頻繁跳槽的職場生活
小薇,參加工作一年,已轉(zhuǎn)戰(zhàn)三家公司,前不久又有跳槽的想法。她說,學的專業(yè)是自動化,可自畢業(yè)一直干文員,這不是自己的選擇。
可能公司見她年輕時尚,嬌嬌弱弱,不像是與枯燥冰冷的機械打交道的人,所以,總是被安排做文員工作。每天風不吹日不曬,接打電話,收發(fā)傳真,復印文件,來了客人端茶倒水。但沒多久,她就對這些瑣碎無序,又沒什么技術(shù)含量的工作厭煩了。文員就是個青春飯,哪個單位用三十多歲的人做文員?天天干這些,大材小用,浪費時間,荒廢專業(yè),也沒什么發(fā)展。再說,她喜歡自己的專業(yè),也不怕吃苦,堅信可以在專業(yè)上有所發(fā)展。但父母滿足目前現(xiàn)狀,說她工作不踏實,好高騖遠,眼高手低,希望她不要“無事生非”,天天給她做思想工作,使她不勝其煩。同時,她也很苦惱,為什么她提出轉(zhuǎn)到工程口崗位,領(lǐng)導總是不信任她?粗切┕こ炭诘耐旅γβ德,她煞是羨慕,覺得自己就像一匹被放在玻璃棚中的馬駒,眼睜睜看著其他馬兒都在快樂自由地奔跑,自己卻找不到出路,有勁沒處使,亂跑亂撞。于是,她浮躁焦慮,本職工作也不那么上心,常常丟三落四,結(jié)果還沒等她提出辭職,公司就炒她魷魚了。她很憤懣:就這么簡單的工作,只有我炒公司的份,焉有被炒之理?虎落平原被犬欺!
一年之內(nèi),她三次成功應聘,說明她在競爭激烈的人才市場有著明顯優(yōu)勢,而且,她對自己充滿自信,自主性強,有一顆不安分卻很執(zhí)著的心;她對文員崗位有著理性的分析與判斷,能夠居安思危對職業(yè)進行長遠規(guī)劃;她熱愛自己的專業(yè),追求自己的理想,這一切都是非常值得肯定的。但目前,她被炒魷魚,理想也沒有因頻繁跳槽而漸行漸近,說明還是自身出現(xiàn)了一些問題。
一、她初涉職場便要一步到位,這是一廂情愿、不切實際的想法。從公司方面,三個單位雖然沒有按照其意愿安排崗位,但都從眾多應聘者中先后選擇了她,這說明公司都初步認可她,認為她是一塊值得雕琢的璞玉。但她初入職場,涉世未深,無論從人品性格、工作能力等方面,均尚需進一步觀察、鍛煉和培養(yǎng)。而技術(shù)崗位專業(yè)性強,所以暫且安排文員崗位也在情理之中。從個人角度,她應該做足充分的心理準備,在基層崗位做基礎(chǔ)工作是職場新人必不可少的。因為她需要對公司的主營項目、企業(yè)文化、領(lǐng)導風格、管理模式、運行情況和發(fā)展前景等進行全面了解和分析,從而決定自己的去留,同時需要在現(xiàn)有的崗位上充分展示自我,磨煉自我,提升自我,從而以努力的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、積極的行為方式和理性的思維模式,讓公司看到她的'價值和潛力。所以她應該放低姿態(tài),擺正位置,懷揣自己的夢想,做好眼前的工作。
二、她以跳槽方式追求理想,這是將理想受挫歸因于外的表現(xiàn)。從她多次跳槽卻沒有向理想邁進,反而被炒魷魚的事實看,公司不是癥結(jié)所在,跳槽也不是解決問題的正確方法。理想能否實現(xiàn),原因很多,她需要反思一年來工作的點點滴滴,把目光從外在轉(zhuǎn)向自身,反省自己,改變尋找借口處處逃避的不合理信念和行為,相信只有堅定目標不懈努力才能實現(xiàn)理想。不要寄希望于公司按自己的意愿安排,主動給自己大展拳腳、學習深造的機會,應該捫心自問:我能做什么,我必須做什么,才能不完全依靠他人或公司的眷顧,而依靠自己的能力抓住、把握每一次一閃即逝的機會。
三、她不屑于簡單的文員工作,卻又因沒做好此工作而被辭退,她不但失去了一份工作,也失去了一個實現(xiàn)理想的機會。她對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃是應該的,但不應過于死板或教條。直線的確在理論上是到達目的地的最短距離,但現(xiàn)實中如果此路不通,可以采取迂回戰(zhàn)術(shù)。做文員,不是她的目的,但可以是以退為進的暫時妥協(xié)。畢竟謀一份職位不是輕而易舉的,所以不要輕言放棄或跳槽。做文員,更可以是她理想騰飛的踏板或助推器,她可以在做好本職工作的基礎(chǔ)上,圍繞工程口,結(jié)交同事朋友,了解工作情況,學習相關(guān)知識,無償配合代勞工作,增加實踐機會,關(guān)注發(fā)展動態(tài),掌握人員情況,積極進行相關(guān)準備,以使自己具備從事這個崗位所必需的知識技能、文化修養(yǎng)和身體素質(zhì),一旦有招聘此崗人員計劃,或臨時人員空缺或任務(wù)激增急需增援,就可以毛遂自薦,或請了解自己的工程口朋友推薦,以在文員崗位上踏實認真地工作業(yè)績和對相關(guān)知識能力的儲備以及對此崗位的真摯熱愛打動領(lǐng)導,爭取獲得該崗位的工作機會。即使沒有這樣的機會,她也可以在適當?shù)臅r候應聘其他公司的相關(guān)崗位,以新人的姿態(tài),韜光養(yǎng)晦儲備知識技能贏得公司的賞識,從而有機會在這個專業(yè)上進一步發(fā)展。
出路永遠等不到,除非自己把他創(chuàng)造出來;期待可以存心中,但期待的不是他人而是自己。許多崗位或工作,具有人為或客觀上的性別差異,如果你喜歡,偏偏你的性別又不具優(yōu)勢,我們可以努力以一種溫柔而又堅韌的方式,走出自己的路。
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