職場十大黃金法則

　　法則一：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標(biāo)!

　　很多人初入職場很迷茫，結(jié)果幾年過去了，也沒有什么長進(jìn)，就是因為他沒有清晰的目標(biāo)，并且沒有付出足夠的努力。能走的多遠(yuǎn)很大程度上是你看的多遠(yuǎn)!

　　法則二：無論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個能人，那就改變它!

　　做工作一定要用心，你沒有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境)，是因為你做得還不夠。如果自己真的改變不了環(huán)境，就改變自己去適應(yīng)現(xiàn)有的環(huán)境;如果使自己適應(yīng)目前的環(huán)境會使自己遭受更大的損失的話，就去尋找更適合自己的環(huán)境。

　　法則三：這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

　　要懂得通過自身努力為自己贏得尊重，只要自己實力足夠了，別人一定會改變對你的看法。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體，身體是革命的本錢。

　　法則四：人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會吃點(diǎn)苦。

　　不要怕苦怕累，做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。

　　法則五：心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時間來分別開的。

　　要學(xué)會充分利用業(yè)余時間，要學(xué)會自我管理。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時間安排得滿滿的，根本沒有時間享樂，都是在工作和學(xué)習(xí)，就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系。所以，要不斷督促自己成長，否則就會被淘汰。

　　法則六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔(dān)心人會發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔(dān)心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了!

　　記住只要把每件事都做得盡善盡美，就一定可以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的賞識。除非你做得不夠!記住，天道酬勤，君子以自強(qiáng)不息。

　　法則七：市場人員、業(yè)務(wù)人員必須要將自己的客戶關(guān)系公司化。

　　公司是自己成長的基礎(chǔ)，所以作為公司的業(yè)務(wù)人員，不能把客戶資源歸為己有，要學(xué)會把客戶資源公司化，不要擔(dān)心自己的客戶會被公司完全吃掉，除非你做得不夠好。誠信待人，坦誠為人，贏得別人的'認(rèn)可。

　　法則八：想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。

　　不要被自己的想法束縛，當(dāng)遇到問題時到實踐中去尋找解決的辦法，辦法是在實踐中找出來的。只要有想法就要馬上去做，只要做了就有成功的可能。做不好，就是經(jīng)驗教訓(xùn)，失敗乃成功之母，失敗讓自己更加強(qiáng)大。

　　法則九：是人就一定有缺點(diǎn)，作為一個下屬一定要善于發(fā)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，而不能總是去抓住上級領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，要能合理地給主管上級提建議、發(fā)表個人見解。

　　要學(xué)會主動表現(xiàn)，對于自己可以把握的事情，就一定要堅持自己的意見。學(xué)會向領(lǐng)導(dǎo)提建議，學(xué)會向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法，很多新的改革都是從基層開始的，基礎(chǔ)群眾是最有發(fā)言權(quán)的，不要吝惜自己的權(quán)利。

　　法則十：人要學(xué)會感恩，尤其對于那些幫助了自己成長的人，包括自己的競爭對手!

　　要常懷感恩之心，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會更加放心地重用提拔你。對于競爭對手，常懷感恩之心才能化干戈為玉帛，也才能使自己更快進(jìn)步。

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