有的人把自己的第一份工看得很重，有的人卻把它當(dāng)兒戲，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，大多數(shù)畢業(yè)生都對自己的工作不太滿意。從事一個不那么有前途的職業(yè)，領(lǐng)著一份不那么有“錢途”的工資，職場新人是否應(yīng)該就此認(rèn)命呢？

      進(jìn)入7月，應(yīng)屆畢業(yè)生開始陸續(xù)上崗了，對于第一份工，大多數(shù)人都非常看重。有的畢業(yè)生非大公司、知名公司不入，認(rèn)為平臺低了，將來可能沒有發(fā)展前途；但是不少職場人士卻覺得計(jì)劃不如變化，成功之路充滿了造化和意外，認(rèn)為第一份工并沒有那么重要。對于這個問題，甚至HR都有很大的分歧，神州數(shù)碼的人力資源負(fù)責(zé)人彭先生認(rèn)為第一份工作至少應(yīng)該選定行業(yè)，而以后變動的只是崗位�，F(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難，即使勉強(qiáng)先就業(yè)再擇業(yè)，第一份工作也不能太短，不能少于一年，不然難以形成專業(yè)度。

最兒戲的第一份工：廣州“返京族”的每況愈下

      對于第一份工作，畢業(yè)生的態(tài)度可能是矛盾的`。在挑選工作的時(shí)候，精挑細(xì)選，生怕入錯行或是挑選了一個太低太窄的平臺；但是在入職以后，可能又高估了自己的實(shí)力，以為自己是哪家公司都想要的香餑餑，對于手上的工作不是太看重，企業(yè)沒有滿足自己的預(yù)期就輕易辭職，成為脆弱的職場“草莓族”。

      Sandi是北京一所名校法學(xué)院的畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)，她的夢想是到北京嘉里中心的涉外律所上班�？墒�，offer拿了一大堆，涉外律所的offer還沒有拿到一個。由于普通律所起薪很低，Sandi不愿意做，就轉(zhuǎn)向了營銷策劃方面的工作。她最心儀的一個工作是廣州某地產(chǎn)公司營銷部的公關(guān)專員，可是工作地點(diǎn)在廣州。她安慰自己，“我是江西人，離廣州更近，還是去廣州吧。”Sandi的思維很活躍，有很多新點(diǎn)子，營銷部主管也鼓勵新人多提案�？墒�，她的提案多數(shù)會被主管否決，而且主管從來不告訴她為什么。最后公司的文案出來了，Sandi時(shí)常會覺得比起自己的提案差遠(yuǎn)了。而且，不僅僅是公司，包括廣州的一切，都讓Sandi很不適應(yīng)。再聽說從北京過來的畢業(yè)生有1個自殺，6個返京后，Sandi毫不猶豫地打了辭職報(bào)告，公司很快就做了批復(fù)，沒有任何挽留的意思。

      回到了北京，Sandi沒想到的是，北京的工作也不像以前那么好找了，“當(dāng)打上往屆生標(biāo)簽后，你就會被HR另眼相待了。”HR最喜歡問她的兩個問題就是，“你的第一份工作怎么這么短呀？”Sandi開始罵自己蠢，后悔自己太輕率辭了第一份工作。愿意給她offer的公司有廣告公司、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所，但是他們開出的薪水都不會超過3500元/月。這讓她頭疼，這個收入還不及她在廣州的四分之一，她不由得感嘆，“看來北京也不是當(dāng)初想象的那樣遍地是黃金。”

最陰差陽錯的第一份工：從搬磚工到上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

      小S的例子告訴我們，志向不該被第一份工作壓彎。即使你從事的是夕陽產(chǎn)業(yè)，只要你選定一個方向，不斷努力，職場的發(fā)展有無限種可能。

      這個小S不是臺灣藝人，而是廣州的一個職場男士。Samson因?yàn)閭�子瘦小，被朋友們戲稱為“小S”。小S是重慶人，酷愛聲樂，本想報(bào)考音樂學(xué)院，卻被迫聽從父親的意見學(xué)了財(cái)務(wù)。父親非常粗暴，經(jīng)常毆打他，不堪忍受父親的暴虐，小S偷了哥哥400元錢后決定逃往北京，開始他的“北漂”的藝術(shù)生涯。但在火車站小S還沒有說清楚是買去北京的票，售票員就扔出一張廣州的票，態(tài)度非常蠻橫，不能換票。無奈，小S就只能來廣州了。

      剛到廣州火車站，就被人架上了“黑巴”，一車外地人被拉到黃埔區(qū)的芭蕉林里索要車票后被丟下。在好心民工的介紹下，小S做了3個月的搬磚工，每個月只有500元。后來，小S在報(bào)紙上找到了一份小公司的文員工作，過了半年，從文員崗位轉(zhuǎn)到了財(cái)務(wù)崗位。后來，陸續(xù)跳了4家公司，一家比一家大，現(xiàn)在他已是一家上市公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

      小S認(rèn)為第一份工并不重要，他的第一份工是如此的陰差陽錯，如果不是售票員那張“瞎買”的票，他就不可能登上通往廣州的“破車”，說不定最后也不會做財(cái)務(wù)。他時(shí)常在想：如果他去“北漂”，現(xiàn)在會怎么樣呢？

李開復(fù)：一生換四五份工正常

      Google(谷歌)全球副總裁兼大中華區(qū)總裁李開復(fù)曾經(jīng)在博客上專門談過“如何看待第一份工”這個話題。他認(rèn)為，應(yīng)該在讀大學(xué)時(shí)就經(jīng)過實(shí)習(xí)來嘗試各種工作；做喜歡的行業(yè)和工作很重要，但是與其“全部都從事一遍”，不如多打聽一些消息。有些公司里面有很多公司內(nèi)部的嘗試機(jī)會，不一定要換公司，所以對于第一份工作不能太輕慢。

      第一份工作確實(shí)很重要，但是，不代表你要做一輩子。平均起來，在21世紀(jì)，一個人一生換四五次工作是正常的。第一個工作最重要的是學(xué)習(xí)，你應(yīng)該找一個有足夠的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、成長空間的公司。同樣的，你也不能期望公司只是培養(yǎng)你，你的大部分時(shí)間還是要從基層做起，把分內(nèi)的工作做好。