有關(guān)探親請(qǐng)假條錦集五篇
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都不可避免地要使用請(qǐng)假條，請(qǐng)假條的語言應(yīng)樸實(shí)，簡(jiǎn)單，不能作無謂的修飾。那么一般請(qǐng)假條是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的`探親請(qǐng)假條5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
探親請(qǐng)假條 篇1
尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：
我叫_________，今年______歲，系__________________員工。我計(jì)劃于____________年______月______日至____________年______月______日回家探親，時(shí)間為1個(gè)月，望批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：______
20______年___月___日
探親請(qǐng)假條 篇2
尊敬的（科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任）：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休探親假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！
特此申請(qǐng)！
請(qǐng)假人：xxx
20xx年xx月xx日
探親請(qǐng)假條 篇3
姓名 職
名 假
別 期
限自 年 月 日起
至 年 月 日止請(qǐng)假理由 天數(shù)探親假 天，路程 天
年休假 天，事假天，共天組長(zhǎng)意見 基層意見 領(lǐng)導(dǎo)批示 人事登記 出發(fā)時(shí)間年 月 日備注1, 探親假需注明何年探親假.
2, 職工請(qǐng)假應(yīng)由班（組長(zhǎng)）或部門主管填寫意見后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
3， 職工請(qǐng)假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假；
4， 職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室。
探親請(qǐng)假條 篇4
尊敬的xxx：
我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。 我計(jì)劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親，時(shí)間為1個(gè)月，望批準(zhǔn)為
盼。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
20xx年x月x日
探親請(qǐng)假條 篇5
公司員工探親假請(qǐng)假條
員工姓名 所在部門 探親起止時(shí)間年 月 日 ——
年 月 日
�。ㄆ渲型德吠緯r(shí)間 天）探親起止地點(diǎn) 部門負(fù)責(zé)人意見 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 人力資源部意見 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 人事專員備案 注 意 事 項(xiàng)1、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。
2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。
3、如因事不能如期返回，可以申請(qǐng)事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。
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