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最新面試著裝禮儀十大招

時(shí)間:2020-11-30 11:26:47 求職信禮儀 我要投稿

最新面試著裝禮儀十大招

  面試是走上工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時(shí),很多人都非常在意自身的能力、素質(zhì),卻忽略了一些細(xì)節(jié),比如禮儀和著裝,但是往往這些小細(xì)節(jié)會(huì)直接影響到你的面試結(jié)果。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家搜集的面試著裝禮儀十大招,供大家參考。

最新面試著裝禮儀十大招

  ROUND1面試著裝篇

  1.常規(guī)面試著裝的訣竅

  時(shí)代變遷,面試著裝卻依然存在著一些不變的“真理”。對(duì)于剛剛跨出校園、走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),還是可以允許有一些學(xué)生氣的裝扮。即便是名企的面試,也可以選擇休閑類(lèi)的套裝,但還是有不少細(xì)節(jié)是需要注意的。

  女性:莊重高雅

  女性在面試著裝上自由度相對(duì)較大。你可以選擇褲裝或裙裝套裝,但如果著裙裝,裙子下擺請(qǐng)不要超過(guò)膝蓋以上5厘米。無(wú)論什么季節(jié)和地區(qū),如果只買(mǎi)一件套裝,深色套裝是最穩(wěn)妥、最保險(xiǎn)的。著裝請(qǐng)勿像約會(huì)一樣,高跟鞋的高度介于2-5厘米較為適宜,妝容簡(jiǎn)潔,盡量減少首飾的佩戴。應(yīng)試者可以佩戴耳環(huán),但請(qǐng)盡量不要選擇圈形或長(zhǎng)款下垂型。指甲不宜太長(zhǎng),甲油可選擇裸色或粉色。

  Tips:夏天,一些女士都會(huì)穿著絲襪,但絲襪很容易剮破,所以在面試時(shí)要多帶一雙,避免穿著破洞的絲襪的尷尬。

  男性:干練大方

  深藍(lán)或黑色西裝,配領(lǐng)尖有紐扣的牛津風(fēng)襯衫,以及一條款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶總是最保險(xiǎn)的裝束。如果你要應(yīng)聘的是一個(gè)重視創(chuàng)意的行業(yè),你的著裝也可以不那么保守- -一件好看的休閑外套和寬松長(zhǎng)褲可以配翻領(lǐng)套頭毛衫或者簡(jiǎn)單的印花T恤。相反,如果即將參加一個(gè)相對(duì)保守公司的面試,務(wù)必還要注意鞋子的選擇,應(yīng)與褲子而非衣服相搭配,襪子也應(yīng)盡量與鞋子顏色保持一致。

  Tips:不平整的襯衫,高腰褲和印有卡通圖案的領(lǐng)帶最容易成為男士的面試殺手。

  當(dāng)然,無(wú)論男女應(yīng)試者都應(yīng)做好梳洗工作:洗澡、刮胡、必要的理染發(fā)。面試前盡量不要吃味道強(qiáng)烈的食物,同時(shí)注意修理指甲。記。簺](méi)有一個(gè)HR會(huì)對(duì)一個(gè)裝扮邋遢不得體的應(yīng)聘者心生好感- -一個(gè)對(duì)自己很馬虎的人,怎么可能認(rèn)真對(duì)待TA的工作呢?

  2.教你打造面試萬(wàn)能著裝

  興趣愛(ài)好反映了一個(gè)人的性格。因?yàn)楹?jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)單薄,對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),“興趣愛(ài)好”項(xiàng)更在面試中起了不容忽視的作用。那面試時(shí)該如何談?wù)撟约旱呐d趣愛(ài)好呢?

  帥氣的運(yùn)動(dòng)裝還是老成的職業(yè)裝?鮮艷的時(shí)尚裝還是經(jīng)典的黑白灰?商場(chǎng)的櫥窗里已經(jīng)為職場(chǎng)新鮮人準(zhǔn)備了成千上萬(wàn)套衣服,但是卻缺乏一個(gè)專(zhuān)業(yè)的導(dǎo)購(gòu)員。以下將從女士著裝和男士著裝兩方面,對(duì)著裝原則、色彩搭配、職業(yè)特征等各方面對(duì)求職者的著裝提出建議,從而幫助打造出適合每個(gè)人的萬(wàn)能面試著裝。

  女士面試萬(wàn)能著裝秘笈

  可選擇褲裝,或裙裝。前提是色彩要統(tǒng)一,不花哨,最好選擇深色系,給人一種真誠(chéng)穩(wěn)重踏實(shí)。如褲/裙、小西裝外套、半高跟皮鞋(不露腳趾和后跟)、手提包(不是軟質(zhì)地的)都為黑色,里面襯衫或打底衫可為白色或其他淺色系。要避免全身上下都是深色的,那樣會(huì)讓太老氣,女士可以用一些適當(dāng)?shù)男★椘穪?lái)點(diǎn)綴一下。

  穿裙子一定要穿絲襪,最好是接近肉色的或純黑色的,不要帶暗花紋的。以上適用辦公室的職位。如果是具體到某些需要展示自己個(gè)性的行業(yè),如廣告、模特等,需要根據(jù)公司和職業(yè)的特點(diǎn)來(lái)具體決定。

  男士面試萬(wàn)能著裝秘笈

  西裝最好選購(gòu)整套的兩件式,以主流顏色為主,如灰色或深藍(lán)色,這樣在各種場(chǎng)合穿著都不會(huì)顯得失態(tài)。在價(jià)錢(qián)檔次上應(yīng)符合職場(chǎng)新人的身份,因?yàn)橛萌藛挝豢吹角舐氄叩囊轮^(guò)講究,對(duì)求職者的第一印象也會(huì)打折扣的。

  職場(chǎng)新人不需要千篇一律選擇白色的襯衫,可根據(jù)自己膚色選擇淺藍(lán)、淺粉紅、淺紫,這些顏色顯得更活潑更自信。如果一定要選擇白色,也不要選擇看起來(lái)慘白慘白的白色,可選擇帶點(diǎn)米色的,看起來(lái)更柔和。需要注意,新襯衫一定要洗過(guò)、熨過(guò),以消除折痕。至于領(lǐng)帶,看什么公司,可選擇戴或不戴,如果不戴,切勿扣最上面的扣子。記得穿黑色的襪子,并且,不能是船襪。

  最后總結(jié),無(wú)論怎么穿,萬(wàn)變不離其宗的是在面試官前表現(xiàn)得專(zhuān)業(yè)、得體、自信。當(dāng)然,要記得:微笑是求職者最好的裝扮。

  3.面試前一分鐘,囧裝大檢查

  囧事一:過(guò)于職業(yè)格格不入

  話(huà)說(shuō),人算不如天算。當(dāng)你費(fèi)盡心機(jī)把自己打扮地相當(dāng)職業(yè),滿(mǎn)懷信心地走到應(yīng)聘公司門(mén)口,卻發(fā)現(xiàn),公司的進(jìn)出的員工每個(gè)人都是一身“喬布斯”的打扮,牛仔褲、T恤衫、板鞋,你的正裝在此時(shí)顯得格格不入,仿佛生來(lái)就不屬于這個(gè)公司一般。那還有補(bǔ)救的措施嗎?當(dāng)然有!

  對(duì)策:男性,解下領(lǐng)帶,解開(kāi)領(lǐng)口第一粒紐扣,脫去正裝外套,放松自己的身板;女性,解下顯得太過(guò)優(yōu)雅的首飾- -包括耳環(huán)、項(xiàng)鏈等,如果有時(shí)間,可以去洗手間迅速修改一下妝容,卸去正式的化妝,頭發(fā)也可以稍微自然一些。前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)專(zhuān)家提醒,參加面試,寧可著裝偏正式,也不要過(guò)于休閑。如果無(wú)法通過(guò)上述途徑將正式著裝迅速變?yōu)樾蓍e著裝,友好和平易近人的態(tài)度也能以不變應(yīng)萬(wàn)變。

  囧事二:HR對(duì)你的著裝提出異議

  也許你準(zhǔn)備了數(shù)十個(gè)回答來(lái)應(yīng)對(duì)HR的提問(wèn),可萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到,HR第一問(wèn)題卻是對(duì)你的著裝提出了異議。是道歉還是解釋?或是質(zhì)疑對(duì)方的審美?不要覺(jué)得HR太磨嘰,HR對(duì)你的第一印象就是企業(yè)對(duì)你的第一印象,如果你真的想加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),那請(qǐng)三思而后言。

  對(duì)策:適當(dāng)表示歉意,讓面試官知道你很愿意接受他們的建議,甚至應(yīng)試者也可以詢(xún)問(wèn)是否有必要重新安排面試,

  以表示自己虛心改進(jìn)。如果你認(rèn)為因?yàn)椴贿m宜的著裝影響了第一印象,得到該份工作的希望渺茫,向面試官表示在未來(lái)的面試中都會(huì)注意著裝,同時(shí)可以大膽請(qǐng)他們推薦相關(guān)領(lǐng)域的其他公司。面試者可能對(duì)你的表現(xiàn)大感意外,決定繼續(xù)與你進(jìn)行深入的交流與面試!

  預(yù)防潛在囧事

  吃過(guò)重口味食物嗎?進(jìn)入面試前可吃一粒薄荷糖,但務(wù)必在進(jìn)入面試場(chǎng)所前吃完它。

  手汗厲害嗎?為了避免HR和你握手時(shí)感到不適,請(qǐng)去洗手間清潔雙手,如果女生有用護(hù)手霜的習(xí)慣的話(huà),請(qǐng)盡量不要用過(guò)于油膩的護(hù)手霜,以免對(duì)方以為你剛吃好一個(gè)蔥油餅。

  頭發(fā)凌亂嗎?請(qǐng)借助鏡子、玻璃、手機(jī)屏幕等工具,確認(rèn)你的頭發(fā)還保持著良好的發(fā)型。當(dāng)然,在確認(rèn)的同時(shí),請(qǐng)不要?jiǎng)幼鬟^(guò)于夸大,生怕全世界都不知道你正在打理頭發(fā)。

  笑容還OK嗎?如果你笑起來(lái)不難看,請(qǐng)用燦爛的微笑展示你的自信,如果你對(duì)自己的笑并不看好,請(qǐng)輕抿雙唇,嘴角微揚(yáng)就可以了。

  4.面試到底要不要化妝?

  “愛(ài)美之心人皆有之”,此話(huà)在求職面試時(shí)還適用嗎?跟據(jù)前程無(wú)憂(yōu)論壇調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn),有36%的網(wǎng)友表示“面試要化妝”,但也有52%的網(wǎng)友表示“面試化妝視情況而定”。其實(shí)適當(dāng)?shù)幕瘖y有助于提升自己精神氣質(zhì),也可以向面試官表明“我是非常重視這次面試的”。如果面試者是應(yīng)屆生的話(huà),面試化妝可以讓自己看上去更成熟,更像職場(chǎng)人。面試化妝,求職者需記住以下幾大原則- -

  1.淡妝最宜。化妝有利于提升自己的形象氣質(zhì),“有妝似無(wú)妝”是化妝最高境界。如果你達(dá)不到此境界,一個(gè)淡妝既不會(huì)顯得用力過(guò)度,也能凸現(xiàn)自己尊重這次面試。

  2.最忌濃妝。濃妝艷抹、夸張眼影、假睫毛都會(huì)引來(lái)面試官的反感。一定要記住- -你是去面試的,不是去夜店。化妝是給對(duì)方看的,取悅的是面試官而非自己。

  3.不會(huì)化妝沒(méi)關(guān)系。不會(huì)化妝就不要化妝,保持面容干凈、穿戴整潔、口氣清新即可。

  4.化不化妝,舒服最重要。化妝是面試的輔助手段,如果因?yàn)榛瘖y/不化妝而深感變扭,撕掉那層面具吧,做自己覺(jué)得最舒服的才會(huì)有更好的發(fā)揮。

  5.男士不用化妝。男士化妝會(huì)給人一種“娘氣”。如果你不是面試藝術(shù)類(lèi)工作的,那就放下那些化妝品吧!把胡子刮掉,把衣領(lǐng)弄干凈,把鞋子擦干凈,干凈、看著舒服即可。

  6.窗口崗位必須化妝。超5成網(wǎng)友選擇“面試化妝視情況而定”,所謂的情況即指視求職者所面試職位的不同而改變。如果你面試的是一些窗口崗位,如前臺(tái)、營(yíng)業(yè)員、空姐等,或者時(shí)尚行業(yè)的工作,如設(shè)計(jì)師、時(shí)尚雜志編輯等,因?yàn)槠鋶徫恍再|(zhì)決定了日常工作也需要化妝,所以這時(shí)候,妝容也成為面試考核項(xiàng)目之一;瘖y就是必須的了。

  5.改造小眾打扮,打造面試穩(wěn)妥儀容

  儀容,簡(jiǎn)單講是指人體不需要著裝的部位,主要是面部,廣義上還包括頭發(fā)、手部(包括手指甲),以及穿著某些服裝而顯露出的腿部。儀容除了能給面試官造成直接而敏感的“第一印象”外,在接下來(lái)的整個(gè)面試過(guò)程中,美好的儀容也能令溝通更為順利,增進(jìn)雙方了解程度。

  打造最穩(wěn)妥儀容關(guān)鍵要遵循兩原則,兩適宜。兩原則為:簡(jiǎn)單大方,整齊干凈,總體讓人舒服,不刺激對(duì)方感官。而兩適宜為:唯經(jīng)典相宜,唯公司文化相宜。

  唯經(jīng)典相宜:經(jīng)典的才是永恒的。儀容這方面也是如此,當(dāng)下普遍能接受的,才是最為保險(xiǎn)的。面試官除開(kāi)他扮演的工作角色外,另外他也是蕓蕓眾生中的一員,想要憑“小眾”口味來(lái)出位,風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)無(wú)疑達(dá)到了99%。當(dāng)然如果應(yīng)聘的是時(shí)尚、演藝娛樂(lè)行業(yè)除外。

  唯公司文化相宜:關(guān)于公司文化,一聽(tīng)可能又是件懸乎的事情,別急,感謝我們擁有了功能強(qiáng)大的搜索器吧!上網(wǎng)搜一下目標(biāo)公司的相關(guān)新聞,看看公司高管出鏡時(shí)的儀容,看看公司網(wǎng)頁(yè)上的LOGO色,是該嚴(yán)謹(jǐn)、還是該輕松休閑、又或是小清新,心中該有了一點(diǎn)譜了吧。

  一些可能的問(wèn)題及拯救措施:

  1.舌釘、眉釘?shù)热梭w穿孔藝術(shù)

  風(fēng)險(xiǎn)系數(shù):★★★★★拯救方法:拯救無(wú)能,最好不要冒此風(fēng)險(xiǎn)。

  2.個(gè)性大面積染發(fā)

  風(fēng)險(xiǎn)系數(shù):★★★★拯救方法:女生可以盤(pán)發(fā)或是束發(fā),從視覺(jué)上縮小出挑的顏色。此外帽子頭巾也是遮蓋的方法。

  3.頭皮屑超多

  風(fēng)險(xiǎn)系數(shù):★★★拯救方法:提前一天清洗;不選深色衣服;面試前去洗手間檢查,弄干凈;女生可以用淺色圍巾圍一下,既是修飾又可以使頭皮屑不顯眼。

  4.頭發(fā)天生凌亂似草

  風(fēng)險(xiǎn)系數(shù):★★☆拯救方法:男生最好出門(mén)前用不帶香味的定型劑略定型(過(guò)量會(huì)顯油頭粉面),或者在面試前進(jìn)洗手間用略蘸水的梳子梳一下;女生最好用發(fā)繩發(fā)夾對(duì)頭發(fā)進(jìn)行約束,以干凈為主。

  5.閃亮亮的美甲

  風(fēng)險(xiǎn)系數(shù):★★拯救方法:面試時(shí)兩手的動(dòng)作不能過(guò)多,兩手可以放在膝蓋上不引起注意。

  6.紋身

  風(fēng)險(xiǎn)系數(shù):★★~★★★(視紋身面積及位置定)拯救方法:用另外一件大眾型配飾掩蓋一下,或者盡量穿可以掩蓋紋身的服裝。

  Tips:

  (1)面試等待時(shí)觀察一下公司員工的打扮會(huì)有參考作用。

  (2)找到應(yīng)聘公司的洗手間很重要。

  (3)隨身攜帶一些功能小件或是小配件會(huì)有用,如夾子,圍巾,面巾紙,梳子等。

  ROUND2面試禮儀篇

  6.小心前臺(tái),別被看出破綻!

  當(dāng)你去某公司面試時(shí),千萬(wàn)不要以為只有見(jiàn)到面試官才算是面試開(kāi)始。其實(shí),求職者從到達(dá)應(yīng)聘公司的前臺(tái)時(shí),面試任務(wù)就已經(jīng)開(kāi)始了,往往有很多企業(yè)會(huì)關(guān)注求職者的一舉一動(dòng),所以要時(shí)刻注意自己的禮儀。

  見(jiàn)到前臺(tái),先“自報(bào)家門(mén)”

  在前臺(tái)處可以按照如下模式,簡(jiǎn)單地告知來(lái)意,例如:“我是xx。今天xx點(diǎn)開(kāi)始面試。麻煩您通知人事部的xx先生(女士)。”或“我是xx。與xx約好,xx點(diǎn)面試。”

  “報(bào)完家門(mén)”,請(qǐng)確認(rèn)以下幾點(diǎn):

  1.在前臺(tái)等待時(shí),即使見(jiàn)到很多應(yīng)聘者,也不要隨意聊天,要保持安靜;

  2.關(guān)閉手機(jī)電源:因?yàn)榧词乖O(shè)置成震動(dòng)模式,在安靜的辦公環(huán)境內(nèi)也能感受到手機(jī)的震動(dòng),所以請(qǐng)關(guān)閉電源;

  3.如果前臺(tái)接待你時(shí),為你提供茶水,請(qǐng)說(shuō)謝謝;

  4.即使前臺(tái)周?chē)牡群騾^(qū)有煙灰缸,也不要吸煙;

  5.在面試官來(lái)到之前,不要閱讀自己攜帶的報(bào)紙、雜志、書(shū)籍等讀物,以免營(yíng)造出過(guò)于隨意的氛圍;

  6.當(dāng)面試官走近你時(shí),請(qǐng)立刻站起來(lái)打招呼。如“我是xxx,請(qǐng)多關(guān)照。”但是,如果是面試官先開(kāi)口說(shuō)話(huà),那就等他說(shuō)完,再打招呼;

  7.在前臺(tái)等待面試官時(shí),不停地看時(shí)間,會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感。因此,求職者要把握好時(shí)間,千萬(wàn)不要頻繁看表。

  7.如何與面試官眉目傳情

  俗話(huà)說(shuō)“眼睛是心靈的窗口”,眉宇之間的一些信息最能夠透露出一個(gè)人的思想狀態(tài)。面試時(shí),求職者不能刻意逃避面試官的眼神,與面試官四目相對(duì)的機(jī)會(huì)在所難免,因此,求職者要懂得如何與面試官進(jìn)行眼神交流,掌握“眉目傳情”的技巧,謹(jǐn)防“你的眼睛出賣(mài)你的心”!

  1.適時(shí)進(jìn)行眼神交流:目光緊隨面試官,表示你在注意聽(tīng)他講話(huà),但也不必目光炯炯一直盯著面試官,只要看著對(duì)方的眼部就行了。如果是“群面”,在說(shuō)話(huà)時(shí),除了給提問(wèn)的面試官一些眼神反應(yīng)外,你還要適當(dāng)?shù)、不時(shí)地用目光掃視一下其他人,以示尊重。

  切忌:眼神游移不定,或者始終低頭盯著地面或桌面,不和面試官進(jìn)行目光交流。

  2.不要輕易皺眉:當(dāng)與面試官的觀點(diǎn)產(chǎn)生分歧時(shí),或者回答有誤時(shí),不要輕易地皺眉或聳肩,這些動(dòng)作傳達(dá)的信息是不耐煩或是不滿(mǎn)。

  3.舒眉、頷首微笑進(jìn)行互動(dòng):舒眉表示人的心情比較愉悅、坦然;當(dāng)面試官說(shuō)話(huà)時(shí),請(qǐng)面帶微笑,適時(shí)地輕輕點(diǎn)頭,表示自己正在注意聽(tīng)或聽(tīng)明白了。切忌:沒(méi)有表情,或者面部表情過(guò)于夸張。

  4.不要怒目圓睜:當(dāng)面試官的提問(wèn)過(guò)于苛刻(尤其是在壓力面試中)或者讓你很為難的時(shí)候,切勿鎖眉、怒目圓睜。

  鎖眉表現(xiàn)出來(lái)的是一副苦大仇深的樣子,怒目圓睜則傳遞出憤怒的信息。過(guò)于激烈的表情不適合在面試中表現(xiàn),這會(huì)讓面試官覺(jué)得你很情緒化、不易相處。

  溫馨提示:建議求職者在面試前可以對(duì)著面鏡子進(jìn)行表情練習(xí),找到自己看上去比較自然且舒適的表情,記住這種感覺(jué),然后在面試中以這種自然的表情與面試官溝通。

  8.別讓肢體語(yǔ)言毀掉你的offer

  在面試時(shí),不少職場(chǎng)人與好工作失之交臂的原因是缺乏經(jīng)驗(yàn)- -缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是其一,還有很重要的一點(diǎn)是,缺乏面試時(shí)的“肢體語(yǔ)言”經(jīng)驗(yàn)。在與人面對(duì)面直接交流時(shí),語(yǔ)言所起到的直接效果僅占7%,而肢體語(yǔ)言的效果大于50%,剩下的效果則來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)。

  進(jìn)門(mén)落座:放松得體最重要

  1.進(jìn)門(mén)要示意:若不是被單獨(dú)領(lǐng)進(jìn)面試室,走進(jìn)面試室前需先敲門(mén),輕叩兩聲。若面試室的門(mén)敞開(kāi)著,對(duì)著屋內(nèi)的'人點(diǎn)頭或微微鞠躬示意,待面試官同意后方能進(jìn)入。

  忌:趾高氣昂、旁若無(wú)人地走進(jìn)面試室,拖過(guò)一把椅子來(lái)就直接入座。低頭走入,不用眼光和面試官打招呼也不可取。

  2.坐姿有講究:要分清主次位置才能就座,一般坐在面試官的對(duì)面,即靠入口處。入座時(shí)動(dòng)作輕緩,走到座位面前轉(zhuǎn)身,然后輕輕坐下。可以把包放在座位旁。如手中有東西,可輕放在桌子上。男子兩膝間的距離以松開(kāi)兩拳為宜。女士在入座前應(yīng)用手把裙子向前攏直,入座后并攏雙腿或把雙腿斜斜靠攏。

  忌:坐下后將兩腿叉開(kāi)或者蹺二郎腿。無(wú)論坐著還是站著,不能佝僂著腰,這會(huì)讓人誤以為你身體不適或者不自信。而將手放在腿下會(huì)給人一種“還沒(méi)長(zhǎng)大”的感覺(jué)。

  3.不要坐滿(mǎn)整張椅子:坐下后,上身保持挺直,頭部端正,目光平視面試官。一般以坐滿(mǎn)椅子的1/2-2/3為宜,身體略向前傾,這表示你在認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方。如果一個(gè)姿勢(shì)累了,可以適當(dāng)換另一個(gè)姿勢(shì)。

  忌:坐下后,身體扭來(lái)扭去不停搖晃,或者抖腿。據(jù)前程無(wú)憂(yōu)論壇(bbs.51job.com)特別針對(duì)HR的一項(xiàng)調(diào)查,面試時(shí)最讓HR反感的動(dòng)作就是“抖腿”,其次是“坐沒(méi)坐相”。

  4.管好自己的手:可以將手掌心向下,疊放在兩腿之上,也可以將兩手合十放在桌上。在面試過(guò)程中,可以附帶一些手勢(shì)來(lái)增強(qiáng)自己想表達(dá)的內(nèi)容,但手勢(shì)不宜過(guò)多,動(dòng)作幅度也不宜過(guò)大。

  忌:情緒激動(dòng)時(shí)(或與面試官聊得投機(jī),或與面試官意見(jiàn)不合)不自覺(jué)地拍手、拍桌子;使用“封閉式”肢體語(yǔ)言,即雙手交叉抱在胸前或者緊握拳頭,它們傳達(dá)的是防御和緊張的信息。

  5.避免其他習(xí)慣性小動(dòng)作:要瞬間改掉習(xí)慣很難,但求職者可以在面試開(kāi)始前多多提醒自己盡量避免那些習(xí)慣性的小動(dòng)作。

  忌:回答錯(cuò)誤時(shí)捂嘴、用手撓頭或者吐舌頭,這些小動(dòng)作都會(huì)讓人覺(jué)得你很“孩子氣”,不夠職業(yè)化。

  9.面試時(shí)請(qǐng)管住你的嘴巴

  面試的成功非常倚重表達(dá)能力,“能做會(huì)說(shuō)”最易贏得面試官青睞。但也要謹(jǐn)記,切勿表達(dá)過(guò)頭,一開(kāi)口就讓面試官對(duì)你產(chǎn)生反感。

  嘴巴太甜也會(huì)犯錯(cuò)

  “X總”、“X經(jīng)理”、“我們公司”把這些尊敬、親切的稱(chēng)呼用于第一次面試,不但加不了面試的印象分,可能還會(huì)減分。根據(jù)調(diào)查,“過(guò)于親熱的套磁”是面試官們最反感的面試行為。

  雖說(shuō)國(guó)企等愛(ài)用官銜稱(chēng)呼,如“X總”、“X工程師”,外企喜用英語(yǔ)名互相稱(chēng)呼,但這些稱(chēng)謂一般都用于同事或者合作伙伴之間,初次見(jiàn)面就用這些稱(chēng)謂打招呼,也許不會(huì)拉近距離,反而會(huì)適得其反,讓面試官起一身雞皮疙瘩。

  Q-time:面試時(shí)怎么稱(chēng)呼對(duì)方較自然?

  用“您”總不會(huì)有錯(cuò)。除非面試官主動(dòng)讓你改口,直呼其名或者英文名字,否則還是用“您”比較合適,有人覺(jué)得這樣稱(chēng)呼太過(guò)生分做作,但面試這樣嚴(yán)肅的場(chǎng)合,還是很需要注重禮貌和形象的。

  思維過(guò)于敏捷也會(huì)讓人生厭,這里所說(shuō)的“思維過(guò)于敏捷”,是指在面試時(shí)思維跳脫、非常自我,表現(xiàn)為“總是打斷別人說(shuō)話(huà)”,這為是排在第二位的最令面試官反感的行為。想證明自己一直在聆聽(tīng)面試官的說(shuō)話(huà),并能隨時(shí)加入自己的意見(jiàn)是好事,但要注意方式方法。

  Q-time:面試時(shí)如何打斷面試官,怎樣做比較禮貌?打斷的頻率和節(jié)奏怎么把握?

  當(dāng)面試官所說(shuō)的觀點(diǎn)和自己有分歧時(shí),即使是這樣,當(dāng)他的話(huà)沒(méi)有說(shuō)完時(shí),也不要冒然打斷,否則,面試官會(huì)覺(jué)得此人太自大或過(guò)于強(qiáng)勢(shì)。在面試官說(shuō)話(huà)時(shí),要適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭或稱(chēng)“嗯、是”,讓對(duì)方知道你在認(rèn)真聆聽(tīng)和思考。

  如果要打斷面試官,應(yīng)該讓面試官把正在說(shuō)的一段話(huà)或者一句話(huà)說(shuō)完,然后再說(shuō),“不好意思,我想和您談?wù)勱P(guān)于剛剛您所說(shuō)的XXX的看法”,語(yǔ)氣要委婉。如果是中文面試,在打斷面試官時(shí)請(qǐng)不要用“excuseme”“pardon”等英語(yǔ)詞匯,那樣會(huì)顯得太做作。

  整場(chǎng)面試的打斷不宜超過(guò)三次以上。如果你確實(shí)有較多和面試官不同的觀點(diǎn),可以等聊完一個(gè)段落,或整場(chǎng)面試結(jié)束后,再總的來(lái)談?wù)勀愕目捶枋鰧?shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)時(shí),你應(yīng)該告訴面試官,你的這些經(jīng)歷是為了確定自己的職業(yè)目標(biāo),之所以會(huì)選擇貴公司,是因?yàn)樽约和ㄟ^(guò)之前的經(jīng)歷已經(jīng)明確了最后的職業(yè)方向,找到了適合自己的職業(yè)定位。

  10.三條法則詮釋面試道別禮儀

  當(dāng)緊張的面試談話(huà)流程都走完了,作為應(yīng)聘者的你,是不是就放松了呢?小心,面試還沒(méi)有結(jié)束!在面試接近尾聲時(shí),面試官會(huì)在腦中構(gòu)建一個(gè)對(duì)你的總結(jié)性印象,如果有多個(gè)面試官,可能他們還會(huì)就此相互交流一下,而你如果能在此時(shí)演繹一個(gè)巧妙而得體的“再見(jiàn)”場(chǎng)景,也許會(huì)讓你在面試官心中留下更深的印象,進(jìn)而讓那句“再見(jiàn)”成為現(xiàn)實(shí),并最終讓你贏得工作機(jī)會(huì)!

  要想讓“再見(jiàn)”成為現(xiàn)實(shí),記住以下三條法則:

  語(yǔ)言要個(gè)性

  很多面試的談話(huà)過(guò)程都是嚴(yán)肅的,而到了道別時(shí),一些個(gè)性化的語(yǔ)言能起到活躍氣氛的作用,同時(shí)也傳達(dá)你的親和力。但這種個(gè)性化要與你在面試中流露出來(lái)的態(tài)度一脈相承,如果相差太多,反而會(huì)讓面試官覺(jué)得你有在面試中偽裝自己的嫌疑。當(dāng)然,如果真沒(méi)有什么說(shuō)的,也沒(méi)必要沒(méi)話(huà)找話(huà),一句樸實(shí)的“謝謝”也就足夠了。很通用的一句話(huà)是“希望我能有機(jī)會(huì)繼續(xù)請(qǐng)教您”,目的明確又不失尊敬。

  行動(dòng)要主動(dòng)

  面試時(shí)正襟危坐了十幾分鐘乃至幾十分鐘,你是不是有點(diǎn)覺(jué)得四肢僵硬了呢?但愿不要影響了你在出門(mén)前主動(dòng)地與面試官握手!而除了握手,另外一些事情你也可以主動(dòng)去做。比如,主動(dòng)歸還你借用的辦公用品,主動(dòng)地幫助面試官拾桌椅,在走出考場(chǎng)時(shí)主動(dòng)為面試官拉門(mén)等等。當(dāng)然,這種主動(dòng)也可得掌握一個(gè)范圍和度的問(wèn)題,比如主動(dòng)問(wèn)面試官索要聯(lián)系方式就容易吃閉門(mén)羹,而過(guò)于殷勤容易別讓人覺(jué)得你在溜須拍馬。

  心態(tài)要平和

  一個(gè)人的言行是心態(tài)的反映,所以心態(tài)尤為重要。當(dāng)一場(chǎng)面試結(jié)束時(shí),作為應(yīng)聘者無(wú)論自感在面試中表現(xiàn)如何,都不要過(guò)早地流露或欣喜或者失望的情緒,畢竟決定權(quán)在面試官的手里。由此,我們也不建議應(yīng)聘者在面試后立馬詢(xún)問(wèn)面試官對(duì)自己的看法- -哪怕表現(xiàn)不錯(cuò),面試官也要再觀察其他候選人。而如果自感表現(xiàn)不好因此流露出失望或消極之情,反而會(huì)讓面試官更加看低你。因此,心態(tài)平和或者至少地表現(xiàn)得心平氣和,是安全的。

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