面試禮儀和聲音注意事項
對于即將走上工作崗位的朋友來說，面試是不可或缺的一道必過門檻。有時候在擁有同等學歷條件的前提下，能否在面試中脫穎而出就成為了是否成為受聘者的決定條件。因此，面試中的出色表現(xiàn)是非常重要的，而面試中的禮儀則是考官考察你的主要細節(jié)之一。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家整理的面試禮儀和聲音注意事項，歡迎大家閱讀。
第一，正確的心態(tài)面對考官。
我們大多數的考生都是第一次面對考官，在未進入考場之前就做了一個假想：考官一個個都是鐵面包公，對考生都是橫眉冷對、挑三撿四、笑里藏刀、存在以貌取人的嫌疑等。但實情真的如此嗎?答案是否定的!考官就是想要在這種有意營造的情景壓力之下，看考生是否能真正的發(fā)揮出自身所具備的的水平;能否在回答的過程中展示出你身上的亮點，讓考官有眼前一亮的感覺，這才是我們最終的獲勝之道。
第二，積極的心態(tài)面對競爭對手。
我們有部分考生一直覺得自己不如競爭對手，有點自己配不上所報職位的`感覺。一直都覺得對手的實力很強，一定會參加培訓，自己想超過對手的概率幾乎為零，自己只是作為陪考…其實這種想法是沒有科學依據的，我們在筆試上可能和對手是有一定的差距，但我們不能就此自怨自艾，認為不可能!世間不可能的事情多的是，如果你連想都不敢想，那才是真的不可能，我們輸在起跑線上，我們更應該有拼死一搏的勇氣，盡自己最大的努力，至于結果，相信考官會給我們一個公正的結局。
第三，陽光的心態(tài)面對自身。
我們大部分人嘴上喊著我是很自信的，但在實際的表現(xiàn)之中卻大失水準，沒有展現(xiàn)出和自己嘴上所說的一樣的實力。究其原因，還是內心之中不夠自信，甚至或多或少存在一點點的自卑、懦弱、膽怯.。。而這些都是由一個我們中國人都很在乎的東西-----面子所導致的。考生在乎自己的答題過程、內容等方面，怕說錯話，做錯事。但事實卻是你越在意什么，你就在你所在意的地方表現(xiàn)越差，而當你放下重重顧慮，放下所謂的“臉面”時，你會有一個質的提升。所以送諸多考生一句我經常說的一句話：“把你的臉皮撕下來，貼在墻上，走的時候，有必要你就把它帶走”。不是很中聽，可實踐過的考生告訴我，它真的很實用。
第四，禮儀、聲音上致勝。
禮儀是我們每一位考生在整個面試流程中至關重要的一塊，從進場敲門到答題結束出場，整個過程中都有禮儀的存在。我們不能夠忽視任何一個細節(jié)，但也不能所有的身心都投注在禮儀上，最好是在平時的練習之中，做到一種自然而然，以免讓人一看就覺得很刻意。不過在整個的面試中，精、氣、神是最重要的，在人與人交往的過程之中，講究“三三”原則，即三秒、三分鐘。三秒鐘就是看見的第一印象，在這三秒鐘的時間里面，考官會對考生有一個最直接的評價;三分鐘是對你有一個客觀印象之后，你能否在三分鐘的時間之內用話語抓住考官的耳朵，讓考官產生想繼續(xù)聽下去的念頭，我們沒有播音員一樣磁性的聲音，但我們必須做到聲音洪亮，語言流暢，條理性清晰，讓考官聽后覺得，如果把一件真實發(fā)生的事情交由你去做，你可以很好的把這件事情完成。
第五，關聯(lián)詞的運用。
這是很多考生在答題的過程之中存在的一大問題，究其內容來講，基本都能抓住問題的本質，但在回答問題的過程之中，整個充斥著一個關聯(lián)詞“然后”，從首先開始，一直到“然后、最后”結束，給人聽了之后就一個字來進行評價---“亂”即沒有條理、沒有邏輯、沒有層次存在，就一團亂麻。其實想在短時間之內解決這個問題，只要改變一下我們的說話的小習慣就可以，把“首先、其次.。。”等關聯(lián)詞直接改為“第一、第二等”就可以，而且在說的途中可以用手指標記，我們就不會說著就忘記說到第幾點了。當然，如果考生覺得“首先、其次等”你用起來更流暢，那就得在練習的過程之中，不斷地提醒自己規(guī)范使用，讓考官在聽的過程中感覺清晰明了。
第六，熱點的關注。
熱點是很多考生一直都在關注的，但從哪些方面入手準備，這是很多考生一直糾結的問題。究竟哪些時間發(fā)生的事件算是熱點呢?一般在考試中考的較多的是近一年來發(fā)生的涉及民生問題且影響較大的事件是我們重點關注的，這不僅可以作為答題時對背景的了解，也可以在答題的過程之中豐富答題的內容，讓答題變得“血肉豐滿”。當然，光了解還是不夠的，我們應該對這些事件進行思考，在這件事件背后究竟存在什么樣的問題?我們該如何來解決這個問題等?即興發(fā)表自己的看法，在聊天中或討論中不斷地完善觀點，在以后的答題中就可以做到信手拈來;還可以關注“焦點訪談”、“銳觀察”、“新聞聯(lián)播”等電視節(jié)目，播放中都會在最后做點評，我們只要處理一下就可以作為我們的答案。不斷地積累，相信一段時間過后我們再作答時就不至于是無話可說了。
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