新人求職禮儀小故事
在求職場上的每一個行為都會影響著你面試成功與否，所以我們必須注意自己的形象，下面是YJBYS小編精心整理的新人求職禮儀小故事，希望能給大家?guī)韼椭?
新人求職禮儀小故事
大學(xué)生就業(yè)一直是備受關(guān)注的民生話題。眼下，絕大多數(shù)高校畢業(yè)生已畢業(yè)離校，找到工作的學(xué)生開始嶄新的職場生活，沒有落實(shí)工作單位的學(xué)生還在求職路上繼續(xù)拼搏。從學(xué)校到社會，從“紙上談兵”的職業(yè)規(guī)劃，到現(xiàn)實(shí)中的求職之旅，每名畢業(yè)生的就業(yè)過程都是一個曲折動人的故事。近日，記者走訪高校，聽部分學(xué)生講述他們的就業(yè)故事，并選取了其中一個典型個案進(jìn)行刊登。這對更多的在校大學(xué)生來說，或許是個參考。
“我的就業(yè)經(jīng)歷如同一本故事書，有曲折的情節(jié)，有歡笑和淚水。”明亮的陽光下，徐曉輕撫了一下額頭的黑發(fā)，眼睛出神地盯著前方。
今年23歲的徐曉是山東師范大學(xué)新聞專業(yè)的學(xué)生，在校期間表現(xiàn)出色，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，連續(xù)3年獲得獎學(xué)金，實(shí)習(xí)成績也很好;是學(xué)生干部，還參加多個社團(tuán)，人際交往能力和組織能力都不錯。
進(jìn)入大四，很多學(xué)生開始談?wù)摼蜆I(yè)話題。徐曉對此有些“不屑”，她對自己的實(shí)力和前程都很自信。徐曉的就業(yè)目標(biāo)是做一名“有理想”的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標(biāo)：非地市級以上的媒體和單位不去。“當(dāng)時我的想法是，自己總能在省會濟(jì)南立足;退一步說，就算不能留在濟(jì)南的媒體，去一家規(guī)模較大的雜志社也沒問題。”說這話的時候，徐曉一臉苦笑，“現(xiàn)在我才明白，現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)不是理想中的那樣，我高估了自己的實(shí)力。”
春節(jié)前，部分用人單位開始進(jìn)校園招聘，別的同學(xué)都忙著制作簡歷，向用人單位推銷自己，徐曉卻悠閑地在圖書館看書。她有自己的想法：媒體一般在春節(jié)后才招聘，憑自己的本事，就業(yè)不是難題。轉(zhuǎn)眼到了3月份，用人單位的需求達(dá)到最高峰，徐曉這才行動起來。她向幾家中意的媒體、雜志社投出簡歷，也參加了一些筆試、面試，卻無一單位錄用她。
經(jīng)歷過幾次打擊后，徐曉開始“懷疑”自己，也變得有些慌張。“那時我才猛然意識到，自己的職業(yè)規(guī)劃不一定合理。”她開始“退而求其次”，決定放棄做一名媒體人的夢想。當(dāng)時正值校園招聘的高峰期，也確實(shí)有不少機(jī)會，包括一家中外合資企業(yè)打算聘她當(dāng)文秘，但考慮到可能有更好的工作，她猶猶豫豫間就放棄了。“就像俗話說的高不成低不就，出現(xiàn)機(jī)會時，總有些不甘心，以為還會有更好的工作，結(jié)果是好工作從身邊溜走。”
畢業(yè)的日子越來越近，徐曉的壓力越來越大，她不得不改變了想法，打算找個單位先干著。但這時用人單位大規(guī)模的招聘計劃已經(jīng)過去，招聘要求也越來越高，不是要求有工作經(jīng)驗(yàn)就是要求研究生學(xué)歷，以致找工作越來越難。徐曉變得彷徨躊躇。“那段日子真的很難過，看著身邊的同學(xué)一個個與用人單位簽約，心里很后悔。”徐曉甚至做了最壞的打算：再找不到工作的話，就去超市做促銷員或者去飯店做服務(wù)員。
畢業(yè)前半月，徐曉收到了一家廣告公司的邀請，從事文案策劃工作。盡管對這份工作不滿意，她還是與該單位簽訂了勞動合同。“我只能說，機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人的，最初的我太自信，以至于沒有認(rèn)清自己，對就業(yè)準(zhǔn)備不充分。”徐曉深有感觸地說，找工作的過程使自己變得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，還對社會有了更深刻的認(rèn)識。
新人求職禮儀小故事
術(shù)術(shù)是一家大型企業(yè)的高級職員，她的能力是有目共睹的，無論是工作能力，還是文字水平，均是單位一流水平的，這一點(diǎn)上司也是充分肯定的。平時，術(shù)術(shù)的熱情大方，率真自然，是比較受人歡迎的。但是，成也蕭何，敗也蕭何。術(shù)術(shù)的率直和不加掩飾，在職場中有時可是個大忌。
前不久，單位提拔了一個無論是資歷，還是能力和業(yè)績都不如她的女同事。術(shù)術(shù)很是生氣，平時上司就對這位女同事特別關(guān)照，什么提職、加薪等好機(jī)會都想著她，好事幾乎都讓她承包了，眼看著處處不如自己的同事，一年之內(nèi)竟然被“破格”提拔了三次，可自己的`業(yè)績明明高出她好幾籌，可上司好像視而不見，只是一個勁地讓她好好工作，而好機(jī)會總沒她什么事。這次，術(shù)術(shù)真的惱了，她義憤填膺地跑到上司的辦公室去“質(zhì)問”，并義正言詞的與上司“理論”起來，可上司那兒早已準(zhǔn)備了一些冠冕堂皇的理由，盡管這樣上司還是被術(shù)術(shù)搞得非常狼狽。
從這以后，術(shù)術(shù)的情緒一度受到影響，還因此倍受冷落，同事也不敢輕易同她說話了。術(shù)術(shù)很難受，又氣又急又窩火，自己怎么也想不通為什么工作干了一大堆，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作也能高標(biāo)準(zhǔn)的完成，，可為什么總是費(fèi)力不討好呢?看看那位女同事，也沒干出什么出色的成績，可人家不慌不忙的總是好事不斷。經(jīng)過分析，雖然原因是多方面的，但最主要的一條就是術(shù)術(shù)犯了職場中的大忌，太情緒化了。碰到事情和問題很少多想個為什么，只憑著感覺和情緒辦事，只想干好工作，用業(yè)績說話，在為人處事上太缺乏技巧了，常常費(fèi)力不討好。術(shù)術(shù)也想讓自己“老練”和“成熟”起來，然而一碰到讓人惱火的事情，她就是控制不住自己的情緒，盡管事后覺得不值，但當(dāng)時就是不能冷靜下來。
新人求職禮儀小故事
一家公司的公關(guān)部招聘一位職員，許多人參加了角逐。
公司的和都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來，最后只剩下5個人。5個人個個都優(yōu)秀，都有較好的外表?xiàng)l件和學(xué)識，都畢業(yè)于名牌大學(xué)。公司通知5個人，聘用哪個人還得由經(jīng)理層會議討論后才能決定。
于是5個人安心地回家，等待公司最后的決定。 幾天后，其中一位的電子郵箱里收到一封信，信是公司人事部發(fā)來的，內(nèi)容是：“經(jīng)過公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學(xué)識，氣質(zhì)，因?yàn)槊~有限，實(shí)是割愛之舉。公司以后若有招聘名額，必會優(yōu)先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔后，不日將郵寄返還于你。另外，為感謝你對本公司的信任，隨寄去本公司產(chǎn)品的優(yōu)惠券一份。祝你開心。”
她在收到電子郵件的一刻，知道自己落聘了，十分傷心。但又為外資公司的誠意所感動，兩天后，她收到了寄給她的材料和一份優(yōu)惠券。她十分感動，順手花了3分鐘時間用電子郵件給那家公司發(fā)了一封簡短的。 但兩個星期后，她收到那家公司的電話，說經(jīng)過經(jīng)理層會議討論，她已被正式錄用為該公司職員。
后來，她才明白，這是公司最后的一道考題。 公司給其他4個人也發(fā)了同樣的電子郵件，也送了優(yōu)惠券，但是回信感謝的只有她一個。她能勝出，，只不過因?yàn)槎嗷? 分鐘時間去感謝
新人求職禮儀小故事
進(jìn)入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。
到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。
準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。
也可自帶一些試題重溫。
而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。
更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。
【新人求職禮儀小故事】相關(guān)文章：
新人求職面試禮儀小故事07-22
新人求職禮儀的小故事12-12
新人須知求職禮儀小故事11-25
關(guān)于新人求職禮儀小故事11-17
職場新人須知求職禮儀小故事12-10
職場新人求職禮儀小故事500字12-03
職場新人須知的求職禮儀小故事12-15
職場新人求職禮儀故事07-13
新人求職禮儀故事必看07-13