暑期打工幾分憂與歡喜
“暑期打工，謹(jǐn)防受騙”，“暑期打工，重在經(jīng)驗(yàn)”。每年暑假，數(shù)以萬計(jì)的學(xué)生走出校門嘗試暑期工角色，其間，也會發(fā)生形形色色的故事，但以上兩句話則是更多過來人給初次嘗試者的經(jīng)驗(yàn)忠告……
對口暑期工難找，一不小心成為騙人者
小A是計(jì)算機(jī)專業(yè)的大二學(xué)生，每年暑假都會做暑期工，曾感受到掙第一份工資的快樂，也體會過受騙的憤怒。有次，他不但自己受騙，還無意中去騙了其他的找工者。“大一暑假時，想著找份跟自己專業(yè)相關(guān)的暑期工，忙了一圈才發(fā)現(xiàn)對口的工作很難找。”為了不虛度暑假，小A決定去一家公司做業(yè)務(wù)員。在一座破舊的商業(yè)樓里，小A找到了那家公司，公司執(zhí)照上標(biāo)明是勞務(wù)介紹。簡單的面試后，公司人員聲稱需要交50元的工作證件制作費(fèi)就可以上崗了，他的工作是到大街上招工人，每招到一個提成50元，相當(dāng)于最基層的HR。平時難得有機(jī)會鍛煉口才，他決定好好抓住這個機(jī)會。當(dāng)天下午，小A就拿著牌子去招人了，過程很艱難，費(fèi)了很多口舌，才招到一個從外地來的“農(nóng)二代”，小A將他帶回公司，心里還美滋滋地想今天開始賺錢了�？珊髞硭麉s發(fā)現(xiàn)這個“農(nóng)二代”也打著招聘的牌子在招人，細(xì)聊之中得知，他交了100元的上崗費(fèi)，職位也是HR。小A這才發(fā)現(xiàn)他們都上當(dāng)受騙了，也曾想著去討個公道，可最終怕自己爭不過，只好憤怒地離開了。
選擇有誠信的企業(yè)，簽訂暑期工協(xié)議
因?yàn)閷哟蔚�、時間短、監(jiān)管不力等因素，每年總有一部分學(xué)生在做暑期工時受騙。學(xué)校推薦的暑期工的風(fēng)險性相對小些，但為了保險起見，學(xué)生還是要了解以下事項(xiàng)：是否簽訂暑期工協(xié)議，以及協(xié)議的內(nèi)容，包括勞動時間、工資待遇、工作條件、工傷保險、各方權(quán)利義務(wù)等。
“學(xué)生以個人名義找暑期工，則要非常謹(jǐn)慎，可從以下方面保障自己的權(quán)益：1.選擇有誠信的企業(yè)及適合自身的工種；2.要求簽訂勞動合同或暑期工協(xié)議，明確勞動時間、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等內(nèi)容；3.通過中介找工時，要選擇正規(guī)、有資質(zhì)的勞動力中介公司；4.對于用人單位收取押金、保證金、扣押身份證、學(xué)習(xí)證件的做法，學(xué)生有權(quán)拒絕，謹(jǐn)防證件信息被非法利用；5.在求職或工作中，受到欺騙或人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利遭到侵犯時，可向勞動部門投訴，甚至向法院起訴。”律師建議道。
“現(xiàn)在很多學(xué)生有維權(quán)的意識，但因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)的法律知識，使維權(quán)難以展開。”朱律師談到當(dāng)前現(xiàn)狀，希望學(xué)生在找工的時候能多個心眼，防止受騙。
HR教你正確對待暑期工：
低層次暑期工可以學(xué)到很多社會經(jīng)驗(yàn)，但不要反復(fù)從事同一工種，在調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn)，學(xué)生要想找到一份跟自己專業(yè)興趣相關(guān)的暑期工確實(shí)很難，因此很多人將目光對準(zhǔn)了那些要求低、需求量大的低層次工作。某國企資深HR程先生提醒道：從大學(xué)生的知識層次來說，做這些工作確實(shí)意義不大，對他們的專業(yè)也沒多大幫助，但從整個發(fā)展來說，任何一種社會經(jīng)歷都是寶貴的財(cái)富。
“如果找不到更合適的暑期工，做這些低層次的也未嘗不可。大學(xué)生平時跟社會接觸少，而這些暑期工大多有壓力、有任務(wù) ，這對于他們來說是個很好的鍛煉機(jī)會，一些最基本的職場精神都能在這里培養(yǎng)起來。”程先生說，從以后的職業(yè)發(fā)展來說，有部分大學(xué)生畢業(yè)后會走向人事行政崗位，從事管理工作，而這些曾經(jīng)的體驗(yàn)可以幫助他認(rèn)識到不同行業(yè)、不同層次人的心態(tài)，方便以后的工作。
“尤其要注意的是，大學(xué)生要帶著目標(biāo)，帶著想法去做一項(xiàng)看似簡單的工作，比如派傳單，你是傻乎乎地隨便亂發(fā)呢？還是仔細(xì)研究了街頭行人的特色再出擊？你是派出去多少無所謂的態(tài)度呢？還是會好好研究哪些人會認(rèn)真看，哪些人會扔掉？目標(biāo)不同，得到的也不同。但是，同一類型的工作做一次就可以了，多嘗試不同的種類更有意義。”程先生強(qiáng)調(diào)道。他建議，調(diào)查問卷這個工作很能鍛煉大學(xué)生多方面的能力，可以嘗試做做。
暑期工對學(xué)生最終從事的職業(yè)影響不大，但實(shí)習(xí)的工作種類卻影響到以后的正式工作，建議大家在實(shí)習(xí)時盡量選自己感興趣的`。
資深暑期工談經(jīng)驗(yàn)：熟人介紹比較可靠
每年暑期都會有熱心的師兄師姐為后輩介紹經(jīng)驗(yàn)，李博便是其中的一位，他今年已正式成為職場人士，但曾經(jīng)體驗(yàn)過6次不同形式的暑期工。在此，總結(jié)了6條找工規(guī)律：
1.收錢的公司都是騙子公司，你要做的是捂緊荷包趕快走人。
2.街頭上大批量粘貼的小廣告不能信，這些廣告多以“急聘、工資福利優(yōu)厚”等條件吸引人，見面后會想方設(shè)法一步步誘你上鉤。
3.公司不大、辦公環(huán)境也不咋樣，但名頭很嚇人，尤其是一些小化妝品公司，喜歡以“××集團(tuán)”糊弄人。
4.主動聯(lián)系經(jīng)常在外面做業(yè)務(wù)的師兄師姐，因?yàn)樗麄兊男畔碓幢容^廣，可靠性也比較強(qiáng)，如果有朋友從事兼職聯(lián)盟方面的工作，要記得多聯(lián)系他。
5.留意學(xué)校內(nèi)部的招聘，暑假中常常有些勤工儉學(xué)的機(jī)會，比如，圖書館整理書籍、為學(xué)院招生等等。
6.留意網(wǎng)絡(luò)上的招聘：建議到各大高校的網(wǎng)站或論壇，以及比較正規(guī)的招聘網(wǎng)站尋找相關(guān)的信息，最好多加入一些兼職QQ群，上面的兼職信息相對比較多，也比較可靠。
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