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輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作總結(jié)

時間:2022-05-20 04:57:42 培訓(xùn)總結(jié) 我要投稿

關(guān)于輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作總結(jié)范文(通用5篇)

  難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢?那么工作總結(jié)的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的關(guān)于輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作總結(jié)范文(通用5篇),希望對大家有所幫助。

關(guān)于輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作總結(jié)范文(通用5篇)

  輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作總結(jié)1

  輔導(dǎo)員的工作是培養(yǎng)人、教育人塑造人的工作。輔導(dǎo)員的工作要跟上時代,是德育工作者的生命活力所在,他應(yīng)該是一個不斷進取的過程。一直以來,我們把輔導(dǎo)員稱為德育工作者,它主要是反映輔導(dǎo)員的主要工作內(nèi)容是對學(xué)生進行道德教育、思想政治教育、紀(jì)律教育等。為了切實提高輔導(dǎo)員的整體素質(zhì)和管理能力,提高我校輔導(dǎo)員的專業(yè)素養(yǎng)和履行輔導(dǎo)員工作職責(zé)的能力,建設(shè)一支高素質(zhì)的輔導(dǎo)員隊伍,充分發(fā)揮在學(xué)校整體工作中的重要作用。根據(jù)教育局和我校教育教學(xué)工作部署,以下是對輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作的總結(jié):

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認(rèn)真組織

  培訓(xùn)地點在我校報告大廳,培訓(xùn)通過經(jīng)驗交流,專題輔導(dǎo)、活動觀摩等形式開展。培訓(xùn)活動在校領(lǐng)導(dǎo)指揮下,在輔導(dǎo)教師、參訓(xùn)教師的共同努力下,取得了良好的效果,達到了預(yù)期的目標(biāo)。

  二、制定方案,及時培訓(xùn)

  本次輔導(dǎo)員培訓(xùn)圍繞班級德育、養(yǎng)成教育、安全教育、后進生轉(zhuǎn)化、家訪工作做了詳細(xì)安排,安排了一線輔導(dǎo)員老師做了交流,讓大家分享優(yōu)秀輔導(dǎo)員的班務(wù)工作經(jīng)驗。隨后就輔導(dǎo)員的角色轉(zhuǎn)換、專業(yè)素養(yǎng)以及輔導(dǎo)員工作技能等方面作了專題輔導(dǎo),具體內(nèi)容為以下三個專題:

  專題一:優(yōu)秀輔導(dǎo)員經(jīng)驗交流

  專題二:輔導(dǎo)員角色轉(zhuǎn)換

  專題三:主題班會活動觀摩

  這些專題內(nèi)容針對性和啟發(fā)性都很大,培訓(xùn)中得到了教師們的普遍歡迎和認(rèn)同。米程老師等四位優(yōu)秀輔導(dǎo)員代表各自闡述在工作中取得的成績、成效。探討在教育教學(xué)過程中自己和學(xué)生如何和諧相處、如何轉(zhuǎn)化后進生、如何開展家訪等問題。這些經(jīng)驗交流給年輕輔導(dǎo)員很大的幫助,為他們在今后的輔導(dǎo)員工作中打下良好的基礎(chǔ)。

  優(yōu)秀輔導(dǎo)員們依據(jù)所學(xué)知識,結(jié)合自己的班級工作經(jīng)驗,圍繞輔導(dǎo)員的角色轉(zhuǎn)換這一主題,進行深入淺出的講解。所談觀點鮮明,經(jīng)驗鮮活,可操作性強,可學(xué)性強;體現(xiàn)了理論與實踐的結(jié)合、案例分析與提升的結(jié)合;使培訓(xùn)人員獲得了大量豐富而有價值的信息,重新認(rèn)識了輔導(dǎo)員工作的意義。通過輔導(dǎo)與學(xué)習(xí),在輔導(dǎo)員在吸收其工作經(jīng)驗的同時,極大的開闊了視野,激發(fā)了靈感,啟迪了智慧,也堅定了輔導(dǎo)員工作的信心。

  觀摩活動中開展了中學(xué)生安全教育,通過講解、演練、觀看光碟等形式進行。大家感到這樣的'班會課主題突出,內(nèi)容豐富,形式靈活,深受教育和啟發(fā)。

  三、精心準(zhǔn)備,統(tǒng)籌安排

  第一、領(lǐng)導(dǎo)重視,參訓(xùn)人員準(zhǔn)時到位

  領(lǐng)導(dǎo)高度重視輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作,校長多次指導(dǎo)工作,強調(diào)要建立輔導(dǎo)員崗位制度,凡是擔(dān)任中小學(xué)輔導(dǎo)員工作的教師必須接受專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)旨在全面提高輔導(dǎo)員整體素質(zhì),提高輔導(dǎo)員履行工作職責(zé)的能力。

  第二、認(rèn)真到位,培訓(xùn)者的職責(zé)到位

  落實輔導(dǎo)人員,對交流的人員提出具體要求,對所有交流材料和演講稿進行嚴(yán)格把關(guān):確定材料主題,實行統(tǒng)一規(guī)格,在培訓(xùn)過程中,及時檢查、發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題,從而提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量。

  第三、精心組織,培訓(xùn)的過程管理到位。

  精心組織,加強培訓(xùn)過程的管理。一是培訓(xùn)前與校辦公室、教務(wù)處、后勤等部門取得聯(lián)系,對培訓(xùn)的會場布置、宣傳;多媒體是否能夠正常使用;后勤保障供應(yīng)進行了協(xié)調(diào)安排,保證培訓(xùn)過程的正常進行。二是派出專人負(fù)責(zé)事宜,清理并登記參培教師的信息,培訓(xùn)過程嚴(yán)格考勤,既有紀(jì)律要求,又講人性關(guān)懷,并將參訓(xùn)情況列入培訓(xùn)考核范圍,每次培訓(xùn)情況都記錄在案,以便參考。保證培訓(xùn)的有序進行。

  第四、精選內(nèi)容,講究實效

  由于培訓(xùn)針對性和目的性強,要求明確具體,方案切實可行,因此成效顯著,主要體現(xiàn)一下幾個方面:

 。1)對輔導(dǎo)員工作重要性的認(rèn)識上有了較大的提高;

 。2)輔導(dǎo)員的理念和方法得到很大的提升;

  (3)對做好輔導(dǎo)員工作信心更足了;

 。4)培訓(xùn)的形式和培訓(xùn)的質(zhì)量獲得了普遍的認(rèn)可。

  總而言之,此次培訓(xùn)使教師提高了思想認(rèn)識和政治覺悟,增強了從事輔導(dǎo)員工作的責(zé)任感和使命感,提高了教育理論修養(yǎng)和管理班級工作的專業(yè)水平,開闊了視野,拓寬了思想,明確了下一步工作方向。四、今后努力方向

  1、加強對班級工作的長遠(yuǎn)思考,內(nèi)容和措施還待創(chuàng)新,要結(jié)合現(xiàn)在班級工作的特點,對解決班級成長和發(fā)展等問題進行深入探討。

  2、培訓(xùn)輔導(dǎo)員的工作還要注重可持續(xù)性,對培訓(xùn)開展和指導(dǎo)有待進一步探索。

  輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作總結(jié)2

  20xx年10月至12月,我院舉辦了以輔導(dǎo)員所需的綜合素質(zhì)和能力、學(xué)生工作業(yè)務(wù)與管理方法研究、心理健康教育及指導(dǎo)、高校黨團事務(wù)工作培訓(xùn)、優(yōu)秀輔導(dǎo)員經(jīng)驗介紹和討論等為內(nèi)容的輔導(dǎo)員培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)班時機好、規(guī)格高、方法新、內(nèi)容實、組織周密,經(jīng)過歷時三個多月時間的輔導(dǎo)員培訓(xùn),我深受教育,倍受鼓舞,找到了榜樣,學(xué)到了經(jīng)驗,提高了能力,增強了信心,添加了干勁,F(xiàn)將培訓(xùn)總結(jié)如下:

  一、充分認(rèn)識到應(yīng)切實提高自身的能力和素質(zhì),以適應(yīng)新時期學(xué)生工作

  新時期、新階段的學(xué)生工作存在很多新的問題,高校思想政治工作對輔導(dǎo)員工作提出了新期待、新要求。如何著力滿足這些新期待、新要求,解決目前學(xué)生工作中存在的問題,是做好新時期高校輔導(dǎo)員工作必須正視和急需解決的問題。通過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家在培訓(xùn)過程中進行的講解授課,我深刻體會到,新時期的輔導(dǎo)員不是以前的保姆型輔導(dǎo)員、救火隊型輔導(dǎo)員和管理型輔導(dǎo)員。當(dāng)代輔導(dǎo)員要了解自己工作的重要性,要深入了解掌握心理健康知識,要通曉工作對象群體的特點,要把黨的大政方針貫徹到學(xué)生工作中,要做專家型的輔導(dǎo)員,這樣才能對學(xué)生產(chǎn)生春風(fēng)化雨般的教育作用。聆聽各位專家的報告后,我深刻體會到,自身在學(xué)生工作中存在很多的不足。這些不足包括,對學(xué)生的認(rèn)知不足,自身知識層次和結(jié)構(gòu)不足,解決學(xué)生心理疾病問題的能力不足,與時俱進做好學(xué)生工作的能力不足,自身的理論素養(yǎng)嚴(yán)重不足。在以后的工作中,必須正視這些不足,有決心、有計劃、有步驟的加以補充和完善,彌補不足,提高自身能力和素質(zhì),努力做一名合格的高校輔導(dǎo)員,適應(yīng)崗位需要,滿足新時期、新階段廣大學(xué)生提出的新要求、新期待。

  二、培訓(xùn)中的提高與感悟

 。1)《輔導(dǎo)員角色定位及職業(yè)發(fā)展的幾點思考》專題報告、學(xué)院執(zhí)行董事尹少華結(jié)合自身的成長經(jīng)歷和擔(dān)任輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷主要從“輔導(dǎo)員角色定位”、“輔導(dǎo)員的成長之路”及“成功必須具備的幾個基本要素”等三個方面給我們上了生動的一課。他結(jié)合自身成長經(jīng)驗,生動地講述了作為一個輔導(dǎo)員如何進行自我定位及如何將自己的職業(yè)道路走得越遠(yuǎn)越寬。講座后我對輔導(dǎo)員崗位有了更深的理解,也為加強個方面工作增添了新的動力。

  (2)素質(zhì)拓展

  20xx年11月2日,我很榮幸能夠在全國各高校對大學(xué)生思想政治工作日益重視的今天身處輔導(dǎo)員這個工作崗位,并且參加了學(xué)院組織的`素拓活動,與各位新老同事進行學(xué)習(xí)交流,使我對輔導(dǎo)員這個崗位有了新認(rèn)識。下面我從以下幾個活動談?wù)勎业母惺埽?/p>

  在為期一天的素拓活動中,我充分認(rèn)識到應(yīng)切實提高自身的能力和素質(zhì),以適應(yīng)新時期學(xué)生工作。通過信任背摔、高空抓桿、穿越電網(wǎng)三個素質(zhì)拓展活動,活動中暴露出來的問題是我更深地認(rèn)識到自己的不足與缺陷,這對我針對性做出改變指明了方向。在信任背摔中,我深深意識到團隊已經(jīng)信任的重要性。在日常工作中,我們更多的是靠個人力量去完成工作,往往忽略了團隊工作才是最省時省力的工作方法;另一方面,充分地信任身邊的同事更能達到一種難以言表的默契,這對工作的開展也是有莫大的幫助。然而由于日常工作中我們常常沒有對身邊的學(xué)生或是同事抱著百分之百的信任,由此產(chǎn)生出很多分歧或誤會,大大地降低了工作效率。而在高空抓桿活動中,我深深體會到萬事開頭難這句話的含義了。有時候在我們看來不可能完成的事情,其實只是一件只要我們下定決心去做就一定能夠做好的小事。而由于我們的心理提示,這樣的小事往往成為了我們工作中的難點。最后在穿越電網(wǎng)活動中我也深深認(rèn)識到溝通及群里決策的重要性,溝通說起來簡單,但是實踐過程卻很困難。好的傾聽,是關(guān)注對方表達的含義,而不是對方表達的方式,爭論的焦點在于觀點的內(nèi)容,堅持的原則重在觀點的意義,我們要聽從隊長安排,極力配合隊長,一個團隊成立時,一定要建立強有力的組織指揮體系,進行合理的分工和協(xié)作,才能最終完成團隊的目標(biāo)。其實在我們的工作中有很多事靠個人的力量根本無法完成,必須依靠集體的力量協(xié)同配合,這就是組建團隊的意義和價值。

 。3)心理健康指導(dǎo)專題培訓(xùn)

  何教授的心理健康指導(dǎo)專題講座最令我印象深刻,在培訓(xùn)中何教授結(jié)合了學(xué)生的特征和心理方面的知識,提出輔導(dǎo)員應(yīng)該建立正確的工作心態(tài),大學(xué)生心理健康教育應(yīng)為大學(xué)生播灑“心理陽光”,培育大學(xué)生的“陽光心理”,提出輔導(dǎo)員在學(xué)生管理中注重學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生、講究學(xué)生教育的效果、做到多聆聽多激勵,推進輔導(dǎo)員工作的創(chuàng)新。經(jīng)過何教授的專題培訓(xùn),我對大學(xué)生心理指導(dǎo)工作有了更專業(yè)的認(rèn)識,也增強了對心理指導(dǎo)工作的信心。也明白了如何轉(zhuǎn)變輔導(dǎo)員的工作角色,使學(xué)生工作的順利開展,全面提升學(xué)生思想政治教育工作的開展和促進學(xué)生更好地成長成才。

 。4)《課題研究與創(chuàng)新》與《輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)和輔導(dǎo)員成長》專題培訓(xùn)

  張瑞老師的《課題研究與創(chuàng)新》專題報告與唐壯東處長的《輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)和輔導(dǎo)員成長》讓我對“輔導(dǎo)員課題研究”、“輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)要求”、“輔導(dǎo)員工作要求”和“輔導(dǎo)員成長”四個方面有進一步的認(rèn)識,張瑞老師與唐壯東老師所講內(nèi)容均非!敖拥貧狻,從工作條件、發(fā)展平臺、發(fā)展空間三方面指導(dǎo)了我們。讓輔導(dǎo)員們對自己的發(fā)展有了自己的規(guī)劃,有了正確的方向,有了強有力的知識理論后盾。

  輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作總結(jié)3

  20xx年8月,我非常榮幸地參加了學(xué)校組織的20xx年秋季輔導(dǎo)員培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)為期六天,培訓(xùn)內(nèi)容涉及思想理論、業(yè)務(wù)技能、實訓(xùn)指導(dǎo)和素質(zhì)拓展四個方面,在開班儀式上,校長親臨培訓(xùn)現(xiàn)場,與全體輔導(dǎo)員說“貼心話”,和我們分享“做一名老師,是人生之中非?鞓返氖隆。我們聆聽了“以輔導(dǎo)員為業(yè):職業(yè)操守與人文精神”、“意識形態(tài)理論熱點的幾個問題”、“輔導(dǎo)員進社區(qū)與社區(qū)學(xué)生教育”、“學(xué)生黨員發(fā)展工作中的常見問題及相關(guān)材料的規(guī)范要求”、“輔導(dǎo)員如何進行科研項目申報”、“學(xué)生獎勤助貸等具體事務(wù)培訓(xùn)”、“大學(xué)生常見心理問題的識別與干預(yù)”、“輔導(dǎo)員公共禮儀和特殊禮儀培訓(xùn)”、“公文寫作實訓(xùn)”等專題報告,并熱情洋溢地進行了經(jīng)驗交流和業(yè)務(wù)討論,最值得一提的是,學(xué)校特地為我們安排了戶外素質(zhì)拓展活動,讓輔導(dǎo)員學(xué)會更好地釋放情緒和減壓。本次培訓(xùn)的內(nèi)容之多,規(guī)模之大,是我校建校以來規(guī)模最大的一次,這次培訓(xùn)使我對輔導(dǎo)員本職工作有了更深的理解和把握,尤其認(rèn)識到獨立學(xué)院輔導(dǎo)員肩負(fù)的責(zé)任更大,困難更多,下面,我將從以下幾點來對本次培訓(xùn)進行總結(jié) 。

  一、正確定位,堅定信心

  “做一名老師,是人生之中非?鞓返氖!弊鳛殛柟獯髮W(xué)的輔導(dǎo)員隊伍中的一員,我也一直把作為一名輔導(dǎo)員當(dāng)成人生的一件大事并樂在其中。如果說在這次輔導(dǎo)員培訓(xùn)之前我對將“輔導(dǎo)員”作為終身職業(yè)還缺乏足夠信心的話,培訓(xùn)之后,我終于堅定了自己作為一名合格的高校輔導(dǎo)員的信心。同時,對輔導(dǎo)員角色和工作有了更深刻的理解和認(rèn)識,所有的這些發(fā)自內(nèi)心的轉(zhuǎn)變和改變,都與本次培訓(xùn)的收獲分不開。因為,我看到了國家、社會和學(xué)校對輔導(dǎo)員的重視,讓我看到了輔導(dǎo)員自身存在的意義和價值。本次培訓(xùn)中,校長親自與輔導(dǎo)員話家常,強調(diào)了輔導(dǎo)員是黨和國家高度重視的職業(yè),是備受尊敬和重視的職務(wù)。作為一名輔導(dǎo)員,深知輔導(dǎo)員在高校學(xué)生工作中的重要地位,但是,在實際的學(xué)生工作中,有些來自于個別學(xué)生、個別教師或個別部門的歧視,曾一度使我動搖信心。但是,在三年來的實際工作中,只要上級領(lǐng)導(dǎo)一交代任務(wù),我就毫不推辭、欣然接受,只要學(xué)生的一個電話、一個求助,我就渾身充滿了力量和斗志。學(xué)生們的一句“導(dǎo)員好!”、 “導(dǎo)員辛苦了!”、“謝謝導(dǎo)員!”會讓所有的苦和累都煙硝云散;學(xué)生的每一次迷途知返,每一次進步都會讓我感到由衷的欣慰!輔導(dǎo)員是大學(xué)生的思想政治導(dǎo)師和人生導(dǎo)師,如果輔導(dǎo)員沒有正確地認(rèn)識到自己的重要性,只是一味地計較個人得失,沒有把工作做到實處,這耽誤的不是學(xué)生的四年,而是學(xué)生的一輩子呀!通過本次培訓(xùn),我既從別的優(yōu)秀輔導(dǎo)員那里吸取了經(jīng)驗,同時,也更加深入的進行了內(nèi)心的反省和總結(jié),因此,我更清楚地認(rèn)識了自己的角色和定位,更加堅定了當(dāng)一名優(yōu)秀輔導(dǎo)員的信心,因為,我所做的工作,是高尚而有意義。人活著,不就是為了不甘于平庸,而是為了實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值嗎?特別是只作為一名中共黨員,不就是為了為人民服務(wù),為黨的事業(yè)奮斗終生嗎?

  二、堅定立場,不斷完善和提高自己

  校長在培訓(xùn)中說到:“廣大輔導(dǎo)員不斷堅定自己的政治立場、塑造高尚的職業(yè)道德、掌握熟練的職業(yè)技能,并在工作中去收獲良好的心態(tài)、溝通的能力、積極的價值取向!碑(dāng)今輔導(dǎo)員教育、管理和服務(wù)的對象是90后的大學(xué)生,他們大多是獨生子女,雖思想活躍,有較強的獨立和自我意識,但集體意識薄弱、心理承受能力差,這些都給輔導(dǎo)員工作帶來了新的挑戰(zhàn)。要想做好輔導(dǎo)員工作,必須堅定立場,不斷完善和提高自己。

  1、堅定的立場和過硬的思想政治素質(zhì)。具有堅定的立場和過硬的思想政治素質(zhì),是成為一名優(yōu)秀輔導(dǎo)員的首要條件前提。輔導(dǎo)員要幫助高校學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和堅定信念。積極引導(dǎo)學(xué)生不斷追求更高的目標(biāo),使他們中的先進分子樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想,確立馬克思主義的堅定信念;因此,輔導(dǎo)員自身必須具有堅定的思想政治立場和過硬的思想政治素質(zhì),品德高尚,才能成為學(xué)生的典范,才能更好地對學(xué)生進行正確的思想政治教育,更好地影響和教育學(xué)生。

  2、豐富的知識和熟練的業(yè)務(wù)技能。當(dāng)今時代是信息時代,學(xué)生的知識面和獲取知識的途徑不斷擴大,這對輔導(dǎo)員的知識儲備提出了新挑戰(zhàn)。如果不加強跨專業(yè)、跨領(lǐng)域多方位的`知識儲備,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),那么,將無法有效地與學(xué)生溝通,無法豐富自己的學(xué)生工作的內(nèi)容,無法在實際工作中進行有針對性的教育。因此,不斷學(xué)習(xí)自己的學(xué)識,有助于避免空洞說教,增強說服力,提高自己的個人魅力。關(guān)于業(yè)務(wù)技能方面,輔導(dǎo)員必須不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,比如說要學(xué)會合理安排工作計劃和定期進行工作總結(jié),要熟悉學(xué)校的各項規(guī)章制度,學(xué)生各類事務(wù)的處理方法和流程,尋求行之有效的班級管理、班干部的選拔和任用方法和措施等,做到能第一時間為學(xué)生答疑解惑,能第一時間出色完成學(xué)校和分院交代的任務(wù),能臨危不懼地面對新情況和突發(fā)事件并正確處理。

  3、健康的心態(tài)。輔導(dǎo)員工作繁瑣,面對性格各異的學(xué)生和各種各樣的突發(fā)事件,工作中難免會有不愉快的事情發(fā)生。因此,要成為一名合格而優(yōu)秀的輔導(dǎo)員,就要胸懷寬廣,學(xué)會平衡心態(tài)和自我緩解壓力,面對各類學(xué)生情況,能以平靜豁達的心態(tài)去對待,包容學(xué)生的錯誤。只有這樣,才能在繁忙的學(xué)生工作中收獲良好的心態(tài),取得到事半功倍的效果。

  4、較強的科研能力。優(yōu)秀的輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)是善于總結(jié)、思考和提高的。不能僅依靠經(jīng)驗的和見解來展開工作,要理論結(jié)合實踐,在實踐中發(fā)現(xiàn)問題,研究問題,尋求更好的解決辦法,做到豐富內(nèi)涵,創(chuàng)新方法,將自己的經(jīng)驗上升到理論的高度,增強對教育活動規(guī)律的認(rèn)識,獲取較高層次的教育科研成果,形成自己獨特的工作風(fēng)格。工作三年來,我給自己定的目標(biāo)是一年最少發(fā)表一篇論文。目前,我已有兩篇論文發(fā)表在省級優(yōu)秀期刊上。

  三、對本次輔導(dǎo)員培訓(xùn)的看法和建議

  1、看法:

  我校歷來重視輔導(dǎo)老師隊伍的建設(shè),不定期組織召開輔導(dǎo)員工作會議或輔導(dǎo)員經(jīng)驗交流會,還選派優(yōu)秀輔導(dǎo)員參加省級或國家級的輔導(dǎo)員培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由校團委組織,規(guī)模大,內(nèi)容覆蓋面廣,形式新穎,通過案例分析、講座授課、討論交流、戶外活動等形式,旨在促進輔導(dǎo)老師思想理論、業(yè)務(wù)技能、實訓(xùn)指導(dǎo)等方面的素養(yǎng)和能力。雖然本次培訓(xùn)規(guī)模大,密度緊,但是,大家都非常珍惜此次機會,認(rèn)真聽課,加強交流,互相學(xué)習(xí),特別是在瓊海萬泉河漂流素質(zhì)拓展,整個輔導(dǎo)員團隊表現(xiàn)出了空前的團隊協(xié)作精神和互幫互助精神。使本次培訓(xùn)達到了非常不錯的效果。

  但是,通過本次培訓(xùn),也是我看到了輔導(dǎo)員隊伍中存在的一些不良現(xiàn)象,比如說培訓(xùn)中有些同志遲到、早退,有些同志不認(rèn)真聽講,要么玩手機,要么打電話或聊天。在素質(zhì)拓展環(huán)節(jié),有些同志參加活動的主動性和熱情度不高,這些,都是應(yīng)當(dāng)在今后的培訓(xùn)中要克服和改進的。

  2、建議:

  本次培訓(xùn)在校團委全體老師的組織下有序地進行,取得了圓滿的成功,但是,由于時間緊,個別環(huán)節(jié)還是有些許細(xì)節(jié)可以做的更好。比如說,第一,如果在時間允許的情況下,可以增加多一些互動環(huán)節(jié),比如說進行現(xiàn)場案例討論分析,通過一些特殊案例,讓全體輔導(dǎo)員集思廣益,各抒己見,共同探討,這樣更能激發(fā)全體輔導(dǎo)員的積極性和主動性,同時更能取長補短,揚長避短。第二,在培訓(xùn)中增加一些全國高校優(yōu)秀輔導(dǎo)員的工作事跡或者工作案例,或者國外類學(xué)生工作方面的先進理念或經(jīng)驗,這樣,使培訓(xùn)既結(jié)合我們學(xué)校的實際,又能學(xué)習(xí)到國內(nèi)外先進的學(xué)生工作經(jīng)驗,知己知彼,能對我校廣大輔導(dǎo)員起到一個激勵和促進的作用。

  輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作總結(jié)4

  在忙忙碌碌中,市幼兒教師全員遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)已經(jīng)接近結(jié)尾;厥變蓚多月的歷程,我從最初的懵懂和茫然,到中途的有條不紊,再到現(xiàn)在的習(xí)慣和得心應(yīng)手,感覺自己的輔導(dǎo)能力在短暫的兩個多月內(nèi)得到了鍛煉和提升。感謝這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),讓我成長。在這百感交集的兩個多月的時間里,每一天都過的緊張而充實。在感嘆時間飛逝的同時,我沒有忘記對自己的工作進行總結(jié),如果以滿分來衡量這份工作的話,我想給自己打八十分!

  “十分”緊張——當(dāng)從園領(lǐng)導(dǎo)那里得知讓我做全員遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班的輔導(dǎo)員時,我正全身心地投入在緊湊的開學(xué)工作中。那時的我,根本沒有時間,也沒有精力多想,在我腦海中,首要任務(wù)就是要將開學(xué)前的系列工作做好。對于輔導(dǎo)員究竟是干什么的,自己有沒有能力做好這份工作,一切還都是未知數(shù)。直到坐在會議廳里,聆聽著各位專家的精彩論述和各位同行們的發(fā)言,我覺得自己是那么的渺小。那一刻,我才明白,鍛煉我的時刻到了。

  “十分”用心——通過培訓(xùn),我認(rèn)識到,輔導(dǎo)員不僅是學(xué)員學(xué)習(xí)行為的管理者,更是他們心靈上的引導(dǎo)者,要做到“兩肩挑,兩肩都要平”。為了扮演好自己的角色,我做到了十分用心。因為我知道,一個用心工作的人,才能企及優(yōu)秀。因此,在培訓(xùn)開始的時候,我就告訴自己:“既然接受了這份工作,我就要竭盡所能、盡自己的全力,用心把它做好!迸嘤(xùn)的任務(wù)艱巨,事情繁瑣,大到把握班級的整體

  學(xué)習(xí)情況,小到每一條帖子的質(zhì)量,我都要一一用心查看、審閱;上到每日的匯總上報,下到對每位學(xué)員的疑惑進行解答,每一件事情我都要親力親為,因為去知道,輔導(dǎo)員工作,并不簡單的.是責(zé)任心的問題,更是對一個人綜合素質(zhì)的考驗。兩個多月下來,才發(fā)現(xiàn),用心工作,最大的受益者原來是我自己,不論是從思想還是業(yè)務(wù)能力的提升上,受益匪淺。

  “十分”辛勞——輔導(dǎo)員的工作的確很辛勞!每天要守在電腦前數(shù)小時(尤其在前三天,我每天在電腦前工作達十多個小時),發(fā)布通告,布置、督促、批改作業(yè),解答學(xué)員的問題,設(shè)置帖子,匯總進度,上報學(xué)情??其辛勞程度可想而知。眼睛暈了,肩膀酸了,頸椎痛了,吃不好飯導(dǎo)致胃病又犯了,端著飯碗解疑答惑,熬到深夜批改作業(yè),常常一坐就是幾個小時不離開,幾度眩暈,這樣的畫面每天都在我的身上重復(fù)的上演著?晌也幌胝f累,因為這是我的選擇——無悔的選擇!

  “十分”堅持——看到我的辛勞,老公不止一次地說:“不就是輔導(dǎo)員嗎?把任務(wù)完成了不就行了,有必要把自己折騰成那樣嗎?”每次我都是一笑置之,因為他不懂,這是我的原則,做了,就要堅持做到最好!其實大話誰都會說,但是在培訓(xùn)的中期,我差點沒能堅持下來。由于自身身體素質(zhì)一直不好,加上日夜的操勞,身心的雙重勞累,差點把我打垮。也曾想抱著“無所謂”的態(tài)度混完剩下的幾天,可是每當(dāng)面對學(xué)員們積極的態(tài)度,上進的信心,我的這種“歪念”就被沖的煙消云散!漸漸地,我明白了,我的堅持不是把任務(wù)完成就“大

  功告成”,我要堅持把這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的意義通過學(xué)習(xí)讓我們的學(xué)員有所領(lǐng)悟,我要堅持通過我的努力讓學(xué)員們有所感染,從中學(xué)有所得,我的堅持也是對我最初那份誓言的考驗!現(xiàn)如今,再回首我堅持走過的這兩個多月的歷程和收獲,我想,我的堅持是對的!

  “十分”心酸——這兩個多月時逢開學(xué),本應(yīng)是陪在父母身邊,兒子圍繞在身畔,享受天倫之樂的美好時光,可我卻沒有時間回家看望父母,每天答應(yīng)兒子的上下學(xué)接送也是“三天打魚,兩天曬網(wǎng)”,更別提和他交流、玩耍了,為此,時常遭到兒子的埋怨。即使是兒子在醫(yī)院看病期間,我也沒能專心的陪伴他。每每想到這里,對兒子的愧疚不由得讓我紅了眼眶,我在心里暗暗地對自己說:“對不起,我的孩子,等我忙完了這次培訓(xùn),媽媽一定好好的陪陪你,補償你!”“爸爸媽媽,等女兒忙完,一定第一時間去探望你們!”

  “十分”感動——如果要說這次培訓(xùn)帶給我最多的是什么?那就是感動,感動常在我身邊,這些感動給了我力量,促使我不斷地向前邁進!其中學(xué)員們帶給我的感動最多。為了保質(zhì)保量的完成學(xué)習(xí)任務(wù),我們班的學(xué)員有的白天忙碌,晚上學(xué)到凌晨;有的為了避開學(xué)習(xí)高峰期,早晨六點就上線學(xué)習(xí);有的學(xué)員家里沒有網(wǎng)絡(luò),不管烈日當(dāng)頭,還是刮風(fēng)下雨,每天趕到學(xué)校堅持學(xué)習(xí);有的臥病在床無法觀看視頻卻仍不忘收聽學(xué)習(xí)內(nèi)容??他們的學(xué)習(xí)熱情和克服困難的毅力多次感動了上級領(lǐng)導(dǎo)和我這個輔導(dǎo)員。同時,我的家人無條件支持也在時刻感動著我,婆婆的理解,老公的幫助,還有年紀(jì)尚小的兒子的童真話語,讓我無時無刻不充滿力量,戰(zhàn)斗在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的最前沿!

  “十分”幸!ㄟ^這次活動,從學(xué)員們的身上,我明白了:因為愛,所以感動;因為感動,所以幸福。幸福在哪里?其實它一直在我的心里!因為我覺得今天坐在這兒完成這篇總結(jié)時,我的心是踏實的、幸福的。著名詩人艾青曾經(jīng)說過:“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉!边@兩個月的培訓(xùn),確實是身心俱累,但這種累是有收獲的累,是一種享受教育的累,是一種人生快樂的累!因為我熱愛這份工作,熱愛這個學(xué)習(xí)的平臺。帶著感情去工作是一件無比幸福的事情,我把這深沉的愛投入培訓(xùn)工作中,在這投入中我獲得了幸福。短短兩個多月的培訓(xùn)要告一個段落了,但學(xué)習(xí)的腳步又如何敢停下?通過這兩個多月的學(xué)習(xí),我越發(fā)覺得自己對指南的理解真是少之又少。感謝為我們這次的學(xué)習(xí)提供幫助的專家以及國培的老師們。我想只有通過不斷地學(xué)習(xí),不斷地進步,才能找到教學(xué)的快樂!

  “十分”收獲——本次培訓(xùn)內(nèi)容,真可謂是一場關(guān)于指南學(xué)習(xí)的視聽盛宴!每位主講專家都有豐富的理論經(jīng)驗,他們的精彩講說和教學(xué)視頻為每位學(xué)員提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)開辟了一條捷徑。在培訓(xùn)過程中,學(xué)員之間相互交流、處理教學(xué)過程中遇到的種種困惑,以及他們對指南的理解和疑問,真正做到彼此之間的相互促進,共同提高。學(xué)員之間互傳資料,交流心得體會,為我們的后續(xù)發(fā)展提供了很好的原動力。通過我們95位學(xué)員的攜手奮進,我們的各項成績和數(shù)據(jù)都一直排在前列,也得到了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表揚。在兩個多月的培訓(xùn)期間,所有學(xué)員都超額、圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。

  八十分的成績之余,還有二十分的進步空間,我想應(yīng)該可以歸結(jié)為:

  “十分”反思——這次培訓(xùn),使不熟識的我們,拉近了彼此間心與心的距離,也為提高我們的自身素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),搭建了人性化的平臺。我們都認(rèn)識到繼續(xù)學(xué)習(xí)的重要性,感覺以前所學(xué)的知識太有限了,看問題的眼光也太膚淺了。教師只有樹立“活到老,學(xué)到老”的終身教育思想,才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐,才能勝任復(fù)雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作!皢柷堑们迦缭S,唯有源頭活水來!敝挥胁粩鄬W(xué)習(xí),不斷充實自我,不斷更新教育觀念,不斷的反思自己,不斷否定自己,才能不斷進步,擁有的知識才能像“泉水”般汩汩涌出。

  “十分”期待——此刻我站在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的制高點,回望這兩個多月的辛勤耕耘,我碩果累累;展望明日的教學(xué)實踐,我信心百倍!網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),不僅是我們?nèi)松愤^的美麗景點,更期待它能成為我學(xué)習(xí)路上的永恒站點!悠悠惜別情,濃濃感恩心。我們因網(wǎng)絡(luò)結(jié)緣,網(wǎng)絡(luò)讓我們相識、相知。如果國培明年還有此類的培訓(xùn),真心的期盼我們再次相逢!

  輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作總結(jié)5

  河南省20xx年普通高中新課程教材遠(yuǎn)程培訓(xùn)已經(jīng)圓滿謝幕了,我作為本次培訓(xùn)濮陽市油田化學(xué)班的輔導(dǎo)員參加了本次培訓(xùn),本班自七月十號起早組織學(xué)習(xí)下午看案例做作業(yè)。堅持良好,每日堅持點名簽到。作為輔導(dǎo)員培訓(xùn)期間每日比學(xué)員早到,晚走。解答培訓(xùn)教師的問題,到現(xiàn)在,已批改作業(yè)300余人次,每位培訓(xùn)教師每次作業(yè)都做到認(rèn)真批改并給出評價。以下是我對新課程的一點見解:

  一、為什么要課改:

  1、社會發(fā)展呼喚創(chuàng)新人才

  諾貝爾獎設(shè)立至今已XX年,評選98次,有700余人獲獎,占世界人口1/5的泱泱大國——中國沒有一個人獲獎。在國外的美籍華人卻有七人獲此殊榮。為什么聰明的中國人只有在外國的環(huán)境中才顯示出更高的創(chuàng)新才能?

  2、基礎(chǔ)教育課程不適應(yīng)社會發(fā)展的要求

  過于注重知識傳授,忽視學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、正確價值觀的形成;過于強調(diào)學(xué)科本位、科目過多,不能適應(yīng)不同地區(qū)和學(xué)生的發(fā)展要求;過于注重書本知識,課程內(nèi)容繁、難、偏、舊和不能為學(xué)生終身學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ);過于強調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機械訓(xùn)練;過于強調(diào)課程評價的甄別和選拔功能;課程管理過于集中,要求所有學(xué)生必須用同樣時間、同樣進度學(xué)習(xí)同樣內(nèi)容,達到同樣的要求。

  二、對高中化學(xué)新課程初步認(rèn)識:

  1、現(xiàn)行高中化學(xué)課程結(jié)構(gòu)

  必修(化學(xué)Ⅰ):140課時偏文

  必修加選修(化學(xué)Ⅱ):259課時偏理

  2、高中化學(xué)新課程結(jié)構(gòu)

  每個模塊36學(xué)時,2個學(xué)分。學(xué)生在高中階段最低必須修滿6個學(xué)分,學(xué)生在學(xué)完化學(xué)1、化學(xué)2模塊之后,文科生還應(yīng)學(xué)習(xí)選修課程中的一個模塊,以達到高中化學(xué)課程學(xué)習(xí)的畢業(yè)要求,而理科生至少還要學(xué)習(xí)選修課程中的兩個模塊,才能達高中化學(xué)課程學(xué)習(xí)的高考要求。

  3、正確樹立高中化學(xué)課程理念

  建立有共同基礎(chǔ)而又能適應(yīng)不同學(xué)生發(fā)展需要的適應(yīng)時代需要的可選擇的化學(xué)課程體系;強調(diào)化學(xué)課程的應(yīng)用性和實踐性,培養(yǎng)學(xué)生從化學(xué)視角看待物質(zhì)世界,能應(yīng)用化學(xué)知識和化學(xué)方法參與社會決策和解決問題的能力;倡導(dǎo)以科學(xué)探究為主的.多樣的學(xué)習(xí)方式,重視化學(xué)學(xué)習(xí)方法的啟迪,提高學(xué)生終身學(xué)習(xí)的能力,在現(xiàn)代社會的生存和競爭能力;建立有利于學(xué)生個性發(fā)展的課程評價體系;充分發(fā)掘化學(xué)課程的人文內(nèi)涵,有利于學(xué)生形成正確的人生觀、世界觀、和價值觀,有利于學(xué)生思維能力、分析解決問題能力的發(fā)展,提高科學(xué)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)。

  改變以課堂為中心、以教師為中心、以課本為中心的現(xiàn)狀,幫助學(xué)生改變被動接受、死背硬記、機械訓(xùn)練的學(xué)習(xí)方式。使學(xué)生在進行接受學(xué)習(xí)的同時,增強學(xué)習(xí)的自主性、探究性和合作性,倡導(dǎo)主動參與、探究發(fā)現(xiàn)、交流合作的學(xué)習(xí)方式。形成一種對學(xué)習(xí)主動探求,能互相交流討論、重視實際問題解決的積極學(xué)習(xí)方式。教師的主要工作是:了解學(xué)習(xí)需要和發(fā)展方向和可能性,予以指導(dǎo)、幫助;創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情景,組織學(xué)習(xí)活動;提供學(xué)習(xí)工具,參與學(xué)習(xí)過程給予幫助、指導(dǎo)。師生要共同創(chuàng)造美好的有生命力、有創(chuàng)造力的教學(xué)生活。

  三、對高中化學(xué)新課程的幾點體會:

  1、認(rèn)識課程模塊的教學(xué)功能

  化學(xué)1、2→科學(xué)素養(yǎng):概括初中化學(xué)的知識規(guī)律,引出高中化學(xué)的核心概念,學(xué)習(xí)科學(xué)方法強化科學(xué)觀念,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣體驗探究過程,為學(xué)習(xí)后續(xù)模塊奠定基礎(chǔ)。

  選修→化學(xué)素養(yǎng):理解化學(xué)與技術(shù)的關(guān)系,運用化學(xué)概念和原理,拓展化學(xué)實用性知識,強化學(xué)生的技術(shù)意識。

  2、學(xué)生學(xué)習(xí)方式將多樣化

  問題討論:在問題情境中激發(fā)學(xué)生思考、解疑

  信息加工:從多種媒體和場所獲取知識并整合

  方案設(shè)計:針對不同任務(wù)設(shè)計有效的學(xué)習(xí)策略

  合作學(xué)習(xí):在小組活動中共同配合,互相交流

  實驗探究:體驗探究過程,揭示化學(xué)變化的規(guī)律

  調(diào)查咨詢:理解化學(xué)與生活、環(huán)境和科技的關(guān)系

  反思評價:反思、調(diào)整學(xué)習(xí)過程,評價學(xué)習(xí)成果

  3、新課程倡導(dǎo)主動學(xué)習(xí)

  主動學(xué)習(xí)具有自主學(xué)習(xí)的特征。自主學(xué)習(xí)是元認(rèn)知監(jiān)控下的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)者依自己的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)要求積極主動地調(diào)整學(xué)習(xí)策略和努力程度,取得有成效的學(xué)習(xí)結(jié)果,得到成功感和滿足感。

 。1)發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性、能動性和獨立性(被動接受式學(xué)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)是帶有客體性、受動性、依賴性)。

  (2)讓學(xué)生帶著強烈的學(xué)習(xí)興趣和動機積極主動地參與(認(rèn)知參與、情感參與、行為參與)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)活動不斷提高元認(rèn)知能力,尋找適合與自己的學(xué)習(xí)策略和方法,以取得良好的學(xué)習(xí)效果。

 。3)教學(xué)設(shè)計要關(guān)注并支持學(xué)生的自主學(xué)習(xí):注重教學(xué)情景設(shè)計、給學(xué)生自主學(xué)習(xí)以時間和空間,使學(xué)生有參與學(xué)習(xí)活動的機會,學(xué)習(xí)指導(dǎo)要重視學(xué)生元認(rèn)知能力的培養(yǎng)與提高;使學(xué)生要學(xué)、能學(xué)、會學(xué)、主動地學(xué)。

  4、教師在課程改革的實踐中必須不斷充實自我

 。1)重新認(rèn)識教師的角色地位

  新課程改革后教師不再是教書的匠人,而應(yīng)肩負(fù)起了解人,培養(yǎng)人的工作。教師不是學(xué)生的主宰,學(xué)生也不再教師的工作成績與效果的表征。新課程下教師只是學(xué)生學(xué)習(xí)階段的激勵人、引導(dǎo)者,為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供支持。幫助、輔導(dǎo),幫助學(xué)生了解自己的特長、潛能,為學(xué)生的發(fā)展提供指導(dǎo)。在課堂上教師不單純是知識的講解、傳授者,是學(xué)習(xí)活動的設(shè)計、組織、指導(dǎo)、調(diào)整者。

  (2)努力提高自己的專業(yè)水平

  通過新課程的學(xué)習(xí),我覺得作為教師必須自覺進行教學(xué)反思,發(fā)揚繼承優(yōu)秀的教學(xué)傳統(tǒng),更新教學(xué)理念和教學(xué)思想,努力實踐。探索,提高自己的課堂教學(xué)水平。結(jié)合新課程的學(xué)習(xí),努力提高自己的化學(xué)專業(yè)知識。對STS的認(rèn)識水平擴大知識面,提高信息獲取、加工和傳播水平。不斷充電,更新知識,提高駕馭新課程的能力。

  四、新課程的幾點困惑:

  課程改革會不會半途而廢?考試評價能否作相應(yīng)改革?教師需要怎樣的專業(yè)支持?如何擺脫傳統(tǒng)的教學(xué)思維?學(xué)生層次差別很大,如何實施?

  實驗多,資源不足,活動多,課時不夠,教材與評價不一致等。

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