。劉強(qiáng)東的另外兩個挑戰(zhàn)中的一個來自公司內(nèi)部，快速擴(kuò)張已經(jīng)使公司的管理在很多方面捉襟見肘，另一個來自投資機(jī)構(gòu)，公司高密度的投資模式可能使其面臨越來越多的來自機(jī)構(gòu)的壓力。

　　下面一起來看看應(yīng)屆畢業(yè)生文學(xué)網(wǎng)為大家整理的劉強(qiáng)東經(jīng)典名人名言!

　　【劉強(qiáng)東經(jīng)典名人名言】

　　1、這一次價格戰(zhàn)，有1/3的供貨商是反對的，價格戰(zhàn)成本2/3來自于供貨商。

　　2、我們讓價格情報員穿制服，主要還是為了怕他們被打。

　　3、如果一家公司，在不該賺錢的時候賺錢了，那是非常愚蠢的。

　　4、我想大家都把我想得太復(fù)雜了，其實不是這樣的。我是一個隨性的人。

　　5、我不是大嘴，我只是一個不愿隱藏內(nèi)心的人!真的!以后誰說我是大嘴我和誰急!

　　6、你的好日子是因為自己比別人更努力，而不是寄希望于競爭對手死掉。因為倒下一個競爭對手，會有更多競爭對手涌進(jìn)來。

　　7、蘇寧國美實體店的綜合毛利率是19%，大家電的毛利率可以達(dá)到25%，我們大家電毛利率只有5%。

　　8、我們現(xiàn)在賬上的現(xiàn)金約為87億元人民幣，京東賬期只有40天賬期，而蘇寧國美的賬期則有120天。

　　9、有錢不是萬能的!3年前，某業(yè)界大佬想白菜價控股我們，并溫柔的威脅說“如果你不和我合作，我拿5億美金難道打不死你?”我說“我創(chuàng)業(yè)之日幾乎沒錢都沒有害怕，何懼今日?”并且年輕氣盛的反忌“和我合作是你一生進(jìn)入零售業(yè)最后一次機(jī)會”。今日聞該b2c網(wǎng)站停運(yùn)。光腳別怕穿鞋的。

　　10、很多人看電商行業(yè)都是仰視，看到的都是幾個比較突出光鮮的，其實往下看看：尸骨一片!還是那句話：電商行業(yè)依然存在機(jī)會，但是必須做好10年以上創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備，還要有足夠多的錢去燒!

　　11、我堅持認(rèn)為：企業(yè)管理方式?jīng)]有好壞、對錯之分!民主式、家族式、職業(yè)經(jīng)理人式、現(xiàn)代國際式、農(nóng)民式!都可以獲得成功!關(guān)鍵是你的企業(yè)是否形成了特定管理文化氛圍!你的團(tuán)隊是否都理解并接受了某種管理方式!“理解和接受你的管理方式”才是關(guān)鍵!

　　12、短期虧損是肯定的，但我們大家電的銷售額只有幾十億，今年大概會達(dá)到70億，我們虧損也就是虧幾億，蘇寧則要虧幾十億，他們能承受住嗎?

　　13、有的人虧損了9年剛剛賺錢就說電商不該虧損經(jīng)營;有的虧損比例近10%還在罵虧損的同行不該燒錢;有的投資人為了壓低電商估值疲于奔命唱衰電商;有的人對電商一無所知卻冒充專家質(zhì)疑電商模式博眼球。以上4類人都是騙子!電商同行們別怕!埋頭做事!一個為眾多網(wǎng)友帶來便利、省錢的業(yè)務(wù)模式不會失敗!!!

　　14、建議創(chuàng)業(yè)者引入風(fēng)投的時候盡量和大基金合作!寧愿估值低一些!因為小基金管理人支持你沒用，他們搞不定背后的LP，很多事項推進(jìn)起來非常麻煩!根據(jù)老劉和VC合作的經(jīng)驗來說：合理事項大基金很快可以推進(jìn)，反而小基金沒完沒了討價還價，浪費(fèi)了大量時間!

　　15、很多人都感慨中國電商人才匱乏!一些傳統(tǒng)行業(yè)同仁

　　16、有網(wǎng)友對報考軟件專業(yè)不認(rèn)同，覺得做研發(fā)人員太辛苦!回想自己做過的職業(yè)，最癡迷的恰恰是程序員!記得一次做電力收費(fèi)管理系統(tǒng)，一個人利用暑假單干，曾經(jīng)4天3夜只趴在桌子上瞇了4個小時;前幾天一個朋友告訴我他的公司依然在使用我十幾年前寫的商務(wù)管理軟件。有價值就會有滿足和幸福感!

　　17、有的人虧損了9年剛剛賺錢就說電商不該虧損經(jīng)營;有的虧損比例近10%還在罵虧損的同行不該燒錢;有的投資人為了壓低電商估值疲于奔命唱衰電商;有的人對電商一無所知卻冒充專家質(zhì)疑電商模式博眼球。以上4類人都是騙子!電商同行們別怕!埋頭做事!一個為眾多網(wǎng)友帶來便利、省錢的業(yè)務(wù)模式不會失敗!

　　18、分享一下京東培訓(xùn)體系：總監(jiān)以上有“EMBA進(jìn)修方案”;中低層管理人員有“管理干部培訓(xùn)班”;底層員工比如配送員有“十百千培訓(xùn)工程”;新畢業(yè)大學(xué)生有“管理培訓(xùn)生項目”。這些培訓(xùn)對員工都是免費(fèi)的，而且沒有鎖定期!培訓(xùn)結(jié)束離開京東無需任何費(fèi)用補(bǔ)償。在快速發(fā)展中，京東不完美，但我們會繼續(xù)努力!

　　19、最近一個電商的朋友向我抱怨，說他創(chuàng)業(yè)5年，每年繳稅遠(yuǎn)大于利潤，今年虧錢了還是一分稅都不少。我說，不要抱怨了，窮人抱怨收入不公，所以收了個調(diào)稅;沒房子的人抱怨房價太高，所以要收物業(yè)稅;大家都抱怨環(huán)境不好，所以要收環(huán)境稅;開車的人抱怨堵車，所以要提高車船稅;開車的人還抱怨停車難，很快停車費(fèi)就要大漲;女人老是抱怨男人抽煙不好，所以提高煙草稅;如果你沒完沒了抱怨虧損還要納稅的話，早晚要收虧損稅!所以還是少抱怨的好!

　　20、見面更是向我抱怨找不到電商人才，我真不明白啥叫“電商人才”?今天早會看了一下我們公司高管入職前的經(jīng)歷，92%沒做過電商，84%沒有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗!只要懂商業(yè)、懂用戶就足夠了。所謂電商人才只是一個傳說而已!

　　21、有些創(chuàng)業(yè)者擔(dān)心失去融資機(jī)會，對于融資條款不敢積極談判。抱著“錢到了我手里我就是大爺”的心態(tài)就隨意簽署協(xié)議!這和“欠錢的人是大爺”的心態(tài)一樣卑劣!你可以采取一切合法手段去爭取一個有利于你的游戲規(guī)則，但是絕不能不按規(guī)則出牌!電商融資末班車即將開走，祝大家好運(yùn)!

　　22、我不是大嘴，我只是一個不愿隱藏內(nèi)心的人!真的!以后誰說我是大嘴我和誰急!

　　23、行業(yè)底線一再被打破!因為之前再流氓的公司都會遵守robots.txt協(xié)議!這也是愈來愈多公司不信任老馬的根本原因!信息透明、為用戶服務(wù)?這種騙人的鬼話已經(jīng)沒人信了，早晚誰給錢多誰就排在前面，別想得到公平的信息。相反只會加重電商負(fù)擔(dān)，最終還是消費(fèi)者買單!

　　24、今天徹底明白了一個道理：有些人，那些貪婪無度的人!你絕對不能有絲毫妥協(xié)，你把妥協(xié)視為博弈中該有的美德，而她視為你的軟弱!沒完沒了向你索取!!

　　25、你可以對一個創(chuàng)業(yè)者不斷批評，但請少一些諷刺挖苦!無論如何，創(chuàng)業(yè)者即使失敗了，也比整日不做實事只會嘲笑他人的人強(qiáng)100倍!--與同在草根創(chuàng)業(yè)路上的同仁們共勉!大家加油!

　　26、最近看到很多人說電商圈地是為了靠房地產(chǎn)賺錢!這是源自對大型電商物流的不了解造成的。目前，國內(nèi)根本就沒有可以容納數(shù)百萬種商品的超大型單體庫房，大型電商只能自建或者合作代建。在京東亞洲一號沒有建成前，我們在北京租賃了7處庫房，導(dǎo)致購物體驗和物流成本都很不好!這是主因!

　　27、你的好日子是因為自己比別人更努力，而不是寄希望于競爭對手死掉!因為倒下一個競爭對手，會有更多競爭對手涌進(jìn)來!分享一下京東培訓(xùn)體系：總監(jiān)以上有"EMBA進(jìn)修方案";中低層管理人員有"管理干部培訓(xùn)班";底層員工比如配送員有"十百千培訓(xùn)工程";新畢業(yè)大學(xué)生有"管理培訓(xùn)生項目"。這些培訓(xùn)對員工都是免費(fèi)的，而且沒有鎖定期!培訓(xùn)結(jié)束離開京東無需任何費(fèi)用補(bǔ)償。在快速發(fā)展中，京東不完美，但我們會繼續(xù)努力!