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農(nóng)林局綠色證書培訓(xùn)的工作總結(jié)

時(shí)間:2022-06-13 09:09:23 培訓(xùn)總結(jié) 我要投稿
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農(nóng)林局綠色證書培訓(xùn)的工作總結(jié)

  xx年為做好綠色證書培訓(xùn)工作,**區(qū)農(nóng)林局以規(guī)范化、制度化、培訓(xùn)教育為目標(biāo),在市農(nóng)業(yè)局和市農(nóng)廣校的關(guān)心支持、指導(dǎo)下,在相關(guān)部門的積極配合和共同努力下,圓滿地完成了xx年綠色證書培訓(xùn)各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)將“綠色證書”培訓(xùn)工作完成情況匯報(bào)如下:

農(nóng)林局綠色證書培訓(xùn)的工作總結(jié)

  一、開展工作基本情況

 。ㄒ唬┤蝿(wù)明確,狠抓落實(shí)

  為做好xx年綠色證書培訓(xùn)工作,強(qiáng)化昆明市綠色證書制度建設(shè),根據(jù)昆明市綠色證書辦公室《關(guān)于下發(fā)二〇一〇年昆明市綠色證書制度建設(shè)及指導(dǎo)性培訓(xùn)任務(wù)的通知》(昆綠辦[xx]1號(hào))文件精神,我局?jǐn)M定了《關(guān)于下達(dá)**區(qū)二〇一〇年綠色證書制度建設(shè)指導(dǎo)性培訓(xùn)任務(wù)的通知》(五綠辦xx)1號(hào))文件,把xx年培訓(xùn)任務(wù)分解到各涉農(nóng)街道辦事處,多次召開工作會(huì)議,研究了今年培訓(xùn)的重點(diǎn)專業(yè),就農(nóng)村教育培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)等問題進(jìn)行探討研究。各辦事處明確專人負(fù)責(zé)抓此項(xiàng)工作,實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理,做到計(jì)劃早下達(dá),任務(wù)早落實(shí)。

 。ǘ┒喾交I集經(jīng)費(fèi),確保綠證工作的順利開展

  因我區(qū)綠證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)一直未納入財(cái)政預(yù)算,所需經(jīng)費(fèi)只能由各街道辦事處多渠道籌集,今年各街道辦事處主要和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作共同培訓(xùn),確保綠證工作的順利開展。

 。ㄈ┮虻刂埔,合理選擇培訓(xùn)專業(yè)

  結(jié)合我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,堅(jiān)持以貼近政府工作、貼近產(chǎn)業(yè)發(fā)展、貼近農(nóng)民需要為原則,圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),開展多專業(yè)培訓(xùn)。主要培訓(xùn)專業(yè)有6個(gè),分別為特色蔬菜種植、果樹栽培管理、物業(yè)管理、農(nóng)民駕駛、育嬰師、中式烹調(diào)師。

 。ㄋ模┎块T配合,建立綠證培訓(xùn)長效機(jī)制

  為圓滿完成綠證培訓(xùn)任務(wù),各街道辦事處與培訓(xùn)部門密切配合,根據(jù)農(nóng)閑季節(jié),采用集中培訓(xùn)方式開展培訓(xùn),做到關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動(dòng)入戶,技術(shù)咨詢隨時(shí)解答,學(xué)用結(jié)合,進(jìn)一步提高學(xué)員生產(chǎn)技能水平。xx年,我區(qū)綠證培訓(xùn)共821人 ,其中廠口街道辦事處指導(dǎo)性培訓(xùn)412人,取證人數(shù)200人;沙朗街道辦事處指導(dǎo)性培訓(xùn)409人,取證人數(shù)200人。

  二、存在問題

  存在的主要問題是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足,工作難開展。因?yàn)橐恢睕]有專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),參照“兩轉(zhuǎn)”培訓(xùn)工作,但經(jīng)費(fèi)仍緊張,對(duì)于廣大自愿接受教育的農(nóng)戶,我們盡量滿足農(nóng)戶對(duì)農(nóng)業(yè)知識(shí)的需求。在實(shí)踐方面,因沒有規(guī)范的實(shí)驗(yàn)、示范基地,很難達(dá)到綠證管理辦法上要求的課時(shí)。

  三、明年工作計(jì)劃

  一是按照年初計(jì)劃和措施,積極深入農(nóng)村,貼近農(nóng)民,推進(jìn)“三進(jìn)村”服務(wù)工作,認(rèn)真、扎實(shí)開展培訓(xùn);二是多渠道籌集經(jīng)費(fèi),圓滿完成全年培訓(xùn)和發(fā)證任務(wù);三是做好學(xué)員跟蹤問效工作,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量;四是規(guī)范管理,嚴(yán)格考核。

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