有關(guān)教師請假條匯總九篇
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到請假條，請假條是公文寫作的一個很重要、但經(jīng)常被同學(xué)或人們忽略的一個應(yīng)用文寫作。為了讓您在寫請假條時更加簡單方便，以下是小編整理的教師請假條9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師請假條 篇1
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
請假人：
年 月 日
教師請假條 篇2
尊敬的____________：
本人因為_____________________________，需請假________天。請假具體時間為__________________________________，課務(wù)__________，懇請批準，謝謝! 請假人：_____________________ 時間：______年______月_____日
校長意見：_______________________________
備注："課務(wù)"橫線上請?zhí)顚?自行安排、教導(dǎo)處安排)。凡是自行安排課務(wù)，代課老師簽字后，如發(fā)現(xiàn)遲到、曠課、安全事故等現(xiàn)象都將由代課老師負責(zé)。
教師請假條 篇3
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我因 _______________________，需請假___________。請假(時間)從 午 點到 午 點，請假期間由：________________替課。懇請批準，
請假人：
年 月 日
教師請假條 篇4
請 假 條
校領(lǐng)導(dǎo)： 我因_____________________請_________假________天 (從 xx年______月_____日
校長意見：_______________________________
教師請假條 篇5
尊敬的老師：
您好!
我是**班的學(xué)生，平時也是按時的遵守學(xué)校的各項規(guī)定，從不敢逾越。然而，現(xiàn)在我卻不得不向您請假。原因是我哥要結(jié)婚。結(jié)婚是人生的一件大事。我不想讓哥哥和我留夏什么遺憾。而且，父母，親人，和哥哥都希望我能出席婚禮。于情于理，身為兄弟的我要出席哥哥的婚禮。在此，我誠懇的期望老師您能批準我的請假要求。向您保證，我會在規(guī)定的時間內(nèi)趕回學(xué)校的。 學(xué)生：*** ****年**月**日
教師請假條 篇6
尊敬的_______________：
您好!我是余坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請批準，謝謝
此致
敬禮!
×××
20××年xx月小日
教師請假條 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年xx月xx日剖腹產(chǎn)生下BB，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦需休息xx天。我現(xiàn)特向公司申請休產(chǎn)假，預(yù)計從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，請予以批準為感。
xxx
20xx年xx月xx日
教師請假條 篇8
尊敬的_______________：
您好!我是余坊中心校的`教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請批準，謝謝
此致
敬禮!
請假人：_____________________
時間：_______年______月_____日
校方(校長)意見:
教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見:
請假人姓名: 所在部門:
請假事由
請假
天數(shù)
請假
起止時間
所在系(部)
主任同意簽名
簽名
時間
教師請假條 篇9
XX部：
我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準，謝謝!
申請人：XXX
____年____月____日
附：
(依據(jù)《關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》的規(guī)定)
事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人：
(1)病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資(固定工資部分加按國家和省規(guī)定比例計算的活工資部分，下同)全額發(fā)給。
(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎(chǔ)津貼，機關(guān)技術(shù)工人為崗位技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計發(fā);工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。
(3)病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發(fā)，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分按80%計發(fā)，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發(fā);工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計發(fā)，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發(fā)。
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