2020最新工程質(zhì)量培訓個人總結(jié)范文

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編為大家收集的2020最新工程質(zhì)量培訓個人總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。

　　為了進一步提升公司員工對工程質(zhì)量管理技能的掌握與應(yīng)用，在公司人力資源部的精心組織下，11月20日進行了工程質(zhì)量管理的培訓。本次培訓主要有一下幾個要點：

　　（1）工程質(zhì)量驗收新規(guī)范和新要求。楊老師從模板工程質(zhì)量控制、大體積混凝土施工質(zhì)量控制、鋼筋質(zhì)量控制、結(jié)構(gòu)實體檢測報告的分析和今后的質(zhì)量控制等十個方面講解了施工質(zhì)量控制在工程建設(shè)中嚴格執(zhí)行新標準、規(guī)范。首先是對模板工程質(zhì)量控制，根據(jù)《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》GB50204—2002（20 年版）第 條的規(guī)定：模板及其支架應(yīng)根據(jù)工程結(jié)構(gòu)形式、荷載大小、地基土類別、施工設(shè)備和材料供應(yīng)等條件進行設(shè)計。模板及其支架應(yīng)具有足夠的承載能力、剛度和穩(wěn)定性，能可靠地承受澆注混凝土的重量、側(cè)壓力以及施工荷載。模板及其支架拆除的順序及安全措施應(yīng)按施工技術(shù)方案執(zhí)行。應(yīng)用同條件混凝土試塊強度進行底模拆除質(zhì)量控制。

　�。�2）其次，就目前的施工質(zhì)量控制中，大多數(shù)施工企業(yè)針對大體積混凝土的施工，均制定了與項施工方案，在實際過程中采取了相應(yīng)的一些控制措施，最直接的就是采用測溫控制，如：在大體積混凝土中的一些重要部位（上、中、下位置）安裝溫度測溫點迚行混凝土構(gòu)件內(nèi)、外溫差監(jiān)控。在課上，楊老師著重提出監(jiān)控控制：測溫監(jiān)控一般有兩種形式。

　　1、請外部檢測機構(gòu)進行。

　　2、施工企業(yè)自己的人員進行。

　　對鋼筋的性能要求也作了說明： 對有抗震設(shè)防要求的結(jié)構(gòu)，其縱向受力鋼筋的性能應(yīng)滿足設(shè)計要求；當設(shè)計無具體要求時，對按一、二、三級抗震等級設(shè)計的框架和斜撐構(gòu)件（含梯段）中的縱向受力鋼筋應(yīng)采用HRB335E、HRB400E、HRB500E、HRBF335E、HRBF400E或HRBF500E鋼筋，其強度和最大力下總伸長率的實測值應(yīng)符合下列規(guī)定：

　　1、鋼筋的抗拉強度實測值不屈服強度實測值的比值不應(yīng)小于 ；（“強屈比”）

　　2、鋼筋的屈服強度實測值不屈服強度標準值的比值不應(yīng)大于 ；（“屈標比”）

　�。�3）下午江老師給我們將講了工程質(zhì)量評優(yōu)標準。在課上江總首先講解了項目質(zhì)量管理的基本準則是遵守法律法規(guī)，履行法定程序，嚴格執(zhí)行標準不斷追求卓越。重點講解了建筑工程的施工質(zhì)量控制應(yīng)符合的規(guī)定及建筑工程施工質(zhì)量進行驗收應(yīng)符合的要求和規(guī)定：

　　1、符合工程勘察、設(shè)計文件的規(guī)定；

　　2、符合本標準和相關(guān)專業(yè)驗收規(guī)范的規(guī)定。

　　之后又補充了檢測技術(shù)標準、施工項目管理標準、施工質(zhì)量驗收標準。

　　通過本次學習培訓，是我對工程質(zhì)量管理的標準有了進一步的認識，對以后的工作順利完成具有很好的促進作用。在以后我工作中，我應(yīng)該加強熟悉各項工程質(zhì)量的管理規(guī)范，使自己能更好更快的完成好本職工作。

【工程質(zhì)量培訓個人總結(jié)】相關(guān)文章：

工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)培訓總結(jié)（通用20篇）11-30

工程質(zhì)量管理培訓總結(jié)（精選13篇）10-15

建筑工程質(zhì)量評價培訓總結(jié)（精選14篇）12-13

工程質(zhì)量培訓心得（精選11篇）12-01

工程質(zhì)量監(jiān)督個人工作總結(jié)04-02

工程質(zhì)量管理培訓總結(jié)范文（通用7篇）10-15

個人的培訓總結(jié)03-03

培訓個人總結(jié)04-30

個人培訓總結(jié)06-16

個人培訓總結(jié)06-17