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暑期培訓(xùn)總結(jié)

時間:2023-04-05 20:10:00 培訓(xùn)總結(jié) 我要投稿

暑期培訓(xùn)總結(jié)

  暑期培訓(xùn)總結(jié)范文

暑期培訓(xùn)總結(jié)

  還記得上大學(xué)期間我總會擠出一些費用去參加一些培訓(xùn),讓自己跟上時代的潮流。作為剛出來工作的新教師,在工作了一年后的暑假迎來了新課程新課標方面的培訓(xùn),對我無疑是錦上添花。而且此次培訓(xùn)不但免費還有一定的補助,還有什么理由不用心去參加這次培訓(xùn)呢?所以,我告訴自己一定要以一種歸零的心態(tài),讓這次培訓(xùn)收獲最大化。

  首先最大的收獲是對新課標新課程的認識。一共五天的集中培訓(xùn)都是圍繞這個主題進行,不同的專家從不同的角度加以闡釋。所以這方面的收獲用十幾篇的筆記都記錄不完。當(dāng)然,最重要的還是要將筆記上的內(nèi)容結(jié)合自己的實際情況內(nèi)化為自己的東西才稱得上真正的收獲。

  除此之外還有幾點收獲很大:

  1.分組合作討論

  當(dāng)辛老師第一次提出來要分組進行合作討論的時候大部分老師的第一反應(yīng)是不太情愿的,也包括我在內(nèi)。因為不知道討論什么好,雖然也有一個討論的主題,但還是覺得無從下手。最后還是硬著頭皮一起思考我們組的組名、口號、組徽等,然后大家你一言我一句很隨意地說出自己的一些想法,雖然不是特別熱烈,但也還是討論了。最后上臺展示的時候,我發(fā)現(xiàn)每個組的興致都很高,而且都很具有創(chuàng)意。

  當(dāng)時我就在想,在課堂教學(xué)中我最初也經(jīng)常讓學(xué)生合作討論,但幾次下來我發(fā)現(xiàn)效果都不是很好,慢慢就很少讓學(xué)生討論了,結(jié)果是學(xué)生的合作探究能力與臺上的語言表達能力越來越弱。通過自己親身體驗,我似乎有所感悟:①學(xué)生最初的幾次合作探究不積極是很正常的現(xiàn)象,因為他們需要一個適應(yīng)的過程。所以有一種積極的心態(tài)看待眼前的現(xiàn)象是很重要的。②教師作為學(xué)生合作討論的組織者,在調(diào)動學(xué)生積極性,組織引導(dǎo)學(xué)生討論上面需要花大功夫,這關(guān)系到能否有效討論的成敗。所以,想盡一切方法培養(yǎng)自己的組織能力、調(diào)動學(xué)生積極性的能力對我來說很重要。③要相信每個人尤其是學(xué)生都有想展示自己的愿望?赡芟抻跉夥、限于學(xué)生自身性格等問題沒能積極展示,但教師要做的就是把學(xué)生的這種愿望激發(fā)出來。④相信堅持就是勝利?赡芏唐趦(nèi)看不到什么效果,但只要相信這種方法是好的,就應(yīng)該堅持下去。

  2.聽辛老師的講座

  我特別喜歡魏書生說過的一句話:要牢牢守住自己教學(xué)的長處。因為我堅信每個人都有自己的長處,每個教師也都有自己教學(xué)的長處或風(fēng)格。但從小的習(xí)慣就是不斷去挖自己的缺點,然后費勁地去改正,結(jié)果缺點還是一大堆,優(yōu)點數(shù)不出幾個。聽辛老師的講座,就相當(dāng)于辛老師在給我們上課。她上課的風(fēng)格我很值得借鑒。因為自我感覺我們有很多特質(zhì)相似,所以她的一些方法對我更具有借鑒意義。總結(jié)起來就是:發(fā)揮自己的親切優(yōu)勢,主動與學(xué)生對話似地教學(xué),多給學(xué)生說話的機會,多讓學(xué)生上臺的習(xí)慣。

  3.學(xué)習(xí)辛老師的精神

  幾天下來,老師們也在不斷地向辛老師反饋各種情況,也有的老師對培訓(xùn)不滿意等等。但辛老師一直都保持著一種溫和的態(tài)度,非常認真地做著每一件事。我要學(xué)習(xí)的真的太多了!

  暑期培訓(xùn)總結(jié)范文

  為期12天的暑期培訓(xùn)總結(jié)就快要結(jié)束了,像是昨天還沉浸在休假的悠閑日子里,今天的全副武裝的為明天的戰(zhàn)斗時刻準備著!聽老員工說培訓(xùn)是博導(dǎo)歷來有之的,對于基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識掌握牢靠的同事來說,培訓(xùn)只是一種提升,一個鍛煉。而對于很多新員工來說,他們對博導(dǎo)的了解不多,對很多業(yè)務(wù)流程還存在嚴重不足,而這些確實一個好的機會來彌補和挖掘。

  想想自己,去年來到廣州,進入博導(dǎo)教育機構(gòu),經(jīng)歷了一次春季小培訓(xùn)和這次的大培訓(xùn),回想教學(xué)點的工作,確實需要獨擋一面的能力,這次全方位的培訓(xùn)讓我把各位環(huán)節(jié)的知識點梳理了一遍,為了更好的服務(wù)好學(xué)生,更了單位長久的效益,也是提升自己各方面能力的一種方式。

  本次培訓(xùn)總共分為四個部分,截止8月13號之前已學(xué)習(xí)了兩大塊,分別是:各專業(yè)課程及考試計劃學(xué)習(xí)、教學(xué)點基礎(chǔ)知識對接技能。我們第五小組14人力求爭優(yōu)在以李尊文為組長,以機構(gòu)骨干為核心成員的帶領(lǐng)下,組成幫扶結(jié)對的學(xué)習(xí),各項工作完成出色。這些天給我印象深刻的一個主題是團隊精神,在很早以前就明白團隊能完成個人所無法達到的要求,而有團隊精神的人也被很多企業(yè)和單位爭相錄用的人才。特別是分組管理、以組為單位進行集體考核時,每一個人都代表著團隊,還記得培訓(xùn)途中有同事的手機鈴聲響了,原本沒什么,但之前有培訓(xùn)紀律在前,所以那組成員全部罰做俯臥撐,雖然個數(shù)不多,有些成員有點冤,這個小的舉動是要告訴我們,個人影響到整個團隊。每個團隊都有功臣,也有拉后腿的,在每天下午的拓展訓(xùn)練中,寬松活躍的游戲是考核團隊的一項重要內(nèi)容,開始的兩天,總想著簡單的游戲一定有一個答案,在游戲結(jié)束后,才知道每個人闡述的觀點都不一樣,但最后告訴我們的啟發(fā)卻是一樣的,整個培訓(xùn)沒有強制性的要求要去接受什么觀念,也沒有告誡你什么是錯的,哪些是對的。更多的點到為止,是能留下更多的思考空間。

  本階段培訓(xùn)過程中,為了核查各位同事對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識的掌握程度,有兩次考試。對我個人而言,結(jié)果很差。分析原因一方面是所帶專業(yè)限制,二是在培訓(xùn)中注意力不集中。但我相信在工作中能實際應(yīng)用好這些,教學(xué)點事務(wù)工作流程、教學(xué)事務(wù)流程、考務(wù)工作流程以及財務(wù)制度學(xué)習(xí)的完整培訓(xùn),讓我對整個機構(gòu)各個部門的工作有了全面的認識。這些都好像是一部大的機器,每個人都是這個機器上的一個部件或一個流程,要使機器正常、高效運行必須保證每個環(huán)節(jié)順暢,各有分工,各司其職,都很重要。每個人的工作性質(zhì)不同和工作量不同,如果能相互理解、互相關(guān)愛、相互制約,這才能保證平穩(wěn)健康運作,這才是一個完整的團隊。同樣在教學(xué)點工作流程中,作為輔導(dǎo)員不光要管理好學(xué)生,還要為學(xué)生服務(wù)好。不光要做事務(wù)性工作,還要承擔(dān)起一個教育工作者的責(zé)任。雖然我們是商業(yè)化教育,也要本著培養(yǎng)好學(xué)生,讓他們的未來更成功。這就需要我們及時有效與授課老師的溝通、提供優(yōu)質(zhì)的教輔資料、幫學(xué)生規(guī)劃好學(xué)習(xí)時間、為學(xué)生所想等等,畢竟學(xué)生始終是學(xué)生,需要我們?nèi)ヒ龑?dǎo),所以在其過程中,要體現(xiàn)出教育工作者的應(yīng)有的風(fēng)范和原則。

  培訓(xùn)總是要結(jié)束的,如果有本子和稿紙,會加強我對培訓(xùn)的內(nèi)容的溫習(xí),如果沒有,靜靜的回想,其實培訓(xùn)還是有很多直觀感受的。

  很榮幸,每日一課我被安排在10號的上午。其實課件準備不是很充分,但一切內(nèi)容都是圍繞著“改變不了的事情,可以改變我們的心態(tài)”這一主題。我當(dāng)過老師明白作為授課教師必須具備的東西,我一直不知道應(yīng)該把同事定位在學(xué)生的角度上去講課,還是以講座的口吻去說話。同事的點評都很多,我自己也意識到缺少互動,氣氛有些沉悶。還是有很多同事給于了肯定,但是我自己明白,作為一個站過講臺的老師來說,講課的這個程度遠遠不行。不管怎么說,短短的時間過去了,還是比較自如的把課說了出來,心中的擔(dān)子輕松了很多,像是從授課內(nèi)容中感動了自己。

  這次培訓(xùn)被安排在二小組,這是個優(yōu)秀的團隊。他們有組織,有分工,有激情,在每次的評比中都名列前茅。招生咨詢會、入學(xué)教育、主題班會,這些都是首次參加培訓(xùn),讓我感動的是,老員工能想到我,因為按組分我是韓老師的幫扶對象,由于韓老師情況特殊,所以無法幫扶到我。作為老同事能想到這些,主動問我對這些業(yè)務(wù)的掌握情況。之后,把剩余時間留給我練習(xí)招生咨詢會,之后各位老同事都給出中肯而寶貴的意見和建議。當(dāng)然了,這種練習(xí)方式是有效的,當(dāng)自己站在前面能完整而流利的把這些內(nèi)容表達出來時,心中充滿感激之情。

  也許,過幾天,我們要到教學(xué)點工作。專業(yè)知識技能、教學(xué)點與職能部門對接技能、公眾表達訓(xùn)練、學(xué)生服務(wù)與管理、新系統(tǒng)等方面的內(nèi)容都是實實在在的技能,確實需要每個博導(dǎo)人都熟練掌握,在今后的工作中才能正好的發(fā)揮。而每年的秋季招生是重中之重,隨之而來的入學(xué)教育,都是我們必須具備的技能,我堅信,以暑期培訓(xùn)內(nèi)容為準備,下學(xué)期的各項任務(wù)一定會更好。

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