職場里怎樣獲得好人緣?

對于現代職業(yè)人士來說，工作上獲得同事的理解和支持非常重要。因為只有合作的團隊，才能更有工作效率。所以，怎樣獲得好人緣就顯得非常重要。那我們怎樣才能獲得好人緣呢？ 　　1.合作和分享。多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，才能更加順利開展工作。 　　2.打招呼。不管對方是什么崗位的同事，見面的時候應該打個招呼，把自己真誠的微笑展示給他們。不要小看這一點。很多人總會說“我和小李關系不錯的.，我們天天見面都打招呼”，也可以說“不知道怎么搞的，小李見了我連招呼都不打了！”這兩句話是不是有不同的效果？親和的人事關系肯定是有利事業(yè)的發(fā)展。 　　3.善解人意。同事病了，你打電話問候一聲；同事有困難的時候，你伸出無私的援助之手。中國有句古話“滴水之恩，當涌泉相報”，這樣他們最起碼能感覺到你的真誠、你的關愛。在日后的工作中，你還擔心他們不支持你嗎？ 　　4.不搞小圈子。人際關系中，很難免有幾個“小圈子”，彼此之間相互排斥、相互挖墻角。而這種小圈子，不應該輕松介入，因為這無意中縮窄了你的人際網絡，而且弄不好還成了被人利用的對象。所以要盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入這種“政治”斗爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。 　　5.有原則但不固執(zhí)。我們強調做人做事要有自己的原則。但絕不意味著我們一味固執(zhí)己見。也不要一味做老好人，什么都事必恭親，給人家留下毫無主見、辦事能力不強的壞印象。 　　6.勿阿諛奉承。只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾怒。完全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，無疑是在到處給自己樹敵。任何性質的企業(yè)，其核心目的是為獲得贏利。所以，一切影響企業(yè)效率、影響贏利的行為，都必將被企業(yè)所淘汰。 　　7.勿太嚴厲。我們不要整天板著臉，即使嚴肅也要分場合。不然的話，即使你態(tài)度嚴肅的本質是為把工作做好，但在別人眼里，可能卻是刻薄、沒人情味的表現。來源:北京未來之舟禮儀培訓
 

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