勵志的求職禮儀故事啟示
職場禮儀是人們在職業(yè)中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀會使你的事業(yè)蒸蒸日上。下面是YJBYS小編精心整理勵志的求職禮儀故事啟示，希望能給大家?guī)韼椭?
勵志的求職禮儀故事啟示一
門捷列夫是俄國著名化學(xué)家，他最大的貢獻(xiàn)就是發(fā)現(xiàn)了化學(xué)元素的周期表。門捷列夫是個治學(xué)十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜�，他的時間觀念很強，幾乎把每天的時間都安排得滿滿的。有一天，一個熟人到門捷列夫家里串門，他一坐下來就喋喋不休地講個沒完沒了。直到說累了，才意識到自己的話可能太多，就問道：“我是不是使你感到厭煩了﹖”門捷列夫好一會兒才回過神來，說：“對不起，你剛才說到哪兒了﹖你繼續(xù)說吧，我正在想自己的事呢?”那人一聽，吃了一驚，原來自己講了半天，對方連一句話也沒聽進(jìn)去，那人終于知趣地起身告辭了。
職場禮儀重要性點評：即使你在社交禮儀上做得完美無缺，你也不可避免地在職場中冒犯了別人。如果發(fā)生這樣的事情，真誠地道歉就可以了，不必太動感情。表達(dá)出你想表達(dá)的歉意，然后繼續(xù)進(jìn)行工作。將你所犯的錯誤當(dāng)成件大事只會擴大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。
勵志的求職禮儀故事啟示二
一家需招聘高級管理人才的公司，對一群應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試。應(yīng)聘者一個個滿懷信心地回答了考官們甚為簡單的提問，可當(dāng)他們聽到結(jié)果退出來時，無一例外都是滿臉失望。輪到后來一個，他走進(jìn)房門時，發(fā)現(xiàn)干凈的地毯上很不協(xié)調(diào)地扔著一個紙團(tuán)。一絲不茍的習(xí)慣使他彎腰撿起它。這時考官說：“請看看您撿起的紙團(tuán)。”這位應(yīng)聘者打開紙團(tuán)，見上面寫著：“熱忱歡迎您到我們公司任職�！焙髞磉@位應(yīng)聘者成了一家著名大公司的總裁。
勵志的求職禮儀故事啟示三
黃城是年輕人追夢的地方，曾奇怪像別人一樣毫不猶豫地來到了黃城追夢。曾奇怪來到黃城的第一感覺就是繁華，他想這里一定可以成就夢想。曾奇怪一來就去尋找工作。他要先打工，再當(dāng)老板。只有先把根扎下了，才能一步一個腳印地實現(xiàn)夢想。想一步登天，準(zhǔn)會從天上掉下來摔個非死即傷。
黃城果然是個追夢的好地方，許多公司都在招人。曾奇怪走進(jìn)一家公司，直接去人事經(jīng)理辦公室。經(jīng)理看了曾奇怪的求職資料，問道，你能三天三夜不睡覺還精神百倍嗎?三天三夜不睡覺還精神百倍?這肯定只有超人才能辦到!曾奇怪實話實說，不能!我不是超人!我每天至少需要睡八個小時!
經(jīng)理哦了一聲，說，非常抱歉，我們需要能三天三夜不睡覺還精神百倍的人。曾奇怪問道，為什么需要這樣的超人啊?經(jīng)理跟他解釋，說他們公司經(jīng)常都需要加班，而且一加班就不能離開公司半步，還不能休息。經(jīng)理還說黃城的公司都這樣。原來是這樣。曾奇怪后悔自己從前沒有鍛煉這種本事。
曾奇怪離開這家公司，去了另一家公司。曾奇怪走進(jìn)人事經(jīng)理辦公室。經(jīng)理看了曾奇怪的求職資料，問道，你能三天三夜不睡覺還精神百倍嗎?曾奇怪這次肯定地說，能!經(jīng)理點點頭，又問，你每秒鐘能跑十米嗎?曾奇怪一愣，看看經(jīng)理，實話實說，不能!我不是超人!我每秒最多只能跑五米!
經(jīng)理哦了一聲，說，非常抱歉，我們需要每秒能跑十米的人。曾奇怪問道，為什么需要這樣的超人啊?經(jīng)理跟他解釋，黃城每天都會堵車，到處都堵，為了在上班時間準(zhǔn)點趕到，人們就只能棄車跑步上班，所以，必須具備每秒十米的奔跑速度才行。原來是這樣。曾奇怪后悔自己從前沒有鍛煉這種本事。
曾奇怪離開這家公司，去了另一家公司。曾奇怪走進(jìn)人事經(jīng)理辦公室。經(jīng)理看了曾奇怪的求職資料，問他能不能三天三夜不睡覺還精神百倍，他說能;經(jīng)理又問他能不能每秒跑十米，他又說能。接著，經(jīng)理問道，那你能在海里游泳嗎?曾奇怪一愣，別說在海里游泳，就是在河里游泳他也不會啊!
曾奇怪看著經(jīng)理實話實說，不能!我根本就不會游泳!經(jīng)理哦了一聲，說，非常抱歉，我們需要能在海里游泳的人。曾奇怪問道，為什么需要這樣的超人啊?經(jīng)理跟他解釋，每年夏季都有幾場大雨，黃城一遇到大雨就會成為一片汪洋大海，所以必須能在海里游泳才行!原來是這樣。
曾奇怪離開這家公司，去了另一家公司。曾奇怪走進(jìn)人事經(jīng)理辦公室。經(jīng)理看了曾奇怪的求職資料，問他能不能三天三夜不睡覺還精神百倍，他說能;經(jīng)理又問他能不能每秒跑十米，他又說能;經(jīng)理又問他能不能在海里游泳，他也說能。三樣都能，經(jīng)理滿意地笑了笑，接著問道，那你會輕功嗎?
要會輕功?曾奇怪一愣，現(xiàn)在誰還會輕功啊?古人還不一定會輕功呢!會輕功的人只有影視里和小說里才有，經(jīng)理肯定是個功夫迷!曾奇怪看著經(jīng)理實話實說，不會!我不是超人!我根本就不懂武功!經(jīng)理哦了一聲，說，非常抱歉，我們需要會輕功的人。曾奇怪問道，為什么需要這樣的超人啊?
經(jīng)理跟他解釋，黃城到處都是電梯，如今電梯動不動就出故障，要是不會輕功，電梯突然下墜怎么辦?電梯突然逆行怎么辦?在這種情況下，只有會輕功的人才能化解這突如其來的災(zāi)難。原來是這樣。曾奇怪聽了顫抖著說，太可怕了!我再也不敢坐電梯了!經(jīng)理笑著說，不坐電梯，那你能飛嗎?
曾奇怪聽了苦笑一聲，說道，我要是真能飛就好了，這樣，每當(dāng)遇到堵車的時候，我可以飛;遇到變成汪洋大海的時候，我也可以飛;就是上下樓，我也可以飛……經(jīng)理連忙打斷了曾奇怪的話，說道，對啊!要是能飛，就可以不用跑，不用游泳，不用坐電梯。以后，我招人，得看對方能不能飛!
曾奇怪聽了一愣，說道，你要看對方能不能飛?經(jīng)理說，是啊，這項技能太重要了，我們就需要這樣的超人!曾奇怪說，世上有這樣的超人嗎?經(jīng)理說，現(xiàn)在沒有，但以后會有的。以前我每秒不能跑十米，但現(xiàn)在我能;以前我不會游泳，但現(xiàn)在我能在海里游泳;以前我不會輕功，但現(xiàn)在我會了!
曾奇怪說，經(jīng)理，您是怎么會的呢?教教我吧!說實在的，剛才您說的那些技能，我一樣都不會，我騙了您!我實在太想要份工作了!經(jīng)理笑著說，我明白。我初來黃城的時候，也是不會這些技能，也騙了公司。現(xiàn)在我之所以會這些技能，都是讓現(xiàn)實給逼的`啊!曾奇怪哦了一聲，決定離開黃城。
勵志的求職禮儀故事啟示四
有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權(quán)就會產(chǎn)生貪腐，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團(tuán)體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常�；ハ喙簦镀は聛�，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風(fēng)氣。
職場智囊：
一個單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴(yán)格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題。
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