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醫(yī)生崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)
醫(yī)生崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)1
本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓(xùn)， 聽取了許多專家， 領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)教育后， 獲益良多。
短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，可是在培訓(xùn)過程中的體會(huì)、感想等卻深深地影響了我，特別是對(duì)職業(yè)人 士的溝通和禮儀有了更深刻的認(rèn)識(shí)。 禮儀應(yīng)該從點(diǎn)滴做起，使之融入生活。 禮儀作為一種特殊的溝通語言， 反映在日常生活的方方面面。 得體的行為在日常交往中 會(huì)讓人賞心悅目。但是，僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的，必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下，時(shí)刻叮囑 自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。 把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起， 把禮儀融入生 活。 我想就辦公室禮儀寫一點(diǎn)自己的心得體會(huì)。辦公環(huán)境的禮儀對(duì)象，一個(gè)是周圍的同事， 一個(gè)是辦公室林林總總的客人。無論是與同事的交往中，還是在接待的客人面前，最重要的 是對(duì)個(gè)人形象的樹立下功夫。而個(gè)人形象當(dāng)然不僅僅指穿著，精神面貌這些。個(gè)人形象的建 立是需要一段時(shí)間的，不是一朝一夕就可以成就的事情。
我認(rèn)為辦公室的外表，包括容貌、 舉止、風(fēng)度等。 關(guān)于容貌：同事最基本的尊重莫過于在自己的容貌上下適當(dāng)?shù)墓し蛄恕Ｄ惺恳└蓛簟?整潔的衣服，穿著衣服要根據(jù)場(chǎng)合的需要。絕對(duì)不能隨隨便便，馬夫了事。臉部要注意時(shí)常 清洗，保持干凈清爽的氣質(zhì)。頭發(fā)、胡子也就即時(shí)修整，不要“千夫指”才注意到這些細(xì)節(jié)上 的東西。 容貌的基本要素說來其實(shí)不多， 可是許多人卻是會(huì)出現(xiàn)偶發(fā)性的容貌問題。 一些人可能 在工作開始的階段，對(duì)自己的容貌實(shí)行“高要求，嚴(yán)管理”。但是，日子一長(zhǎng)，熟悉了工作環(huán) 境后，一些人可能就減弱了對(duì)自己容貌的注意力。所以，容貌的整潔不是一天兩天的事情， 是需要投入一如既往的熱情去關(guān)注的。 關(guān)于舉止：處事得體，對(duì)人彬彬有理是我對(duì)舉止的認(rèn)識(shí)。處事得體在辦公室生活中集中 體現(xiàn)為對(duì)工作的態(tài)度。
對(duì)于工作任務(wù)，無論其難度如何，都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力。 這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會(huì)遇到困難，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度 去面對(duì)挑戰(zhàn)。對(duì)工作只有心存責(zé)任感，在實(shí)際行動(dòng)上全力以赴，而不是得過且過，才能夠出 色地完成工作任務(wù)。 對(duì)人的彬彬有禮，體現(xiàn)在與同事、客人交往中的言行。這里我想強(qiáng)調(diào)的是要理性地進(jìn)行 交往。人與人之間的關(guān)系是很微妙的，拿出一顆真誠(chéng)的心與人交往固然重要，但是在日常交 往中絕對(duì)要避免感情用事。理性是成功的交往的一個(gè)基礎(chǔ)。以理性思維指導(dǎo)的言行，必然是 更加得體的。我們?cè)谏钪锌吹降耐轮g，上級(jí)與下級(jí)之間鬧矛盾，其實(shí)就是在鬧情緒， 是缺乏絕對(duì)的理性指導(dǎo)的結(jié)果。因此，以禮待人的內(nèi)在含義是從根本上認(rèn)識(shí)事情的本質(zhì)，從容面對(duì)似乎紛繁復(fù)雜的交往事宜。
關(guān)于風(fēng)度： 在交往中保持必要的風(fēng)度與氣度是非常重要的。 紳士風(fēng)度是具有騎士精神般 的魅力的， 是有長(zhǎng)久歷史背景和深遠(yuǎn)的現(xiàn)代意義的精神性質(zhì)。 風(fēng)度與氣度可以說是言語與舉 止的進(jìn)一步表現(xiàn)，言語與舉止是一種對(duì)“動(dòng)”的紀(jì)律；風(fēng)度與氣質(zhì)是一種對(duì)“靜”的培養(yǎng)，是一 個(gè)人的內(nèi)心修養(yǎng)、文化修養(yǎng)。言行一致，不拘小節(jié)等等這些都是良好的'內(nèi)心修養(yǎng)的體現(xiàn)。而 這些都基于一個(gè)正確的道德觀，世界觀。內(nèi)心修養(yǎng)是一種以觀念為核心的聚合體，沉淀著的 元素綜合決定修養(yǎng)成果的良莠。
因此，良好的風(fēng)度的形成，是需要正確的道德觀、世界觀的 建立、形成的。 而文化修養(yǎng)方面的提高也不能松懈。 在學(xué)問上加以充實(shí)以達(dá)到在見解上面得以縝密創(chuàng)造 性，從而指導(dǎo)工作和生活，是文化修養(yǎng)的意義所在。文化修養(yǎng)和內(nèi)心修養(yǎng)是相輔相成的。后 者是前者的底蘊(yùn)，后者則是以前者作為重要養(yǎng)分的。 總的來說，個(gè)人形象的樹立基于生活，又直接反饋于生活。在樹立良好的個(gè)人形象上志 于道而據(jù)于德，從小事做起，在正確的思想指導(dǎo)下從嚴(yán)要求自己，是成就自我，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià) 值的首要條件。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)2
培訓(xùn)中，院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮、對(duì)待組織要敬業(yè)、 對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信、對(duì)待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人 深醒， 不由地想起大學(xué)老師對(duì)我說的： 作為醫(yī)生， 一定要手勤、 口勤、眼勤、腦勤，要有細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心、忠心， 這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。
做任何事要做 得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我 們要以優(yōu)秀員工，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為三院盡一份力， 成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制 度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。通過各部門領(lǐng) 導(dǎo)對(duì)各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作 中各部門的操作程序，為以后的`相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為 臨床工作帶來便利。 醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé) 任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好各自的本職工作，臨床工 作中各項(xiàng)基本操作要求的學(xué)習(xí)，有利于我們進(jìn)一步提高操作 通過為次崗前培訓(xùn)， 我還認(rèn)識(shí)到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及 家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療 效果。 建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。
作為一名醫(yī)務(wù)人員 做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希 望；同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身 處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人，這 樣才能做一個(gè)受歡迎的人，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭。 另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢(shì)緊張，要當(dāng)好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī) 療環(huán)境中，首先要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提 高防范意識(shí)，謹(jǐn)慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關(guān)系處理程 序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式， 為正確處理 發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。 這次的培訓(xùn)雖然短暫， 但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的 發(fā)展起到了不可估量的作用。
這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了 解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能， 更重要的是向我傳遞了一 種信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入 院學(xué)習(xí)的丌始， 接下來的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過 程。我將以 Xx 院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中， 不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己！
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