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辦公室聊天的三個(gè)禁忌
職場是個(gè)小社會,人際交往是不可避免的一些問題。而交談是最基本的維持和提升友誼的方法,但對于職場新人來說還有一些東西不知道。下面進(jìn)入職場指南之辦公室聊天的禁忌。
一、薪水問題
辦公室里的薪水問題是很敏感的一個(gè)問題,因?yàn)檫@和不同的賞罰都有直接聯(lián)系。薪水包含基礎(chǔ)工資加績效獎(jiǎng)金,而績效獎(jiǎng)是與個(gè)人的表現(xiàn)直接掛鉤。對于老板,對于你個(gè)人來說,透露了薪水問題,就透露了職場的規(guī)則,對大家都不利。
二、財(cái)產(chǎn)問題
在職場里大家既是朋友也是競爭對手,不管你過的有多好,低調(diào)才是維護(hù)職場規(guī)則的重要法則。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟,也沒必要拿到辦公室來炫耀,有些快樂,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好,因?yàn)槿菀渍腥怂阌?jì)。無論露富還是哭窮,在辦公室里都顯得做作,與其討人嫌,不如知趣一點(diǎn),不該說的話不說。
三、野心問題
野心是一個(gè)人對自己價(jià)值的追求,對于老板來說,你的野心是促進(jìn)你先進(jìn)的動力。但對于同事來說,你的野心就是一種挑戰(zhàn)。僧多粥少,樹大招風(fēng),何苦被人處處提防,被同事或上司看成威脅。做人要低姿態(tài)一點(diǎn),是自我保護(hù)的好方法。
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