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新員工廉潔從業(yè)培訓(xùn)信息報道新員工入職培訓(xùn)
新員工廉潔從業(yè)培訓(xùn)信息報道新員工入職培訓(xùn)1
礪志營圓滿結(jié)束，公司名新員工將從廣州、深圳、佛山會xx場奔赴各項目部，開始嶄新的職業(yè)生涯。
一、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)寄語
在培訓(xùn)開班儀式上，集團(tuán)黨委書記、董事長作開班講話，XX寄語新員工乘風(fēng)破浪，奮勇向前，為企業(yè)的髙質(zhì)量發(fā)展不懈努力，為拓展幸�？臻g不懈奮斗。為了使新員工快速成長，提XX出了三點要求，一是志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，只要不忘初心，堅定職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，一步一個腳印，不斷提升自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我，他日定能勇立潮頭；二是融入團(tuán)隊，攜手發(fā)展，找準(zhǔn)自己在團(tuán)隊中的位置，扮演好自己的角色，推動團(tuán)隊工作的進(jìn)步，才能更好地實現(xiàn)自我提升；三是勤于學(xué)習(xí)，錘煉本領(lǐng)，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，要堅持夯實基礎(chǔ)，練好基本功。集團(tuán)總經(jīng)理助理、人力資源部總經(jīng)理作XXXX交通年校招報告。
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二、召開座談會
華南公司黨委書記、董事長出席校招新員工入職座談會XX并講話。他表示，公司目前正處在一個髙速發(fā)展的'時期,規(guī)�？焖贁U(kuò)張需要一大批忠誠于公司、有事業(yè)心和責(zé)任感、兼具創(chuàng)新精神和踏實肯干作風(fēng)的人才，希望廣大新員工能夠在最短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)變身份和心態(tài)，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于開拓創(chuàng)新，盡快成為公司不可或缺的中堅力量。同時對新員工提出三點要求，XX一是要搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目標(biāo)；二是要努力學(xué)習(xí)，勇挑重任，企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭；三是要吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提髙自己。
三、開展廉潔教育
為牢固樹立新員工廉潔從業(yè)意識，打好崗前廉政“預(yù)防針”，華南公司開展新員工廉潔從業(yè)主題教育，通過“講廉課、觀廉影、授廉書、談廉話”，引導(dǎo)新員工明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼、守底線，從思想上筑牢廉潔自律防線，扣好職業(yè)生涯的“第一顆扣子”。
四、新員工線上考試
在本次培訓(xùn)中，新員工還學(xué)習(xí)了企業(yè)發(fā)展沿革與企業(yè)戰(zhàn)略、項目管理全周期演示、項目進(jìn)度計劃編制訓(xùn)練、安全生產(chǎn)管理、人力資源管理等方面內(nèi)容，了解了如何成長為項目經(jīng)理及業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)行了優(yōu)秀青年員工代表成長經(jīng)歷分享。為確保培訓(xùn)的考試。
五、破冰組隊素質(zhì)拓展
公司在各會場開展破冰組隊素質(zhì)拓展，新員工們在教練們的帶領(lǐng)下組成若干小組，經(jīng)過團(tuán)隊磨合，勇爭超越秒，No.l,150順利完成項精心設(shè)計的高難度挑戰(zhàn)任務(wù)；巧渡“硫酸河”，6拉人橋齊過河，巧集眾智，挑戰(zhàn)合作極限；蒙眼作戰(zhàn)，明確責(zé)任分工，短時間提髙團(tuán)隊默契。最終名學(xué)員全部完成素質(zhì)拓XX展任務(wù)，加強(qiáng)身份認(rèn)知及團(tuán)隊意識，激發(fā)新員工歸屬感，強(qiáng)化團(tuán)隊向心力，凝心聚力開拓創(chuàng)新，提升責(zé)任意識與擔(dān)當(dāng)精神。
六、舉辦生日會
為讓初入職場的新員工能在華南公司過的第一個生日有儀式感、能感受到華南大家庭的溫馨，公司在培訓(xùn)期間為月和78月過生日的新員工舉辦了一場集體生日會，希望每一位新員工能感受到公司對他們的關(guān)愛和重視，讓員工們在公司有如家一般的溫暖。生日會后新員工們準(zhǔn)備了豐富多彩的才藝表演：舞蹈、跆拳道、健身操、歌曲合唱等，形式多樣，主題鮮明，彰顯青春蓬勃之力。此次表演，鼓勵新員工展示自己的才藝，展現(xiàn)華南公司新青年的青春活力與斗志昂揚的精神面貌，增進(jìn)新員工之間的親密度和凝聚力。
七、導(dǎo)師帶徒簽訂儀式
根據(jù)屆校招新員工所學(xué)專業(yè)及崗位職責(zé)，公司為新員20xx由業(yè)務(wù)導(dǎo)師與新員工簽訂“導(dǎo)師帶徒協(xié)議”，以業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)為主要手段，以定期考核作為階段總結(jié)，以提前轉(zhuǎn)正定級作為激勵，將培養(yǎng)考核體系量化，以此來更好地促進(jìn)新員工成長，使新員工能盡快步入職場，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。
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為進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)新員工的廉潔從業(yè)意識，使廉潔教育XX“圖之于未萌、慮之于未有”，近日，集團(tuán)監(jiān)察審計委員會行政監(jiān)察處對集團(tuán)直屬各單位、所屬各公司第二季度位廉政風(fēng)XX險崗位新員工進(jìn)行廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)。培訓(xùn)由集團(tuán)監(jiān)察審計委員會行政監(jiān)察處李宗彩主講。
培訓(xùn)以《筑牢廉政防火墻，不忘初心再出發(fā)》為題，從集團(tuán)清正文化、廉潔從業(yè)各項規(guī)定、如何廉潔從業(yè)等方面,教育引導(dǎo)新員工要講誠信、強(qiáng)作風(fēng)；針對新崗位常見、易犯的重點廉政問題，結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)外相關(guān)案例進(jìn)行深入分析，多角度、深層次的闡述了廉潔自律的重要性。
培訓(xùn)過程中，通過講述大量的經(jīng)典案例，讓在場聽眾的心靈感到震撼、精神受到洗禮，從中得到了深刻啟示和警醒。有些職工守不住“小節(jié)”最根本原因就是對“小節(jié)”缺乏清醒認(rèn)識，往往認(rèn)為收點小禮、拿點小錢不算什么，實際上小節(jié)失守，大節(jié)難保。只有把小事放到大業(yè)、小節(jié)放到大局之中加以把握，才能真正做到廉潔從業(yè)。
最后，參與培訓(xùn)的所有新員工共同學(xué)習(xí)并簽訂《廉政承諾書》，再次提醒大家時刻牢記紅線，堅守底線，不碰髙壓線，使廉潔從業(yè)意識內(nèi)化于心、外化于行。一份承諾書如同一面鏡子時刻提醒大家要坦蕩為人，廉潔做事。
心不廉則無所不取，心無防則無所不為。通過此次新培訓(xùn)，提高了新員工廉潔自律意識，樹立了正確的廉潔從業(yè)理念，為今后的成長和職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
新員工廉潔從業(yè)培訓(xùn)
一、講“廉”課，增強(qiáng)“免疫力”
月事業(yè)部組織開展年第三期“綠新計劃”新員工集訓(xùn)，為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作力度，規(guī)范員工廉潔從業(yè)行為，增強(qiáng)員工誠信從業(yè)、廉潔自律意識，引導(dǎo)新員工在新的崗位上有一個新的開始，此次集訓(xùn)事業(yè)部紀(jì)委開設(shè)了廉潔從業(yè)專項課程，為員工扣好入職“第一顆廉潔紐扣”。
二、宣“廉”誓，緊繃“廉潔弦”
此次廉潔從業(yè)培訓(xùn)從綠地家規(guī)著手，以綠籬行動為載體,將廉潔從業(yè)宣誓作為新征程的起點，重點針對與員工工作息息相關(guān)的廉潔從業(yè)行為進(jìn)行規(guī)范與宣貫，全面向新員工介紹了事業(yè)部紀(jì)委及紀(jì)檢監(jiān)察審計室的工作職能，警示全體員工要牢固樹立廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變防線，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、國家法律法規(guī)和綠地的'規(guī)章制度，自覺抵制各種不良現(xiàn)象的侵蝕，干凈做事、清白做人，走好職業(yè)生涯的每一步，為事業(yè)部的髙質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
三、揚“廉”威，入心“廉潔觀”
對于培訓(xùn)后的隨堂測試，事業(yè)部紀(jì)委表示，廉潔從業(yè)培訓(xùn)不僅僅是新員工的必修課，而且堅決不允許“掛科”。新員工要樹立底線思想和規(guī)矩意識，嚴(yán)守紀(jì)律、敬畏紀(jì)律。同時，事業(yè)部紀(jì)委還表示要把新員工廉潔從業(yè)教育作為一項常態(tài)性工作開展，切實將警示教育工作抓在前面，抓在經(jīng)常,督促員工真正把法紀(jì)規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行，讓廉潔意識入腦入心，爭做崗位上忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧疂嵄砺�，用實際行動踐行廉潔宣誓的誓詞，用點滴堅持拒絕貪婪腐敗的誘惑,不負(fù)韶華筑夢綠地。
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