求職信文書禮儀規(guī)范

　　很多應(yīng)聘者都將求職信作為顯示他們實(shí)力的“第一步”通過一封嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木�心�?chuàng)作的求職信來表示他們適合這個(gè)工作，以此“說服”雇主聘用他們。不少企業(yè)的HR都表示，他們會(huì)將求職信看作一個(gè)重要的指標(biāo)。所以我們?cè)谠O(shè)計(jì)求職信時(shí)要注意禮儀規(guī)范。

　　首先稱呼要正確，千萬馬虎不得。你需要了解實(shí)際上是誰處理你的求職信，求職方向要正確。稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語。

　　其次問候要真誠(chéng)。無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦�，是必不可少的禮儀。

　　第三。祝頌要熱誠(chéng)。正文后的問候祝頌語雖然只幾個(gè)字，但表示寫信人對(duì)受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。

　　第四。箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期。

　　第五。要選擇好的投遞方式。好的投遞方式對(duì)你的面試也很重要。

　　最后，記住不要將同一封求職信發(fā)給數(shù)位不同的雇主，沒有任何雇主會(huì)想看到你的求職信的頂部有一長(zhǎng)串競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的電郵地址，而通過密件的形式把潛在雇主的電郵地址隱藏，也可能會(huì)導(dǎo)致反效果。所以，建議將每一封求職信私人化，即一次只電郵給一間公司。

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