許軼作客網(wǎng)易,談06年畢業(yè)生求職指南之學(xué)生氣

網(wǎng)友：許老師，我是2006年畢業(yè)生，我想在應(yīng)聘的過程中，是保持自己在校時自我的風(fēng)采還是視當(dāng)時情況采取另外的態(tài)度。

許秩：這個問題很好。因為視不同的企業(yè)，可能要求會不一樣，情況也不一樣，但是總體來講，我覺得對于絕大多數(shù)企業(yè)的網(wǎng)友給你的建議是這樣“一定要以市場為導(dǎo)向�！逼鋵嵞愕膽B(tài)度很大程度上一定要與企業(yè)的企業(yè)文化和用人標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)，然后對自己進行一個相關(guān)的微調(diào)。因為企業(yè)是要你去迎合企業(yè)的要求，而企業(yè)是不可能因為你的個性或者特質(zhì)而進行改變，比如你要去應(yīng)聘寶潔，你一定要把自己打扮或者扮演出一個寶潔人的形象，你要具備寶潔人通常具有的相關(guān)素質(zhì)。比如你去應(yīng)聘IBM的銷售，IBM的銷售團隊壓力通常很大，但是IBM會有非常好的培訓(xùn)，同時他的回報也是非常豐厚的，于是你在應(yīng)聘這樣的職位和公司的時候，就要具備IBM企業(yè)文化的風(fēng)格，同時你還要具有一個優(yōu)秀銷售所具有的素質(zhì)，比如承擔(dān)很大的壓力，非常善于言談，非常擅于與人打交道，這些都需要你從一個學(xué)生人向社會人的轉(zhuǎn)變，同時你要具備這些企業(yè)所看重的素質(zhì)，提前把自己扮演成一個跟企業(yè)很容易接觸的角色。

主持人：剛才您提到了一個學(xué)生氣，我們知道學(xué)生氣其實是我們求職中應(yīng)該避免的問題，因為學(xué)生氣可能會讓你在工作中遇到麻煩。

許秩：學(xué)生氣通常感覺明顯的是還在學(xué)校里的這種思維方式和氛圍比較濃重的態(tài)度。舉幾個例子，很多學(xué)生在面試的時候，面試官給他倒一杯水，這杯水到最后還是滿的，這種情況下面試官不會覺得你很好，你給公司省了錢，因為這個水倒出來之后無論喝不喝都是浪費。所以你需要扮演這個公司所需要的內(nèi)涵，比如面試官給你倒水，你就大大方方的去很。另外學(xué)生在和企業(yè)和面試官接觸的時候，通常比較拘禁，其實企業(yè)在選人的時候，有點像結(jié)婚當(dāng)中男女雙方的選擇，市場充分大，大家都是雙向選擇，大家完全沒有必要畏首畏尾，這樣也會給企業(yè)造成這種感覺，覺得學(xué)生比較膽怯。這些都是不必要的。另外學(xué)生對于一些企業(yè)當(dāng)中的基本常識，遞送名片、握手和開關(guān)門這些細(xì)節(jié)缺少必要的了解，也會造成不必要的丟份�？傮w來講應(yīng)該對商務(wù)禮儀上對自己進行綜合提高，在這幾點完成了之后在一些基本的商業(yè)常識進行提高，這樣就會擺脫給學(xué)生造成的不良影響

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