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年休假請假條

時間:2023-02-02 13:20:12 請假條 我要投稿

年休假請假條(合集15篇)

  在現(xiàn)實生活中,我們需要用到請假條的情況非常的多,請假條包含有標題、稱呼、正文、祝頌語、落款五個部分。那么,怎么去寫請假條呢?下面是小編整理的年休假請假條,希望能夠幫助到大家。

年休假請假條(合集15篇)

年休假請假條1

尊敬的'領導:

  根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定,我擬于20xx年 10月8日至20xx年

  批準為盼!

  特此申請

  月12日休假5 天。

  請給予申請人:

20xx年9月22日

年休假請假條2

尊敬的.領導:

  根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定,我擬于20xx年 10月8日至20xx年 10月12日休假5 天。

  批準為盼!

  特此申請。

  申請人:xxx

20xx年9月22日

年休假請假條3

尊敬的.領導:

  您好!

  因家里有事和需要回去解決xxx的問題,根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。

休假天數(shù)5天,休假時間xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。

  說明:年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日,望領導予以批準為謝!

此致

敬禮

請假人(簽名):xx

x年x月x日

年休假請假條4

尊敬的.領導:

  您好!

  因家里有事和需要回去解決xxx的問題(自己找找自己的原因了),根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。

  申請具體內(nèi)容如下:

  姓 名:xxx 工作時間 1年2個月 累計年數(shù) 1年2個月 休假天數(shù) 5 天 休假時間 xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。

  說明:年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日,望領導予以批準為謝!

  此致

敬禮

  請假人:xxx

  20xx年xx月xx日

年休假請假條5

  申請人部 門職 位在本單位參加工作起止時間年 月 日,已滿 年本年度已休假天數(shù)本年度未休假天數(shù)休假起止時間年 月 日 ~年 月 日 共 天總經(jīng)理審批備注1、已滿1年不滿XX年的.,年休假5天;

  2、已滿XX年不滿20年的,年休假10天;

  3、20年以上的,年休假15天;

  4、年休假期不包括法定節(jié)假日、公休日。

  5、員工請年假須提前3天申請,由總經(jīng)理批準,再交人事部備案。

  

年休假請假條6

  申請人xxx部門xxx崗位xxx

  聯(lián)系方式xxxxxx休年假時間xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日 共x天

  入職時間x年x月x日家庭住址xxxxxxxxx

  申請理由:

  備注

簽批人:xxx

人力資源中心意見

年休假請假條7

  尊敬的公司領導:

  我已在公司工作 年,今年尚未安排帶薪休假,

  根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定,我擬于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。

  休假期間,我的'工作已經(jīng)安排好了,請給于批準為感!員工年休假請假條

  特此申請!

  申請人:

  申請日期:

年休假請假條8

尊敬公司領導:

  茲有xxx部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因xxxx。

  望領導批準為盼!

  請假人:xx

  部門/單位負責人:xx

  主管領導:xx

  日期:xx日期:xx日期:xx

年休假請假條9

  尊敬的領導:

  根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定,我擬于xx-xxx年 月日休假 天。休假期間,我的.工作已經(jīng)安排好了,請給于批準為感!員工年休假請假條

  特此申請

  申請人:

  申請日期:xx-xx年 月 日

年休假請假條10

  姓名:xx;所在科室:xx

  參加工作時間:xx年月

  工作年限xx年;應休天數(shù)xx天

  已休天數(shù)xx天;公休年度xx年

  申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節(jié)假日)

  科室負責人意見:xxxx

  分管領導意見:xxxx

  主要領導意見:xxxx

此致

敬禮!

請假人:xx

  20xx年x月x日

年休假請假條11

  年休假請假條格式

  尊敬的.(科長、處長、主任):

  根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定,我擬于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。請給予批準為盼!

  特此申請

  申請人:xxx x年x月x日

年休假請假條12

  申請人____部門______崗位____

  聯(lián)系方式

  休年假時間

  xxxx年x月x日----xxxx年x月x日共x天

  入職時間

  xxxx年x月x日

  家庭住址

  申請理由:

  備注:

  簽批人:xxx

  人力資源中心意見:

年休假請假條13

  申 請 人 ____部 門______ 崗 位____

  聯(lián)系方式 休年假時間 年 月 日---- 年 月 日共 天

  入職時間 年 月 日 家庭住址

  申請理由:

  備 注

  簽批人

  人力資源中心意見

年休假請假條14

xx領導:

  本人現(xiàn)工作不忙,特申請xxxx年年休假,從xxxx年xx月xx日~xx日,共計五天。

  請給予批準,為盼!

  請假人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表),還規(guī)定,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出,年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

  解讀不讓休假又不補償,單位要受罰據(jù)新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定:機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前,我國職工其他休假主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規(guī)定:

  第一,年休假與寒暑假。條例規(guī)定:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當年的年休假。

  第二,年休假與并事假。條例規(guī)定:職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的,累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的,累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的,不享受當年的年休假。

  第三,年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定,單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的,對直接負責人員依法給予處分;屬于其他單位的.,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水,靈活收入也應算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱,他的月工資由固定工資和提成組成,每月的提成不一樣,收入也不等。如果休年假,假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱,一般有兩種方式來計算工資,如果月薪是固定的,休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定,按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定,月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出,勞動部應該會出臺一個解釋性文件,對此作進一步說明。

年休假請假條15

上款(頂格寫可以批準假期的.領導姓氏和職務名稱,比如李局長):

  因(自己想個理由,一般說身體原因也可以)原因,申請休帶薪年假,請假時間:年月日 至 年月日

  懇請批準為盼。

   請假人:x x x

  20xx年XX月XX日

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