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護理的培訓總結

時間:2023-10-10 07:52:50 培訓總結 我要投稿

護理的培訓總結范文通用

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結論的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,不妨坐下來好好寫寫總結吧?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編精心整理的護理的培訓總結范文通用,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

護理的培訓總結范文通用

護理的培訓總結范文通用1

  20xx年在醫(yī)院和護理部的領導下,我科牢固樹立“以病人為中心;以質量為核心”的服務宗旨,圍繞醫(yī)院管理工作目標,認真履行職能,加強護理質量管理及護士培訓,提高護士技能,現(xiàn)總結如下:

  一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質

 。ㄒ唬┌瘁t(yī)院護理部及科室培訓計劃抓好護士“三基”及專科技能訓練與考核工作。

  1、重點加強對新入科護士的培訓,強化學習意識,新入科護士按常規(guī)培訓三個月、護師六個月,培訓完后進行了理論、操作考核,并成績達標,合格上崗。

  2、加強?萍寄艿呐嘤,科室制定出?评碚撆c技能的培訓與考核計劃,科內中醫(yī)藥知識培訓課時≥20%,每月進行了中醫(yī)理論、操作考試,以提高全科護理技能操作水平,為培養(yǎng)?谱o士打下扎實的基礎?己顺煽內亢细。

  3、科內每月組織業(yè)務學習1次,業(yè)務查房1次,實行人人參與,針對本科專科疾病的知識及護理要點進行學習,并做好記錄并交護士長查閱。

  4、要求全科室護士(除值班人員外)必須參加護理部組織的全院業(yè)務學習。

  5、將護理部與科室組織的考試、考核成績與績效工資掛鉤,執(zhí)行科室獎懲標準。

 。ǘ└聦I(yè)理論知識,提高?谱o理技術水平。

  (三)自身加強護理管理知識的學習,更新管理理念,管理技巧及方法。加強與其它科室護士長的交流、學習,借鑒好的工作經驗,加強病區(qū)經濟管理。在南大一附院進修了護士長管理,多次參加了上級醫(yī)院的護理班學習,豐富了?婆R床知識。

  二、加強中醫(yī)護理質量管理,確保護理工作安全、有效,提高護理質量

 。ㄒ唬┛剖页闪⒘速|控小組,充分發(fā)揮了科室質控員的監(jiān)管作用,組長:xx

  副組長:xxx;護理安全、人員及病房管理、環(huán)境衛(wèi)生:xxx、xx;搶救藥品、搶救器械:鐘海麗、xx;健康教育:xxx、xx;“優(yōu)護”質量考核:謝海燕、xx;護理文書及中醫(yī)整體病歷書寫:xxx、xx;基礎護理、分級護理、危重病人:xxx、xx;消毒隔離醫(yī)院感染:xx、xx;中醫(yī)特色護理評價:xx、xx。明確了職責,提高全員參與質量管理意識,不定期檢查科室的護理質量,每月進行月小結,每季召開護理質控評議會一次,針對存在的問題進行分析評價,提出改進措施,做到護理質量管理與持續(xù)改進,提高護理質量。質控合格率大100%。

 。ǘ┻M一步加強了護理文書的書寫管理,嚴格按照中醫(yī)護理文書標準書寫從細節(jié)抓好,加強對每份護理病歷的質控,強調不合格的病歷不歸檔。

 。ㄈ┘訌娮o理過程中的安全管理。

  1、不定期進行護理安全隱患排查及護理差錯缺陷、護理投訴的原因分析,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,提出防范、改進措施?剖医⒘瞬铄e堵漏登記本,對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知責任護士進行整改,防止了差錯的發(fā)生。

  2、嚴格執(zhí)行各項核心制度(查對制度),強調二次核對的執(zhí)行到位,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。本年度未發(fā)生護理差錯事故。

  3、熟練掌握急救器材及儀器的使用,對科室的儀器設施常規(guī)檢查,責任護士每3天檢查一次,護士長每星期檢查一次,保證了設備的完好,處于應急備用狀態(tài)。并針對全科護士進行了急救儀器的培訓和考核,保證了人人過關。

  三、做好教學、科研工作

 。ㄒ唬┳龊脤嵙暽膸Ы坦ぷ鳎付司哂凶o師以上職稱,或有三年以上臨床工作經驗的,責任心強的護士負責實習生的帶教工作,經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,了解實習計劃的`完成情況,并做好出科理論及操作考試,成績合格方可?啤

 。ǘ┕膭钭o理人員再深造,自學有關護理書籍,營造一種學習氛圍。我科已有本科兩人,大專3人,其他護士正在進行?茖W歷考試。

  四、開展中醫(yī)特色護理,突顯中醫(yī)文化底蘊。

 。ㄒ唬└鶕o理部的計劃與要求,修訂完善《內二科中醫(yī)護理常規(guī)》、《內二科常見病知識宣教》、《癥狀、體征護理常規(guī)》,提供具有中醫(yī)特色的康復和健康指導。

  (二)在護理部的指導下,修訂中醫(yī)特色護理項目操作規(guī)程、流程,積極開展中醫(yī)特色護理項目≥2項,開展了艾灸、耳穴埋豆中醫(yī)護理適宜技術操作,采取中醫(yī)護理措施,體現(xiàn)辨證施護并能正確應用中醫(yī)術語。

  (三)貫徹落實《中醫(yī)護理常規(guī)技術操作規(guī)程》,使每一位護士知曉并掌握應用。

  五、深化親情服務,提高服務質量

 。ㄒ唬┮(guī)范護理操作用語,護患溝通技能,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

 。ǘ┟吭露ㄆ谡匍_一次工休會,進行滿意度調查,以聽取患者家屬意見及時提出改進措施,對評價好者給予激勵,調動她們的工作積極性,不斷改進護理服務工作。

  六、積極配合醫(yī)院開展“優(yōu)質護理服務”。

  本科開展了優(yōu)質護理服務,改變了排班模式,實施了床邊包干制整體護理,每位護士分管6-8為患者,提供全程連續(xù)的護理服務。并設立了健康教育宣傳欄供患者查閱,新增了便民措施,如指甲剪、吹風機、剃須刀、床上洗頭盆等用品。指導并協(xié)助患者進行生活基礎護理。每日發(fā)放費用日清單供患者查閱,對出院患者發(fā)放滿意度調查表,充分聽取患者意見和建議。護理服務等到患者一致好評。

  七、做好醫(yī)院感染管理工作

 。ㄒ唬┤粘6酱倏剖胰藛T手衛(wèi)生及病房、治療室消毒隔離工作,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。建立了紫外線消毒登記本和浸泡物品更換登記本,班班進行登記。

  (二)使用后的物品按處理原則進行消毒,一次性物品,醫(yī)療垃圾按要求管理、使用、處理,并有交接記錄。

 。ㄈ┟考径冉M織科室人員進行院感知識學習,并參加醫(yī)院組織的院感知識學習,做好學習筆記,護士長查閱。

  八、積極支持配合醫(yī)院新住院大樓的籌建工作

  九、其他

  配合醫(yī)院及護理部的工作,認真完成各項指令性工作。

  十、護理各項目標完成

  1、基礎護理合格率≥95%

  2、急救物品完好率達100%

  3、護理文件書寫及中醫(yī)整體病歷書寫合格率≥95%

  4、科室護理人員“三基”參考率≥95%。合格率≥90%

  5、護理技能操作合格率≥90%

  6、一人一針一管一用滅菌合格率達100%

  7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%

  8、健康教育覆蓋率100%,病人知曉率≥70%

  9、年褥瘡發(fā)生次數為0(除難以避免性褥瘡)

  10、管道脫落率<1%

  11、病區(qū)病人滿意度達90%,6月份開展“優(yōu)護”后病人滿意度達95%

  12、分級護理合格率90%。6月份開展“優(yōu)護”后病區(qū)分級護理合格率達95%

  13、年計劃目標達標率≥90%。

護理的培訓總結范文通用2

  為更好的推動我院中醫(yī)護理工作的扎實開展,讓中醫(yī)護理技術操作更好地服務于廣大群眾,我院于20xx年8月份開展中醫(yī)特色護理工作,結合我院實際,現(xiàn)將護理人員中醫(yī)培訓總結如下:

  一、中醫(yī)基礎知識學習方面

  1、認真學習了《常用中醫(yī)護理技術操作標準》和《中醫(yī)護理常規(guī)》。

  2、組織學習了《中醫(yī)護理技術操作常規(guī)和規(guī)范》,重點學習單病種護理常規(guī)。

  3、每月組織一次中醫(yī)護理技術操作考核,人人過關,人人掌握。

  二、中醫(yī)護理技術操作培訓方面

  1、護理人員熟練掌握了科室開展的中醫(yī)適宜護理操作技能及相關知識,如:耳穴埋豆、穴位貼敷、艾條灸等的功效、適應癥、禁忌癥,并運用于臨床。

  2、每月一次的中醫(yī)護理技術操作考核,人人過關。

  3、中醫(yī)護理技術操作抓落實,每月的中醫(yī)適宜技術操作廣泛開展。每天開展的中醫(yī)操作占總人數的30%以上,患者對中醫(yī)操作技術滿意度良好。

  三、專科專病中醫(yī)特色培訓方面

  1、強化學習了本科室常見病的中醫(yī)護理常規(guī),護理人員熟練的'掌握相關知識。

  2、護理人員能運用中醫(yī)護理方法及中醫(yī)專病常規(guī)的知識為患者提供中醫(yī)藥特色的康復知識和健康指導。

  四、存在的不足

  1、低年資護士對中醫(yī)特色的整體護理落實不到位,辯證施護的能力有待提高。

  2、加強中醫(yī)基礎知識和專業(yè)知識的學習和培訓。

護理的培訓總結范文通用3

  轉眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護理崗位上所做的工作以及參加的各項培訓,心中有很多感慨;現(xiàn)將今年以來各項工作總結如下:

  一、嚴格管理,有效協(xié)調。

  一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護理在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

  二、狠抓護理業(yè)務培訓。

  作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理?菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是:中醫(yī)科的12名護理,僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?谱o理”培訓不斷深入發(fā)展,?谱o理特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,中醫(yī)科護理沒有特定的專業(yè)知利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護理,人文素質有了很大提高。

  近幾年,不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護理服務,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

  四、注重服務細節(jié),提高病人滿意度。

  在對病人的健康教育方面,多數科室的做法是,單純依靠護理口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護理說得少了,內容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。

  我把入院宣教的內容列了一個提綱,作為護理口頭宣教的內容,而把詳細內容輸入電腦,護理在做提綱挈領的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節(jié)省了護理大量時間,因此深受大家歡迎。

  五、不足之處和努力方向。

  盡管,回首往事,我可以毫無愧色的說:我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人,我的`科室,我也能夠坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護理的眼淚和無奈。因此,展望未來,對新的一年的護理工作我充滿了信心。

護理的培訓總結范文通用4

  20xx年,為使我院護理人員更好掌握和執(zhí)行各項護理工作制度,適應學科的發(fā)展和滿足患者的需求。護理部和全院護士進行了以下各項工作:

  一、護理部

  護理部制訂了全院各科室護理管理制度內容及相關培訓內容,本年度進行了護理不良事件分析等x項護理管理制度的培訓和講座,全院護士參與率達到某某%;護理部指定各科室在規(guī)定時間完成護士分層次培訓等x項護理管理制度的培訓與考核。針對科室,護理部指定專人負責各項培訓試卷的制訂和審核,下發(fā)至各臨床科室;組織各科室護士進行培訓及考核;并回收了培訓考核結果。

  二、各臨床科室工作

  各科護士長根據護理部的總體培訓計劃和所在科室的專科特點,制定了本科室年度分級護理管理制度培訓計劃,并組織科室護士實施培訓。培訓內容包括護理部要求的`x項核心制度、(各項科室護理管理常用制度、各級護理崗位人員職責、各類專業(yè)知識(包括各科室護理常規(guī)、常用技術操作規(guī)范等))的相關培訓。培訓后當場進行考核,對各項培訓內容進行了匯總與分析,各科室護士參與率達到xx%。

  三、培訓及考核持續(xù)改進工作

  1.各科室護士長按護理部要求定期組織了科內人員學習各項護理管理制度,年終對培訓效果進行了評價,制定相應的整改措施,追蹤培訓工作改進情況。

  2.護理部組織了專項業(yè)務督查一次,檢查、指導科室護理管理制度培訓落實情況,使科室培訓工作不斷規(guī)范、有效。

護理的培訓總結范文通用5

  20xx年本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,一年來做了本職工作,F(xiàn)將本年度個人工作總結如下:

  1、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈狠抓操作規(guī)范,實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。

  2、配合股份制管理模式,抓護理質量和優(yōu)秀服務,合理使用護工,保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差,尿墊到處晾曬的問題。

  3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過考核評議,5名副護士長轉正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

  4、加大對外宣傳力度,今年主持策劃了“5.12護士節(jié)”大型慶典活動,得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

  5、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者”教育,倡導多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。

  6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查,我院護理各項工作成績達標,總分96.7,名列全市榜首。

  7、個人在自我建設方面:今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者”稱號;通過赴美國考察學習,帶回來一些先進的管理經驗,并積極總結臨床經驗,本年度完成論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。

  作為護理部主任、一名光榮的黨員,我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作,親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識,積極參與護理支部建設,做好工作計劃,讓工作更有條理,發(fā)展更多的.年輕黨員梯隊,現(xiàn)在新廈的黨員隊伍已經擴大到20余名,其中以年輕的臨床骨干為主,使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

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