不靠男人上位才是經(jīng)典

最近由某升職記改編的電影正在火熱上映，引起了廣泛的爭議，原因是電影把好端端的一本職場小說給改成了“談情記”，把原書里不同部門的男女主角生生給綁到了同一部門，當(dāng)起了上下級。無獨(dú)有偶，由這本書改編的電視劇版，一開頭也仍然是將男女主角安排成了上下級，為了加深矛盾沖突，還讓男主角把前妻也招到了自己手下。 好不容易盼來一部職場題材的影視劇，最后還是變成了蝸居類的套路──男人必定要利用手里職權(quán)搞定女人，女人也必定要仰視男人的權(quán)力才能和諧，難道這是中國職場最具代表性的套路嗎？甚至有不少海外的朋友看了此劇來問我，難道國內(nèi)現(xiàn)在升職都這么容易嗎？尤其是女孩子，搞搞風(fēng)花雪月，跟上司睡個(gè)覺就能一年升一級甚至升數(shù)級嗎？ 面對這樣的問題，我想大多數(shù)真正在職場拼搏出來的職業(yè)男女都會無言以對。誠然，每個(gè)公司都或多或少地存在辦公室戀情，甚至是上下級戀情，也有人因?yàn)檫@樣的戀情而獲益，但是這個(gè)比例究竟有多少呢？我想大多數(shù)人的升職跟這樣的職業(yè)關(guān)系無關(guān)，可是這樣的場景卻充斥著我們的影視劇，仿佛跟上司談情說愛就是辦公室的主旋律，憑自己辛苦努力打拼上位的都是傻瓜。 日本有《阿信》，韓國有《大長今》，可我們中國似乎卻沒有這么一位被塑造出來的勵(lì)志型人物。這兩部生活氣息十足的電視劇都沒有將視角落在男人對女人的提拔上面，相反卻突出了她們在生活中遇到苦難時(shí)表現(xiàn)出來的常人難以想象的韌勁和不屈不撓的斗志，讓大家感動(dòng)于她們奮斗的歷程。 阿信，一個(gè)在人生道路上有過太多艱難困苦的搏擊者，面對著超負(fù)荷的勞動(dòng)、爸爸的毒打、婆婆的虐待、孩子的流產(chǎn)、丈夫的自殺、兒子的戰(zhàn)死、企業(yè)的破產(chǎn)，從一個(gè)七歲就被迫出來打工的女傭，變成擁有十六家超級市場的商業(yè)奇女子，這中間沒有一絲僥幸，沒有一個(gè)腦袋被驢踢了的超級富豪伸出騷擾之手；大長今，從孤兒到廚娘到名醫(yī)，被關(guān)押被流放，一路走來道路坎坷，編導(dǎo)也沒忍心安排皇上對她憐香惜玉，納入宮中享受榮華富貴。據(jù)說阿信和大長金是確有其人的，也許正是因?yàn)樗齻儾�沒有廣大中國編導(dǎo)喜聞樂見的“被男上司性騷擾后成就事業(yè)”的奮斗經(jīng)歷，所以才不好按照規(guī)定套路來演繹歷史人物，結(jié)果，沒有套路的人物成了經(jīng)典。 中國歷史上也有不少女強(qiáng)人，可是充斥屏幕的女強(qiáng)人們都是武則天、慈禧和孝莊這樣的太后，她們的正史野史都被歷史學(xué)家、作家和影視劇編導(dǎo)們給翻來覆去寫濫了，以至于閉著眼睛都是一個(gè)套路。說來說去，她們也都是憑借幾分姿色、靠跟她們的男上司──皇帝睡覺上位的，光睡覺還不足以奠定她們的歷史地位，還必須要給男上司生了兒子，這大概就是中國女強(qiáng)人的規(guī)定套路。至今為止，除了那些被塑造成不食人間煙火的女勞模，在其他商業(yè)片中，還沒看到過哪個(gè)女強(qiáng)人在上位過程中不曾被一位或位高權(quán)重、或英俊多金的男人幫助過的，這無疑給觀眾一個(gè)強(qiáng)烈的心理暗示：女人不走捷徑，不踩男人的肩膀，職場是沒有奇跡的。 這樣的套路具有“養(yǎng)生”的功能，部分在職場郁郁不得志的人看了以后可以告慰自己：誰叫我不是女人！或者，誰叫我雖然是女人，卻沒有幾分姿色！再或者，誰叫我雖然有幾分姿色，卻不肯跟老板睡覺！于是，每個(gè)人都從這些文學(xué)作品中找到了自己不成功的充分理由，從而找到了安慰。比起看完《阿信》和《大長今》后的自慚形穢，中國套路的女強(qiáng)人和她們的辦公室戀情，或許更具備給白領(lǐng)減壓的功能。

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