“最近天府獵頭公司介紹我到一家看著比現(xiàn)在好的公司上班，我正琢磨要不要跳槽。”在一家企業(yè)工作的李小姐日前表示。春節(jié)前是職場人士盤算跳槽的高峰期，其中不少人處于猶豫狀態(tài)，不知道到底應(yīng)該年前跳還是年后跳。有關(guān)職場專家表示，如果從經(jīng)濟(jì)利益和招聘市場方面考慮，還是建議年后再跳，但是具體還要看個人職業(yè)規(guī)劃。另外，在跳槽之前還要有針對性地學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備。

       年后招聘市場更樂觀
       在成都一家外企工作的馬小姐說，她這段時間很郁悶，工作處處不順心，晚上經(jīng)常要加班，白天工作出現(xiàn)一點(diǎn)小差錯就要被領(lǐng)導(dǎo)批評，本來就想換工作的她打算在年前重新找工作。 職場專家提示，目前并不是招聘旺季，如果沒有十足的把握最好沉住氣，不要在年前跳槽，一般來說，3—5月才是招聘旺季，找工作也相對較為容易。此外，進(jìn)入一個新的企業(yè)，都需要一段時間去適應(yīng)并參加相關(guān)培訓(xùn)。如果在年前選擇跳槽，這個適應(yīng)期會因春節(jié)長假而中斷并延長，所以選擇在年后跳槽或許會更加合適。

       年前跳槽拿不到年終獎
       已經(jīng)工作5年的黃先生目前在一家企業(yè)擔(dān)任人力資源專員的工作，他表示，這段時間另外一家企業(yè)讓他去做人力資源主管，但是如果現(xiàn)在辭職的話就拿不到年終獎，而且新單位也不知道怎么樣，所以他還是決定年后再看看。在一家電池生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任工程師的孫先生也表示，最近他接到一家獵頭公司的電話，希望他到一家企業(yè)擔(dān)任高級工程師，而且要求年前就要到位。他說，當(dāng)了高級工程師不但等級上升，而且薪資水平也會有所提升，但是年前跳槽的話就拿不到年終獎了，因?yàn)樗麄児�司是春�?jié)后才發(fā)年終獎的。據(jù)了解，很多企業(yè)都是春節(jié)后才發(fā)年終獎的，年終獎成為想在年前跳槽的職場人士考慮的首要問題。

        跳槽要結(jié)合個人職業(yè)規(guī)劃
       專家表示，如果從經(jīng)濟(jì)利益和招聘市場方面考慮的話，還是建議年后再跳槽，但是具體還要結(jié)合個人職業(yè)規(guī)劃來定。比如當(dāng)工程師的孫先生如果自己的職業(yè)規(guī)劃是繼續(xù)走工程師這條道路的話，那么要是有更好發(fā)展，而且眼前經(jīng)濟(jì)狀況允許的話，舍棄當(dāng)前公司的年終獎在年前跳槽也未嘗不可。因?yàn)樗�跳槽后就可以完成從工程師到高級工程師的晉升，薪資上肯定也能有所上浮，個人職業(yè)生涯也能夠得到一定發(fā)展。

        跳槽前要有針對性地學(xué)習(xí)
       職場專家建議，有跳槽打算的職場人士在跳槽前應(yīng)該做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。比如要看目前自身?xiàng)l件離目標(biāo)企業(yè)的要求還有哪些不足，在跳槽之前盡快給自己充電。
無論提升何種職能，上班族始終要把工作擺在首位，而充電只能在業(yè)余時間中進(jìn)行。因此，平時如何把零散的時間利用起來就顯得尤為重要。專家表示，職場人士時間雖然零散，但機(jī)動性強(qiáng)，如果工作時間無法充電的話，可以利用晚上在家的時間積極學(xué)習(xí)。