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英語(yǔ)面試只為考察誠(chéng)信

時(shí)間:2024-05-22 06:21:41 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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英語(yǔ)面試只為考察誠(chéng)信

在日前舉辦的汽車人才專場(chǎng)招聘會(huì)上,有用人單位對(duì)求職者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)英語(yǔ)面試,但所考察的卻不是英文水平,而是求職者的個(gè)人誠(chéng)信度。

在這個(gè)汽車人才專場(chǎng)招聘會(huì)上,記者注意到,在《中國(guó)消費(fèi)者報(bào)》的招聘展位前,一名女性求職者正在與招聘負(fù)責(zé)人用英語(yǔ)交流,所涉及內(nèi)容主要有關(guān)求職者的個(gè)人學(xué)業(yè)背景以及她對(duì)汽車行業(yè)的了解程度。求職者看起來(lái)有些緊張,在交流中不止一次提出是否可換用中文,“No,in English”,招聘負(fù)責(zé)人的態(tài)度毫不妥協(xié)。

面試結(jié)束后,《中國(guó)消費(fèi)者報(bào)》的招聘負(fù)責(zé)人,消費(fèi)指導(dǎo)部主任郝慶豐告訴記者,剛才那位女士所申請(qǐng)的職位其實(shí)對(duì)英語(yǔ)水平的要求并不高,之所以對(duì)她進(jìn)行英語(yǔ)面試,是因?yàn)樗暮?jiǎn)歷中注明所學(xué)專業(yè)為英語(yǔ),目的是為了考察她簡(jiǎn)歷的真實(shí)度。

“現(xiàn)在簡(jiǎn)歷注水的現(xiàn)象太普遍了”,郝慶豐表示,求職者適當(dāng)夸大自身的能力是可以接受的,因?yàn)橐粋(gè)人確實(shí)有超常發(fā)揮的可能,但有時(shí)候太離譜,“簡(jiǎn)歷中的那個(gè)人與實(shí)際本人簡(jiǎn)直就是兩個(gè)人”,這種情形下的招聘其實(shí)是一種浪費(fèi)。

有業(yè)內(nèi)人士表示,用人單位正越來(lái)越重視求職者的個(gè)人誠(chéng)信度,學(xué)業(yè)背景、工作背景的真實(shí)程度乃至有無(wú)犯罪、違規(guī)紀(jì)錄都已成為企業(yè)在招聘新人時(shí)的調(diào)查范圍。

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