為什么在求職中要特別講究禮儀

　　中華民族自古以來就是禮儀之邦，禮儀能夠充分展現(xiàn)個人的文化修養(yǎng)、道德情操、思想境界，養(yǎng)成良好的禮儀也能成就個人更好的事業(yè)發(fā)展。以下是小編整理的為什么在求職中要特別講究禮儀，歡迎閱讀。

　　為什么在求職中要特別講究禮儀

　　那是別人對你的初步印象以及判斷的產(chǎn)生的初始階段，如果你不講究 就有可能給別人造成印象不佳的感覺，

　　那么你還容易求職成功么？

　　第一印象很重要 無論是在求職還是其他情況下都要留給別人個好印象；在一所高校的招聘面試現(xiàn)場，近200余人的面試竟然有一半被淘汰了。記者經(jīng)確認后發(fā)現(xiàn)，盡管與用人單位才見了一面，但因為很多學生沒有注意禮儀禮貌等細節(jié)問題而被拒絕。北京某知名企業(yè)人力資源部負責人告訴記者：“這200多人的簡歷是我們精挑細選的，我們給了每個人5分鐘的面試時間。很多同學不太理解，他們認為，這種淘汰太片面，有很多東西沒有展示出來。其實關鍵問題不是他們的硬件，而是他們的基本禮儀風范�！睋�(jù)這位負責人介紹，很多同學都存在進來時，不敲門、沒等考官示意就坐到座位、遞送相關證明資料時沒有用雙手、離開時腳步不輕等小問題，是這些大學生求職的“硬傷”。用人單位認為，問題雖小，遠遠代表不了那一堆證書的含金量，但反映的是一個人最基本的素質(zhì)，這些方面都成問題，其他的大問題也很難成就。

　　面試禮儀

　　走進房間的時候

　　走進房間的時候自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再進門。如果門關著的話，就要以里面聽得見的力度敲門，聽到回復后再進去。開門關門盡量要輕，向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自己的名字。

　　坐姿

　　在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數(shù)了，從門口走進來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。

　　坐下時也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。

　　使用敬語

　　使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點在平時待人接物上下功夫，如習慣于對長輩說敬語等。

　　視線處理

　　說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛也會覺得突兀。做出具體答復前，可以把視線投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應該把視線收回來。

　　要集中注意力

　　無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。

　　知之為知之，不知為不知

　　在面試場上，常會遇到一些不熟悉，曾經(jīng)熟悉現(xiàn)在竟忘記或根本不懂的問題。面臨這種情況，默不作聲、回避問題是失策；牽強附會、“強不知為知之”更是拙劣，坦率承認為上策。

　　面試前五分鐘最后檢查一下儀表

　　需不需要補一下妝，看看發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有事物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。

　　大學畢業(yè)生求職禮儀與面試技巧

　　(一)面試前做好充分的準備

　　1、求職簡歷的準備

　　一份好的求職簡歷，是求職者敲開企業(yè)大門的敲門磚，簡歷的好壞，直接決定了企業(yè)是否予以面試。大學畢業(yè)生在準備簡歷時，應注意以下幾個方面的問題。

　　(1)書寫規(guī)范，要求字跡清晰，內(nèi)容正確，格式標準，最好使用打印稿，盡量避免出現(xiàn)錯別字或者語病。

　　(2)突出重點。求職簡歷的制作要結(jié)合企業(yè)及應聘崗位的需求和自身實際情況，既突出的自己的特點和專長，又投企業(yè)之所好。比如應聘技術型企業(yè)可以突出自己的社會實踐經(jīng)歷或技術專長，應聘大型企業(yè)則可以突出自己的綜合素質(zhì)或者自己某一方面的興趣特長，如藍球、書法、舞蹈等。

　　(3)言簡意賅。求職簡歷的制作切勿長篇大論，華而不實，應力求簡潔明了，字數(shù)控制在500字左右，兩頁之內(nèi)。

　　(4)真實可信。求職簡歷應實事求是，既不過分謙虛，也不隨意夸大，如有摻假，即使得到了面試機會，但總會露出馬腳，只有客觀的、實事求是的自我推薦，才能得到用人單位的信任。

　　2、求職認識的準備

　　在正式面試之前，求職者一是必須對用人單位的企業(yè)背景、企業(yè)文化，以及應聘崗位的職責和要求等有所了解，所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝。二是要對面試的問題有所研究。在面試時，面試官通常將會向求職者提出大堆的問題，如果不做好充分的準備，想要應對自如，必須要有很強的隨機應便能力，對于剛剛畢業(yè)生的大學生來說要做這點還不太容易，只有事先對面試中可能提出的問題有所準備，才能胸有成竹，對答如流。

　　3、面試前的心理準備

　　(1)明確目標

　　大學生求職者在面對跨出校門走向社會這樣重大的人生轉(zhuǎn)折時，首先應清楚的思考自己的事業(yè)究竟應該往哪個方向發(fā)展，明確自己的奮斗目標，才能端正求職心態(tài)，不至于感到茫然。

　　(2)自我定位

　　在決定是否應聘前，求職者要進行自我定位，在客觀把握自身條件的前提下，依據(jù)一定的標準，找出最合適的自己的職業(yè)和職位。

　　(3)克服恐懼心理，樹立自信

　　一旦明確自己的職業(yè)目標，就要想辦法努力克服毫無必要的恐懼。方法有三：一是自我暗示，告訴自己“我能行，我是最棒的!”給自己信心和勇氣。二是承認自己：“天生我材必要用”，肯定自己擁有的長處。三是要充滿信念，擁有必勝的決心，這樣才能有自信的表現(xiàn)。

　　(4)不輕言放棄

　　初涉社會的大學生求職者，容易把自己估計得過高，而一旦馬失前蹄，就很容易產(chǎn)生失落感，從此一蹶不振。正確的做法是痛定思痛，分析原因，找出自己的不足，才能“山重水復疑無路，柳岸花明又一村”。

　　(二)面試的基本禮儀

　　1、儀容儀表禮儀

　　求職者的形象給面試官的第一印象如何，直接關系到求職的成敗。作為大學生求職者，走出校門，踏入社會就意味著角色身份的轉(zhuǎn)換，踏入職場就應當遵守職業(yè)人士的儀容儀表規(guī)范，基本的要求是：整潔、大方、美觀、得體。

　　(1)面試時男士的儀容儀表規(guī)范

　　面試時男士發(fā)型應整潔干凈，長短適中，標準是前不觸額頭，側(cè)不及耳，后不觸領口，同時應保持面容的整潔，修剪胡須。面試時可選擇深色的西服套裝，同時注意襯衣、領帶和鞋襪的搭配，一般全身上下的顏色不超過三種，忌西裝不整潔，大小不合身，搭配不當，如穿西裝配運動鞋等。

　　(2)面試時女士的儀容儀表規(guī)范

　　面試時女士的發(fā)型應保持整潔、自然，長發(fā)須向后扎成馬尾或發(fā)髻，忌過于夸張如染鮮艷的彩發(fā)或披頭散發(fā)。面容應保持整潔，淡妝示人。指甲不宜超過手指指尖，更不宜涂彩色指甲。在面試場合女士若是穿裙子不允許把腿腳暴露在外的，穿裙子時，必須穿長筒襪或褲襪。拖鞋、涼鞋、運動鞋，都不能登上大雅之堂，面試最標準的為2.5-5厘米的黑色皮鞋。面試時著裝應端莊、大方、得體，可選擇深色的職業(yè)套裝或職業(yè)套裙，同時注意包和首飾的搭配，首飾宜少不宜多，最好的方法是不戴。

　　2、儀態(tài)禮儀

　　所謂“站有站相，坐有坐相”，良好的儀態(tài)，將會給面試者留下深刻的印象，為你的面試加分。

　　正確的站姿：面試者站立時應有精神，要挺拔。應頭正、肩平、雙目平視，面帶微笑，挺胸，收腹，雙肩放松，雙臂自然下垂，男性雙腿可分開同肩寬，女性雙腿則應并攏，腳尖微微外撇或成“丁字步”。忌頭歪、肩斜、腹凸、駝背、塌腰或雙腿叉開過大，站立時一腿不停抖動等。

　　穩(wěn)重的坐姿：面試者入坐時要輕要穩(wěn)，一般坐椅面的三分之二，上身保持直立，男士雙膝可分開一拳左右，小于肩寬，女性則應雙膝并攏。在與面試官談話時，為了表示尊重，上身可以略傾于對方，但不能幅度過大，保持不卑不亢。

　　輕快的行姿：大學生面試者作為年輕人，在面試過程中應保持輕快的步伐，體現(xiàn)出朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)。正確的行姿是：上身挺拔，行走時，雙肩平穩(wěn)，雙目平視，手臂伸直自然擺動。忌走路時左顧右盼，含胸駝背，八字步，步伐拖沓。

　　3、見面禮儀

　　面試時見面時的禮儀非常重要,所謂細節(jié)展現(xiàn)素質(zhì),素質(zhì)決定成敗。大學生求職者在面試時應注意以下幾個方面的禮節(jié)。

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