上下級(jí)相處的職場(chǎng)禮儀
在職場(chǎng)中最重要的是什么?相信很多人會(huì)回答職場(chǎng)禮儀。尤其是和上司及客戶(hù)相處時(shí),這點(diǎn)就格外重要。一點(diǎn)點(diǎn)地小細(xì)節(jié)就可能造成無(wú)法挽回的損失。下面有YJBYS小編整理的上下級(jí)相處的職場(chǎng)禮儀，歡迎閱讀!
一般情況下，人們?cè)谂c同級(jí)說(shuō)話(huà)時(shí)，表現(xiàn)的比較自然、大方，而與上級(jí)談話(huà)時(shí)，就比較拘謹(jǐn)、緊張，并且會(huì)有自卑感，當(dāng)然，也有一些領(lǐng)導(dǎo)在與下屬講話(huà)時(shí)，表現(xiàn)的非常自信，甚至是比較放肆，其實(shí)，這些都不利于上下級(jí)的相處。
上下級(jí)要保持一個(gè)和諧、融洽的關(guān)系，需要注意以下三點(diǎn)：
1、不能“越位”。在職場(chǎng)中，權(quán)力是代表著一種威嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間并不存在不可逾越的鴻溝，但是社會(huì)客觀(guān)上卻賦予這兩者以不同的社會(huì)職能。就被領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，在工作上，不能超越自己的一定范圍內(nèi)的權(quán)限，不能越俎代庖。如果下級(jí)替代了上級(jí)，定會(huì)招致上司的不滿(mǎn)，還會(huì)給工作造成混亂。下級(jí)要服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)格按照上級(jí)的指示工作，并維護(hù)上級(jí)的'威信。尊敬上級(jí)，爭(zhēng)取上級(jí)的幫助和支持。認(rèn)清自己工作的位置和地位，盡可能地幫助上級(jí)排憂(yōu)解難，識(shí)大體、顧大局。
2、上下級(jí)關(guān)系一定要擺正。擺正位置是搞好上下級(jí)關(guān)系的前提，也許有人會(huì)認(rèn)為，與上級(jí)相處就是服從，完成其交辦的任務(wù)。其實(shí)遠(yuǎn)非如此。作為被領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，如果過(guò)傲，易把關(guān)系搞僵;過(guò)俗，易把上下級(jí)關(guān)系搞成權(quán)錢(qián)關(guān)系;過(guò)媚，易使正直的上級(jí)反感。因此，被領(lǐng)導(dǎo)者的正確做法是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)既熱情又不過(guò)火，既大度相處又不縮手縮腳，在工作上，擺正領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就顯得尤為重要。
3、尊重領(lǐng)導(dǎo)。愉快地完成上司交辦的任務(wù)，并在工作中體現(xiàn)自己的創(chuàng)造性，如果確實(shí)完不成的要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因。筆者建議初涉職場(chǎng)的新人——對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策不背后評(píng)判，更不能通過(guò)貶低領(lǐng)導(dǎo)來(lái)抬高自己。
總之，雖然上下級(jí)之間的禮儀不能做的面面俱到，但是，一些基本的原則還是要記在心頭的。
會(huì)上下級(jí)相處禮儀的重要性。
【上下級(jí)相處的職場(chǎng)禮儀】相關(guān)文章：
職場(chǎng)中上下級(jí)相處的禮儀注意細(xì)節(jié)11-13
上下級(jí)的職場(chǎng)禮儀01-13
職場(chǎng)上下級(jí)禮儀01-29
淺談職場(chǎng)中與同事相處的禮儀-職場(chǎng)禮儀12-27
職場(chǎng)相處禮儀技巧與注意事項(xiàng)-職場(chǎng)禮儀12-31
職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)相處的禮儀12-08
職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則-職場(chǎng)禮儀12-31
職場(chǎng)禮儀：與上司相處的藝術(shù)禮儀大綱08-16
職場(chǎng)同事相處禮儀技巧01-17