公休請(qǐng)假條集合15篇
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們最不陌生的就是請(qǐng)假條了，請(qǐng)假條應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，避免長(zhǎng)篇大論。那么一般請(qǐng)假條是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的公休請(qǐng)假條，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公休請(qǐng)假條1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時(shí)間已達(dá)x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間x天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為x年x月x日至x年x月x日，共計(jì)x天。
望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
公休請(qǐng)假條2
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有x部門(mén)/單位，xx（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請(qǐng)假，共xx天，請(qǐng)假原因x。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo)：
日期：日期：日期：
公休請(qǐng)假條3
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________ 部門(mén)/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假，共_____ 天，請(qǐng)假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
20xx年x月x日
公休請(qǐng)假條4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時(shí)間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào)）文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，共計(jì) 天。
望批準(zhǔn)!
請(qǐng)假人：
年 月 日
公休請(qǐng)假條5
姓名xx所在科室xx
參加工作時(shí)間xx年x月
工作年限xx年；應(yīng)休天數(shù)xx天
已休天數(shù)xx天；公休年度xx年
申請(qǐng)公休時(shí)間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計(jì)xx天（不包括周末節(jié)假日）
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：xxxxx
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：xxxxx
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：xxxxx
公休請(qǐng)假條6
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____ 年 月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
單位公休請(qǐng)假條模板
***單位名稱：
根據(jù)單位規(guī)定，本人因故擬休公假*天，即*月*日-*月*日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感
申請(qǐng)人：***
日期：
公休請(qǐng)假條7
XXX領(lǐng)導(dǎo)：
本人在XXXX年“XX”長(zhǎng)假里為XX工程加班了X天(XX月XX日～XX日)，院里有規(guī)定，可以補(bǔ)休假。
現(xiàn)申請(qǐng)補(bǔ)假X天，調(diào)年休假一天，共休假X天。從XXXX年XX月XX日～XX日。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
此致
敬禮
請(qǐng)假人：
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條8
請(qǐng)假條相當(dāng)于公文中的“請(qǐng)示”，它是因事、因病或者因公請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人，準(zhǔn)許不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書(shū)。它比請(qǐng)示簡(jiǎn)便、靈活，格式可以固定，也可以不固定。請(qǐng)假條因?yàn)檎?qǐng)假的原因，分為請(qǐng)病假和請(qǐng)事假兩種。它是公文寫(xiě)作的一個(gè)很重要、但經(jīng)常被人們忽略的一個(gè)應(yīng)用文寫(xiě)作，無(wú)論是學(xué)習(xí)，還是工作，我們都離不開(kāi)請(qǐng)假條，請(qǐng)假條的意義可大可小，很多人往往不夠重視，所以造成了很多笑話。請(qǐng)假條的內(nèi)容包括“標(biāo)題、上款、正文、請(qǐng)假時(shí)間、下款”。
公休請(qǐng)假條9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時(shí)間已達(dá)xx年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，共計(jì) 天。
望批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條10
敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼！
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條11
敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
請(qǐng)假人：
20xx年9月20日
公休請(qǐng)假條12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！
申請(qǐng)人（簽名）：xxx
xxxx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條13
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有xxxx部門(mén)/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請(qǐng)假，共xx天，請(qǐng)假原因xxxxxxxxxx。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人：
部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):
日期：日期：日期
公休請(qǐng)假條14
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有xxxx部門(mén)/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請(qǐng)假，共xx天，請(qǐng)假原因xxxxxx。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人：部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人：xx主管領(lǐng)導(dǎo):
日期：xx日期：xx日期:
公休請(qǐng)假條15
敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
請(qǐng)假人:20xx年8月9日
小資料：
①公司規(guī)定員工的年假為：______天/年
�、谏习酀M______個(gè)月可開(kāi)始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假)
③年假遇節(jié)假日順延
④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門(mén)的工作安排，休年假必須提前兩周申請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。
⑤公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的.年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。
⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。
對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
【公休請(qǐng)假條集合15篇】相關(guān)文章：
公休請(qǐng)假條(集合15篇)02-10
公休請(qǐng)假條(15篇)11-12
公休請(qǐng)假條15篇10-26
公休請(qǐng)假條匯編15篇02-14
公休的請(qǐng)假條11篇02-11
公休請(qǐng)假條合集15篇02-10
事業(yè)單位公休請(qǐng)假條01-26
公休請(qǐng)假條范文15篇01-19
公休請(qǐng)假條(通用15篇)01-15
公休請(qǐng)假條集錦15篇12-13