求職壓力竟然拉高著裝花銷。記者日前從北京西單、王府井、崇文門等商業(yè)區(qū)了解到，又是一年招聘時(shí)，近期買套裝的女大學(xué)生越來越多，購買的多為400元至3000元之間的職業(yè)裝。而北大一女研究生更是掏出近萬元購置應(yīng)聘行頭，引來應(yīng)聘的同學(xué)們“排隊(duì)”借穿這套天價(jià)服裝。
 
 
    臺(tái)灣的內(nèi)衣趨勢(shì)專家曾經(jīng)揭示了一個(gè)古怪的流行現(xiàn)象，就是從20世紀(jì)初到21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)景氣指數(shù)高漲時(shí)，內(nèi)褲會(huì)變得又高又長，上升到肚臍的高度；而一旦經(jīng)濟(jì)景氣開始跌落，往往就是低腰褲開始風(fēng)靡的前兆。朱大可先生將這一現(xiàn)象歸納為“內(nèi)褲邏輯”。這一邏輯透露的社會(huì)病是不言自明的。
　　如今，“內(nèi)褲邏輯”開始在國內(nèi)的求職場上大行其道了。每逢求職季節(jié)，大學(xué)生圍繞五官衣裝所作的求職準(zhǔn)備洶涌如潮：著裝花銷節(jié)節(jié)飆升、整形手術(shù)遍地開花、求職手段五花八門，或“拍火辣寫真集”，或“女生低胸照求職”……，根據(jù)“內(nèi)褲邏輯”，與這些現(xiàn)象遙相呼應(yīng)的結(jié)局，必然是能力才華重要性的日益式微。

　　事實(shí)也證明了這一點(diǎn)——簡歷中受企業(yè)重視內(nèi)容的排序調(diào)查告訴我們，年齡與相貌的受重視程度超越了在校成績，超越了獎(jiǎng)懲情況。而因相貌太差（不是能力不夠）而被拒絕的求職遭遇屢見報(bào)端。如此種種，都在給求職者傳遞這樣一個(gè)信息：“秀色”常常是求職場上某種潛在的、不言自明的決定性因素。

　　地球人都知道，“二十一世紀(jì)最缺的是人才”。“任人惟才”、“以能力為重”才是用人單位擇才的不二標(biāo)準(zhǔn)。在這方面，有什么樣的招聘者，就有什么樣的應(yīng)聘者，后者總是惟前者馬首是瞻。招聘者一旦“任人惟貌”，勢(shì)必會(huì)讓“內(nèi)褲邏輯”謬種流傳，讓求職者越來越重視相貌，越來越忽視才能。