實(shí)習(xí)面試經(jīng)歷分享

開始了繁忙的尋找實(shí)習(xí)過程，面試是必不可少的。今天在這里所分享的，是關(guān)于自己在這次活動中群面的一點(diǎn)經(jīng)歷。

話題：大學(xué)教育應(yīng)不應(yīng)該以就業(yè)市場為導(dǎo)向。

經(jīng)過：1、個(gè)人思考準(zhǔn)備（五分鐘）

2、個(gè)人發(fā)言（不分先后，一分鐘）

3、小組自由討論（二十五分鐘）

4、小組代表陳詞總結(jié)（五分鐘）

個(gè)人感受：關(guān)于第一部分，沒有特別應(yīng)該注意的地方。個(gè)人應(yīng)抓緊時(shí)間，圍繞所給話題盡快理清自己的邏輯，得出自己的觀點(diǎn)。盡量避免東張西望，也不要一副胸有成竹的樣子，兩三分鐘后提筆在那里得瑟。個(gè)人觀點(diǎn)可以不必考慮太全面，但應(yīng)符合主題并凸顯你的思路，注意不要一味追求新穎而提出很幼稚的想法（除非你能自圓其說）。

第二部分比較重要，主要是把握好時(shí)間。這就要求你學(xué)會提煉，分清主次，將自己的觀點(diǎn)及理由充分的表達(dá)出來。陳述時(shí)一般過程是：先表明自己的觀點(diǎn)，然后說明自己的理由（最好說明有兩三點(diǎn)，每一點(diǎn)說三四句，這樣比較有邏輯，不要太多，時(shí)間不夠）。個(gè)人認(rèn)為這一環(huán)節(jié)面試官主要考察你的表達(dá)能力（陳述時(shí)的表現(xiàn)），分析歸納能力（你的觀點(diǎn)是否有說服力）。由于是自由發(fā)言，所以這一輪的第一個(gè)發(fā)言者會有勇氣分的，呵呵，個(gè)人認(rèn)為喔~建議如果你確實(shí)想好了，不如搶得先機(jī)。

第三部分通常是許多人摸不著頭腦的一部分，不知道如何表現(xiàn)最好，或者感覺自己表現(xiàn)蠻好，最后卻被KILL了。其實(shí)你只要明白，既然是小組討論，那么首先你必須參與到討論中，沉默是得不到好影響的。個(gè)人認(rèn)為可以有以下幾種做法：1、說服型：堅(jiān)持自己在第一部分的觀點(diǎn)并說服別人--適合口才比較好的人。這要求你在小組討論開始時(shí)要有意識的組織這次討論，并把大家的觀點(diǎn)向你的觀點(diǎn)靠攏。全程要注意大家的態(tài)度喔~~不要最后把你孤立起來了。

2、傾聽型：積極聆聽別人的簡介并做好筆記---適合不愿太多爭論的人。一般小組討論之初總有對立的各方，這時(shí)你便但當(dāng)疏通員的作用，強(qiáng)調(diào)你總結(jié)了大家的觀點(diǎn)，認(rèn)為還是有共同之處，然后說出你的見解。但應(yīng)注意避免成為大家眼中的“墻頭草”--沒有主見的人。

這部分主要考察個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力，所以不要一味跟團(tuán)隊(duì)對著干，要積極地為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)喔~

第四部分作為最后一個(gè)環(huán)節(jié)，大家不要掉以輕心。代表者當(dāng)然要清晰充分的表述小組討論的結(jié)果（把握好時(shí)間），其他人則要保持作為團(tuán)隊(duì)的一員，聆聽代表者的表述，并作出回應(yīng)，這是對小組最終結(jié)果的認(rèn)可。必要時(shí)可提醒陳述者一些重點(diǎn)。切勿一副大勢已定的樣子雙臂一籠靠在椅子上，面試還沒結(jié)束呢~

以上是個(gè)人面試的一點(diǎn)感受，每人都有自己的邏輯，大家大可不必完全按照套路出牌，在這里只是提供一點(diǎn)參考，以免走彎路。

在次謝謝大家的支持。祝職場好運(yùn)！

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